公務人員國民旅遊卡使用限制將鬆綁，
，非休假日消費也可適用，
，預計明年上路。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 中國大陸暫停陸客來台自由行申請後，
，行政院接連祭出「擴大秋冬國民旅遊獎勵計畫」及「各部會第二波加碼方案」，
，人事行政總處也已完成鬆綁公務人員國民旅遊卡使用限制的相關規畫，
，將不限於休假日才可刷卡消費，
，這項新制預計九月底公布，
，明年一月一日上路。因應中國大陸暫停陸客來台自由行申請，
，行政院長蘇貞昌指示加碼推出國旅獎勵計畫，
，並要求人事行政總處檢討、鬆綁公務人員國民旅遊卡使用限制，朝非休假日消費也可適用，共同擴大方案推動成效。 人事行政總處副人事長蘇俊榮昨天受訪表示，依蘇揆指示，鬆綁國民旅遊卡使用限制的規畫已經就緒，並送考試院，待考試院完成修改「公務人員請假規則」後，人事行政總處將報請行政院核定，九月底可望公布。行政院發言人Kolas Yotaka證實已朝此方向討論，但蘇揆尚未核定。現行規定，公務員在休假期間才能刷國民旅遊卡消費。公務人員國民旅遊卡每人每年額度為一萬六千元，其中八千元必須用於國旅住宿，另外八千元可用於購物；平日若要刷卡消費，必須請半天假。，
2013烏山頭櫻花季，
，吸引大批遊客觀賞河津櫻、八重櫻、南洋櫻，
，嘉南農田水利會昨統計，
，今年入園遊客較去年同期增加約5千人次，
，明年將擴大辦理賞櫻活動。
烏山頭水庫風景區種植河津櫻、八重櫻、南洋櫻，
，上月櫻花季活動，
，大批遊客漫步於櫻花公園、香榭大道，
，享受花藝美景。櫻花紛飛時，
，讓遊客感受如同下櫻花雨般的美感。
嘉南農田水利會統計，
，今年春季賞櫻入園人數，較去年3月間同期成長近5成，約增加5千多人次。明年3月春季，將繼續辦理烏山頭櫻花季。
許多遊客認為，賞櫻讓人暫時拋開煩惱與憂愁，怡然走進這片櫻花樹林內，如同擁抱浪漫花海氣氛。
嘉南農田水利會長楊明風說，烏山頭水庫近年來的努力，就是要讓民眾在南台灣的烏山頭水庫風景區，也能觀賞櫻花綻放的美景，並可遊覽八田與一紀念園區和水庫各景點，希望將烏山頭水庫風景區，塑造成南台灣賞櫻的絕佳地點。，
恆大集團董事局主席許家印身家達到414億美元，
，超過馬化騰的410億美元，
，成為中國新首富。 圖／取自百家號 分享 facebook 美國商業雜誌富比士（Forbes）最新富豪實時（real-time）排行榜28日出爐，
，總部位於廣州的地產商、恆大集團董事局主席許家印以高達414億美元（約新台幣1兆2705億元），
，超過騰訊董事會主席馬化騰的410億美元，
，成為中國新首富。今年3月公布的2018年富比士全球億萬富豪榜，
，許家印身家只有303億美元。在短短不到半年時間內，
，許家印身價就得以騰飛登頂，
，主要得益於7月以來在香港上市的中國恆大股價逆市大漲超過10%，成為表現最好的大陸房地產股。 證券時報報導，除了中國恆大股價大漲外，恆大集團旗下另一家香港上市公司、恆大健康今年股價更是暴漲近450%，成為市值達人民幣千億元級的公司，更是許家印登上中國首富寶座的重要助力。許家印能夠登頂中國首富，還有另外一個原因就是對手身價縮水。對比今年3月公布的前首富馬化騰，由於騰訊控股今年以來表現不理想，其身價也因而減少了43億美元。除了首富易主，另外較大的變化是小米公司董事長兼CEO雷軍受益逾小米成功在香港上市而進入全球富豪榜。小米今年7月9日在香港主板上市後，雷軍身價也衝上158億美元，位居中國富豪榜第七位。最新統計，小米總市值已接近港幣4000億元，當初上市招股書顯示，雷軍持股占比為31.41%。據此，測算雷軍持股總市值應該已逾港幣千億元。，
