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溫網/直落三拍落德老將 約克維奇衛冕開紅盤

去年成功在溫網奪冠,

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,也找回昔日身手,

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,連續收下三場大滿貫冠軍,

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,塞爾維亞「世界球王」約克維奇今年前來尋求衛冕,

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,首戰碰上世界排名第57的35歲德國老將科許瑞柏(Philipp Kohlschreiber),

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,拚戰2小時02分鐘,

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,以6:3、7:5、6:3取勝,

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,成功邁出連霸第一步。 約克維奇去年溫網揮別肘傷,

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,打下生涯第13座大滿貫男單金盃,證明自己仍是網壇頂尖球員之一,接下來他連續在美網及澳網封王,不過法網在四強賽不敵奧地利好手汀恩(Dominic Thiem),無緣二度達成連續摘下四大滿貫賽金盃的紀錄。今年再度重返溫網,約克維奇表示,感覺與去年有很大的不同,去年他在肘傷後打下金盃,帶給自己很多信念。不過今天他首輪面對科許瑞柏卻陷入苦戰。生涯對戰取得10勝2負優勢的約克維奇,首盤一下場就遭到破發,不過他立刻在下一局破回發球局,連破帶保連下4局,以6:3先下一城。次盤球王發球局又率先失守,陷入0:2的落後,不過他複製上一盤戲碼,立刻破回發球局,之後雙方各自保發,5:5後關鍵第11局,約克維奇再度破發成功,取得盤數2:0領先。第三盤雙方前6局互保發球局,關鍵第7局約克維奇成功突破僵局,在5:3取得「聽牌」優勢後,最後以一記正拍對角致勝球拿下勝利,下一輪他將碰上美國好手庫德拉(Denis Kudla)。,

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受美連累 歐亞科技股重挫

美國科技股上周五暴跌引發全球科技股賣壓,

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,牽連亞洲與歐洲科技股昨天重挫,

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,加上券商調降蘋果公司股票評級,

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,使蘋概股失神臉綠。道瓊歐洲600科技股指數盤中重挫百分之二點五,

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,跌幅遠高於大盤的百分之零點四。其中,

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,奧地利半導體製造商AMS暴跌百分之六,

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,意法半導體與德國矽晶圓大廠Siltronic跌幅約百分之五。中國大陸與香港科技股跌幅超過百分之二,

如何發揮潛力

,網路巨擘騰訊重挫百分之二點六;日本與台灣科技股跌幅約百分之一點四,台灣半導體類股跌至近兩周低點,台積電創十二月來最大跌幅。占韓股Kospi指數五分之一權重的三星重挫百分之一點六。印度軟體外包巨擘Wipro跌百分之二點二,拖累印度股市。科技股今年在全球許多股市中漲幅居冠,然而在高盛集團警告投資人要留意科技股巨擘的風險後,投資人趕忙獲利了結,引爆賣壓,蘋果,臉書、亞馬遜與字母公司九日重挫約百分之三以上,賣壓昨天蔓延至亞洲與歐洲,衝擊社群網路、遊戲、半導體與智慧手機供應鏈等類股。Pictet資產管理公司高級投資經理柯爾說:「科技股今年來強勁上漲,幾乎沒有回檔。我認為回檔是很自然的事,那斯達克指數出現回檔無可避免,而且將產生外溢效應。」,

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桃園推廣愛心計程車 大增至1458輛

桃園今年3月宣布敬老愛心卡可搭乘愛心計程車,

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,一趟最多補助72元,

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,由於原配合車輛僅277輛叫車不易,

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,因應搭車需求,

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,市府交通局協調後,

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,今天開始將有1458輛愛心計程車可預約搭乘。圖/桃園市政府提供 分享 facebook 桃園市府今年3月宣布敬老愛心卡可搭愛心計程車,

