Yahoo奇摩亞太區董事總經理鄒開蓮今天表示，
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，現今的人才爭奪戰已是跨國展開，
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，由於台灣薪資水平與鄰近國家相較偏低，
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，除了中國已成為吸引台灣人才的磁石，
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，跨國企業也積極搶人，
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，台灣在人才策略上要更清楚，
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，才能有助未來的競爭力。
鄒開蓮表示，
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，十年前台灣人才對於往大陸發展，認為還有一些風險，現在到中國工作已是一種紅利，其待遇甚至超過台灣。以台灣薪資水平來看，與亞洲其他國家相較，韓國約是台灣的1.5倍，香港是1.7倍，新加坡與香港差不多，美國則是2到3倍。企業所面臨搶人才的競爭對手，不見得來自當地市場，以雅虎的員工來說，就常常接到其他國家的獵人頭公司電話。
雅虎將人才策略視為企業轉型策略的火車頭，因此將如何培育、吸引人才，視為核心策略，以及主管的重要工作使命。例如以高科技業來說，以色列並非重要的市場，因為有雅虎需要的人才，雅虎特別在以色列設立據點。，