娛樂圈裡，
，離婚從來不是終點。廣州日報報導，
，9月13日王菲、李亞鵬在微博上宣布離婚後，
，八年夫妻緣分灰飛煙滅，
，半個多月過去了，
，輿論紛爭一刻也沒有停歇，
，菲鵬也進入了後離婚時代，
，只是兩人表現各異，李亞鵬密集接受採訪，二度公開發聲，很高調。而王菲則淡然低調，獨自離京赴港散心，稍顯落寞。據稱王菲將在香港短暫停留後轉機赴國外休養療情傷。後離婚時代菲鵬迥異的表現也引發了網友熱議，性格說、作秀說、解脫說等紛紛出爐。
據報導，菲鵬表現迥異，不少網友並不詫異，稱不要過度解讀，置李亞鵬於薄情寡義的境地，同時悲情化王菲，「兩人的表現可能更多只是性格原因，王菲本來就寡言、特立獨行。而李亞鵬出來參加節目澄清一下，也是對公眾負責。」
對於李亞鵬兩次接受採訪的表現，公眾自然不免聯想到有作秀之嫌，網友紛紛稱：「剛剛離婚就來談有意思嗎？」「不作秀會死啊，才離婚幾天就上了兩個節目。」
報導指出，也有網友認為，對於矛盾不可調和的夫妻來說，離婚其實是解脫，對於李亞鵬的表現，網友也表現出相應的理解和寬容，網友虞瑾就說：「離婚後，他話多多了。看來，他真的有一種解脫了的愉悅輕鬆和興奮。」
李亞鵬 兩度受訪示愛
兩人離婚後，各種輿論排山倒海而來，其中不乏對李亞鵬的質疑與懷疑。報導指出，對此李亞鵬並未緘默不語，而是直接面對。繼離婚後第五天微博上示愛王菲「永遠愛你」之後，於離婚後第十天公開亮相，參加節目，堅定表達「相信愛情」。
9月23日，李亞鵬為央視錄製青年電視公開課《開講啦》，現場有觀眾追問他的愛情觀，李亞鵬沒有迴避，選擇面對，講到動情處甚至多次眼眶濕潤。當日，李亞鵬坦承：「愛情對於人最大的價值，我覺得是正在愛著，或者曾經愛過。愛情在過去、現在、未來帶給我們的都是美好的感受。如果我們能看到這些，一些爭吵和矛盾在我們生命中都是不重要的。」
時隔一天，9月24日晚，李亞鵬參加《楊瀾訪談錄》特別節目「正青春」。報導指出，這是李亞鵬離婚後第二次參加電視節目的錄製。訪談現場，李亞鵬神情自若，正面回應婚變，稱和王菲之間的愛情很簡單，「這是我內心特別遺憾的地方，現在這麼多人都不懂愛情了嗎？」
王菲 離京赴港散心
報導指出，相對於李亞鵬的略顯高調，王菲則低調得多，除了離婚後第五天在微博上表達了與李亞鵬「買賣不成仁義在」的誠意外，幾乎沒有公開亮相。
9月27日，在李亞鵬42歲生日之際，王菲獨自現身北京機場，準備離京散心。29日，王菲被網友發現在香港名店掃貨。王菲經紀人公司同事坦承王菲身在香港，但詳情不便透露。，
國銀放款品質 罕見連四季下滑 | 金融要聞 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，去年第4季，
，本國銀行第一類正常放款比重持續下滑至98.58%，
，連四季下滑，
，顯示國銀放款品質有變差趨勢。銀行的放款依放款品質共分為五類，
，第一類是正常放款、第二類是應予注意放款、第三類是可望收回放款、第四類是收回困難放款、第五類是收回無望放款。第一類正常放款占最大比重，銀行業放款品質變化，反映的是企業經營情況。金管會統計顯示，近幾年來，本國銀行放款品質，第一類比重都是持續上升情況，但前年第3季開始出現下降、第4季持平，接著一直到去年第4季，罕見的連四季下滑，是金管會成立以來首見。去年第4季降至98.58%，是2015年第1季以來最低；多數跑到第二類「應予注意」放款，使得第二類比重也連四季上升，從前年底的1.05%，增加到去年底的1.17%。，