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,每趟最多補助72元,

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,但愛心計程車僅277輛,

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,對比持卡者26萬人,

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,比例懸殊,交通局有鑒於預約叫車情形踴躍,協調車隊業者加入愛心計程車行列,今起一口氣增至1458輛,擴大服務。桃園敬老愛心卡分為敬老與愛心卡,持卡分別20萬8321人與5萬5611人,每月社福點數800點,設籍復興區為1000點,可享搭乘市區客運公車、機場捷運優惠,持愛心卡者可搭愛心計程車,100元以下補助36點、101元以上補助72點,3月再加碼補助敬老卡者搭乘愛心小黃。 愛心計程車納入敬老卡補助適用對象後,交通局統計,愛心計程車服務總趟次從2月的1萬685趟次增至3月的1萬5498趟次,成長幅度達45%,同時,愛心卡的1月份叫車趟次由1萬685次增至3月的1萬1770次,叫車趟次成長10%,評估敬老卡擴大使用後,大幅增加愛心計程車車隊的使用效能,也未造成愛心卡訂不到車輛的問題,反刺激成長叫車服務量。目前愛心計程車僅277輛,調派趨於飽和,市府交通局協調現有各車隊增加服務車輛數,台灣大車隊、合作衛星車隊、新梅衛星車隊新增約1181輛一般車型計程車車輛加入愛心車隊服務團隊,今天開始就有6車隊提供1458輛愛心計程車,包含72輛無障礙計程車。交通局人員表示,台灣大車隊因卡機問題,原僅2輛加入桃園愛心計程車行列,由於車隊車輛全數裝設自有刷卡機台,經協調之後,修改機台程式即可感應敬老愛心卡,所以一口氣有一千多輛加入愛心計程車行列,也讓桃園可預約叫車的車輛大增,持卡的民眾搭車更方便。交通局局長劉慶豐說,持有桃園市發行的敬老卡及愛心卡者,可撥打桃園市愛心計程車專線0800-018-550或各車隊叫車專線或APP預約乘車,台灣大車隊也在車身貼上「桃園愛心計程車隊」可直接攔車搭乘,搭車刷卡會直接扣點,其餘不足車資也將由電子錢包儲值金扣除。,

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直言集/自白陷阱 坑了一堆檢警

八里雙屍命案昨天偵結,

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,檢警認定謝依涵一人獨自犯案。但偵辦初期,

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,檢警曾陷入「自白當證據」泥沼,

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,循著謝女說法兩度聲押無關命案的呂炳宏等三人,

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,被謝女耍得團團轉。當初檢警忘了「人話不可靠,

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,只有物證會說實話」的辦案準則,

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,值得警惕。
十二年前汐止吳銘漢夫婦命案,

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,蘇建和、劉秉郎、莊林勳三人被控涉案;當初檢警採證粗糙,物證不足,就是只憑三人犯案自白就起訴。造成三人時而被判死刑、時而獲判無罪,案件在二、三審之間擺盪十一年。
這樣的結局無人滿意。蘇建和三人不滿司法未還清白,吳銘漢家屬不滿真相不白;起訴的檢察官、審理的法官同感無奈。
空軍作戰司令部女童遭姦殺案,士兵江國慶被冤殺更是血淋淋案例。但檢方重啟調查,仍以自白起訴許榮洲,遭二審法官質疑七次自白前後不一,證據有嚴重瑕疵,改判無罪。
兩案耗費巨大司法資源,付出慘痛社會代價;歸根究柢,都是檢警辦案忘了用證據還原真相,用證據找出真凶。
士林地檢署偵辦八里雙屍案,兩度聲押呂炳宏三人失敗;回頭檢視已採集的物證,採取精緻偵辦模式,將每件證物都送檢驗,測量命案現場,取得科學證據;終於讓真相大白,發現原來差點押錯人。
法醫相驗死者刀傷與現場找到的水果刀相符;兩死者氣管、食道無浮游生物或矽藻,是死後落水;兩人身上驗出安眠藥等等。這些醫學的、微物跡證等科學證據,讓謝依涵百口莫辯,也還了呂炳宏三人清白。
「事實上,東西(證物)早就在哪裡了。」但偵辦初期檢警卻忘了檢視物證和重建現場。,

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阿根廷披索跳空重貶 央行總裁上任僅三個月閃辭

上台僅三個月的阿根廷央行總裁財長卡普托(Luis Caputo)於25日請辭,

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,把穩定阿根廷披索的重責大任交給繼任者,

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,披索兌美元聞訊急貶逾5%。這也是阿根廷今年來第二位請辭的央行總裁。阿根廷披索今年來重貶50%,

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,在新興市場中表現敬陪末座,

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,卡普托上個月一口氣把基準利率調升到60%,

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,但仍無法消弭投資人疑慮,

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,披索貶勢未止。 根據央行發布的電郵聲明,

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,卡普托請辭是出於個人因素,總統府隨即宣布,遺缺將由財政部官員Guido Sandleris接替。馬克里政府正和國際貨幣基金(IMF)協商修改500億美元貸款的條件。阿根廷央行總裁財長卡普托(Luis Caputo,見圖)上台僅三個月便辭職下台。(法新社) 分享 facebook,

