針對考試院長關中建議軍教人員比照公務人員退休年齡延後一事。學者專家多表示，
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，因應高齡化社會，
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，這是必然的趨勢。環球經濟社社長林建山建議，
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，但要擬訂相關配套，
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，防止青年失業惡化。財經學者張春雄則指出，
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，採行漸進式延長退休年限，
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，將可減緩改革過度期的陣痛。空大公行系教授李允傑則指出，要注意延長退休後，軍、教可能發生的工作疲乏問題。
近來，社會保險議題引發社會廣泛討論，面對記者追問如何建全退撫基金財務，考試院長關中日前建議教師、軍人也應比照公務人員，將退休年齡往延後。
「因應未來高齡化社會，這是必然發展的趨勢！」環球經濟社社長林建山表示，早在2005年左右，行政院10年中長期社會發展規劃中，就已討論到延後退休政策。國人平均年齡男性78歲，女性則為80歲，若過早退休，則會形成國家人力資源的浪費，產生不必要的閒置人力。
實踐大學財金所教授張春雄表示，國人健康及平均年齡日漸提升，加上年輕人口減少，人力補充趨緩，為妥善配置人力，延長退休是時代的趨勢。他說，不是為解決軍人與教師的退休金問題，相對於人力配制而言，「退休金只是技術問題！」，不會很難解決。
「這是世界趨勢，也符合國內社會脈動。」林建山表示，施行延長退休政策，也可減少政府在退輔金上的負擔，也可減少閒置人力的浪費。
「有利也有弊，要看政府如何權衡。」空大公行系教授李允傑表示，若採行此政策，可能會造成軍、教延緩新陳代謝，且不適合延長過多，否則可能會造成工作疲乏。
延長退休年限後，人力市場釋出職缺的速度必然跟著往後推遲。林建山表示，恐會造成「人力資源回堵，讓青年失業問題惡化！」，他建議，政府可利用政策誘導，替新一代的年輕人創造有別於現有的就業機會。
「影響大約只有3~5年！」張春雄表示，實行延後退休，表面上會導致新進人員機會減少，但這只是短期的現象，過了前幾年，整個制度就會穩定下來。他建議，政府應比照公務員，退休由「七五制」漸進改革至「八五制」的方式，減緩過度期的衝擊。【更多精采內容，詳見】，