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管中閔:中堅企業 才值得協助

新北市長朱立倫批評「兩兆雙星」產業政策是資源錯置,

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,國發會主委管中閔昨天說,

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,政府已調整產業方向,

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,「揚棄」明星產品,

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,轉而協助中堅企業發展。經濟部也指出,

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,政府正積極推動產業結構轉型及傳產維新,

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,不再強調衝產值,

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,而是更強調價值。
管中閔坦言自己過去當學者時也批評過「兩兆雙星」政策,

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,他認為,

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,這種藉由大量投入、創造產值的明星產品,和台灣沒有連結,沒有什麼理由覺得這是比較好的產業,當初憑空硬加上去一定要發展,「本來就不應該走這條路」。
但他也說,當二○○八年、二○○九年這些產業發生問題時,外界就已討論過這議題,「這問題大家都知道」。政府的觀念已改變,解決方案是揚棄明星產品,協助有技術的中堅企業,調整過去的策略。
經濟部官員說,過去台灣在半導體及面板產業的發展相當不錯,面板產業台、韓均有優勢;半導體產業則是台、美、韓、日有優勢。當時台灣在上述二大領域其實都很有發展機會,「曾經一年賺一個資本額」,創造許多就業、外匯。
官員指出,近來中國大陸產業崛起,台灣又沒有在創新方面拉開領先差距,導致後續競爭力或價值無法提升。,

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我們的連鎖托嬰 用腳安撫…6家出包挨罰

北市內湖區先前傳出保母悶死十月大男嬰,

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,遭罰30萬元,

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,並勒令歇業,

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,社會局追查發現其他連鎖托嬰中心也傳虐童。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 上月北市私立「我們的連鎖托嬰中心」才因悶死男嬰案遭罰並勒令停業,

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,北市府社會局調查發現,

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,這並非單一個案,

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,「我們的」十家連鎖分園有六家「出包」,

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,分別遭社會局罰款及行政指導等不同處分。記者昨天致電「我們的連鎖托嬰中心」某分園詢問回應,

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,園方說,「請稍等」,隨後掛斷電話不回應。 四月時,「我們的托嬰中心」內湖分園廖姓保母為讓男嬰入睡,用身體壓住男嬰十九分鐘,又讓男嬰獨自趴臥達四十九分鐘,直到廚工發現死亡;死訊曝光後,還爆出集體虐嬰案件,遭罰卅萬並勒令停業。北市社會局清查發現,根據監視器影像,各連鎖中心在照顧行為上多有類似粗魯的拉拖行為,用力拍背,孩子哭鬧時用腳安撫、甚至用腳壓著等,缺乏專業技巧。其中,信義區某分園周姓托育人員,徒手拉幼兒的腿拖行,還用圍兜蓋住幼兒雙眼強行餵奶,社會局認為嚴重違失,裁罰托育人員十四萬元,托嬰中心因督導不周,也裁處十萬元。南港區某分園今年一月就有家長向社會局揭露托育人員照顧不當,徒手拍打、重摔、徒手摀住臉部餵奶等不當行為,造成嬰兒右手脫臼送醫,托育員遭開除;不料半年後,又發現有托育人員以拖拉方式對待幼兒,社會局裁罰機構六萬元。另有三家分園均發現托育員照顧行為粗魯,但未達虐嬰標準,除內湖分園勒令歇業外,還有五分園共九名托育員須進行相關嬰幼兒照顧課程十六到卅二小時。,

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彭博資訊專欄/印尼選錯了外資…

印尼政府今年幾乎沒有用錯政策。央行已經升息1.25個百分點,

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,且政府約束財政支出,

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,經常帳收支也有改善,

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,但印尼盾仍貶值近9%,

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,原因是引進了不該引進的外資。決定一國匯率的主要因素,

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,是對長期資金的吸引力,

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,印尼在這方面的表現相當難看。第2季印尼的外人直接投資(FDI)比去年同期萎縮12.9%,

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,是2011年來首次下降;以印尼的經濟規模計算,

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,印尼FDI的成績在東南亞國家中敬陪末座。 部分原因是印尼政府想要證明自己不必依賴中國。印尼對中國投資關上大門,

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,也未參加「一帶一路」計畫。中國唯一參與的基礎建設計畫是雅加達─萬隆的高速鐵路(總投資額59億美元,全長142公里)。總統佐科威的審慎作法可以理解,因為目前馬來西亞、巴基斯坦等國政府都在評估中國「帶路」計畫的投資案是否公平。但這不表示印尼能夠獨力進行建設,佐科威提出的3,230億美元基建計畫必須靠國外資金。佐科威2014年10月主政以來,政府的本國貨幣公債發行額倍增,達2,247兆印尼盾,且其中約40%由外資持有。一旦新興市場出現動盪,全球基金經理人都會拋出印尼盾公債,或進行匯率避險操作,兩者都會壓低印尼盾匯率。換言之,印尼政府不重視如何吸引較穩定的FDI,反而設法吸引投資組合資金。印尼現在要回頭可能已經太遲,因為中國對外國的建設投資高峰期已過。今年第2季中國對外基礎建設計畫的營收僅成長0.3%,遠低於去年同期的5.8%。最近阿根廷、委內瑞拉及巴基斯坦都發生債務危機,中國的對外投資基金將進一步吃緊。此外,中國對印尼投資的經驗也不佳。雅加達─萬隆鐵路計畫早在2015年就敲定,但由於土地徵收延誤,目前才剛剛開工,中國相當不習慣這種進度。由於印尼將於明年4月舉行總統大選,反對黨已經開始抨擊政府的舉債作法。真正的問題並不在於負債的規模,而是債權人的屬性。佐科威選擇的金主,並非長期且穩定的外資來源,反而是只要一有風吹草動便會撤離的投資組合基金。(作者Shuli Ren為彭博資訊亞洲市場專欄作者),

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消防員緊拉跳樓女 只說:「我不會放手的」

桃園驚傳有人要跳樓!馬來西亞籍房姓女子(約40歲)疑感情不順,

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,今天傍晚近7時坐在桃園區中華路的四樓住處窗台,

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,雙腳懸空閒蕩,

業績長紅

,還不時作勢往下跳,

超渡冤親債主

,要警察、消防人員幫她找回男友,

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,過程不斷喊著一名王姓男子名字。消防員為了救女子數度發生拉扯,

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,過程遭手撥腳踹頑強抵抗,

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,對方不斷喊著「讓我死」,

機車過火

,消防員只回應「我不會放手的」。雖然警消在女子下方架起氣墊,

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,但充飽氣後距離其窗台下緣還有10餘公尺距離,仍有危險性,救護車也在旁待命,狀況解除前,現場圍觀民眾心情也隨之七上八下。警消與女子僵持約20分鐘,狀況最後在7時20分左右將人拉回屋內後解除,現場也響起一片掌聲。警方初步調查,女子疑因男友不理會才會上演鬧劇,不但鬧跳樓,還試圖放火燒房子,目前其情緒不穩定,救出後送往桃園療養院強制治療。 自殺,不能解決難題;求助,才是最好的路。求救請打1995 ( 要救救我 ),

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抱病上班是負責? 你讓公司損失更多

別以為小病不會對工作效率造成影響,

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,舉凡是肌肉骨骼痠痛、眼睛不適、經痛等,

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,皆是「減效工作」的原因。 圖/123RF 分享 facebook 員工抱病上班,

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,主管總會認為這人負責任,

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,但國內一項調查指出,

淨膚雷射後有什麼注意事項?

,抱病上班工作效率降低,

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,且潛在健康生產力損失每人每月恐讓公司少賺2038元左右,

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,且別以為小病不會對工作效率造成影響,

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,舉凡是肌肉骨骼痠痛、眼睛不適、經痛等,皆是「減效工作」的原因。輔英科技大學護理學院健康事業管理系助理教授葉婉榆與其團隊,從2017年2月至9月完成326份問卷,發現我國勞工如有身體不適,7成2不會請病假,2成1硬撐著不舒服的身體且持續工作超過3天以上,若以整體計算,硬撐上班平均每個月公司將損失2038元。 最常見的身心不適症狀,以肌肉骨骼痠痛為主,其次為眼睛不適、經痛。葉婉榆表示,調查樣本以白領階級為主,經常久坐、長時間盯著螢幕、鮮少運動等,以致出現身心不適症狀,長時間不處理,就會影響工作效率。以眼睛不適而言,有些員工上班8到9個小時眼睛從未離開過螢幕,即使知道每30分鐘就應該休息,但員工可能認為休息會讓工作難以完成,選擇繼續工作,直到累到眼花才肯休息;其實,台灣不只是企業不重視職場安全,許多勞工也漠視自身的職場健康。許多研究發現,過勞與減效工作有著直接關係,累到沒辦法集中精神,卻還堅持加班,工作效率肯定不好,出錯機率也高。葉婉榆說,過勞常發生在「責任制」職位上,調查也發現,掛有主管職的員工,抱病上班的比例相對於一般員工還高。國健署從2007年推動健康職場自主認證,但根據2013年的資料顯示,4成2公司過去1年未曾舉辦過任何健康數進活動,葉婉榆呼籲,企業能更重視職場安全,勞工本身對於職場健康,以及適度的休息,都應該提升自我意識,否則當一位過勞的拚命三郎,不一定有助於工作效率的提升,反而有害健康。,

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