台鐵普悠瑪出軌事故引發社會大眾要求盡速將飛安會轉型為國家運輸安全委員會。飛安會主委楊宏智7日表示，
，預計最快明年就可成立。 中央社 分享 facebook 台鐵普悠瑪列車翻覆事故後，
，各界督促飛安會應盡速擴大改制為國家運輸安全調查委員會（運安會），
，統一調查海陸空事故。飛安會主委楊宏智昨在立法院答詢表示，
，相關組織法及運輸事故調查法草案已報行政院，
，下周院會通過後會立刻送立法院審議，
，擬明年起建置運安會。未來軌道、公路事故只要傷亡十五人以上，
，水路、航空一人死亡或船舶、航空器受損，
，運安會就會啟動調查。但楊宏智也說，運安會籌備需兩年，目前人員編制約百人，但第一年會先要求軌道人員全部到位。行政院已拍板，相關經費直接由第二預備金支應。 楊宏智表示，未來運安會納入海陸空事故調查，司機或工會若對調查報告有疑慮都可提出意見，而調查本身不須經過行政機關審核，僅須委員會行使專業判斷公告，包括事故是否包含人為疏失、管理問題、監理作為、場地設施、ＳＯＰ到位及法規漏洞等。台鐵過去發生事故，皆由內部行車保安委員會調查，被批評球員兼裁判。另外，國內每年運輸事故占國人事故死因四成五，卻只有飛安事故由飛安會獨立調查，外界多年來呼籲國家應成立涵蓋各項運輸事故的運安會。，
據資策會剛出爐的評估報告，
，全球半導體市場成長趨緩，
，去年市場規模約3，
，350億美元，
，較上年略萎縮。北美市場維持二成市占率，
，亞太（不含日本）也維持三成，
，歐洲、日本雖各維持一成，
，但占比開始下降。相對於此，中國大陸市場比重卻逐年上升，去年市占率已接近三成，成為最大單一市場。經濟部分析，大陸半導體封測能量已超越台灣、晶圓代工也將迎頭趕上，IC設計將是其完成半導體產業鏈上下游布局的最後一塊拼圖。業者評估，台廠優勢只剩二年，政策再不鬆綁，當大陸海思、展訊等競爭對手崛起，台廠恐錯失卡位先機。官員表示，若IC設計能比照過去鬆綁封測、晶圓製造業讓陸資參股時的限制，規定參股者須具上下游合作關係，且做好相關限制，有信心能防止技術外流。至於各界擔心技術外流，包括大學教授聯名反對IC設計鬆綁陸資參股一事。官員坦言，若政策鬆綁卻引來紫光之類的同業競爭對手，的確有此風險，故未來即便政策鬆綁，會限制同業參股。就在兩岸關係處在「已讀不回」的尷尬期時，台積電南京廠上周奠基，董事長張忠謀隔海喊話，兩岸積體電路（IC）產業應互利合作。這已非張忠謀首次對兩岸IC產業合作發聲；6月初台積電股東會時，他就呼籲，陸資要投資台灣IC設計業，應予以歡迎，但要防止陸資滲入董事會及經營階層。反對者指責，台廠不去耕耘歐、美、日或亞太其他市場，卻要冒著技術外流風險，獨衷大陸市場。但據資策會分析，北美因電腦與手機品牌眾多，IC設計市場已有英特爾、高通、AMD與NVIDIA等大廠搶占，台廠切入機會低。歐洲為國際車廠重鎮，車用IC比重高，該領域非台廠擅長。日本在記憶體領域已有東芝、被美光合併的爾必達卡位，影像感測領域也有Sony獨占鰲頭。，
有客人上門抱怨，
，歐德家具有一個缺點，
，那就是：「家具都用不壞，
，沒法買新的」，
，這個在歐德內部流傳的客訴故事，
，其實背後有不為人知的堅持。生意是從成交後開始的。歐德家具創辦人、董事長陳國都一路走來的經營信仰，
，就是經營長期的顧客。家具是耐久財，
，顧客買進家中天天使用，品質點滴在心。 早年從市場中看到系統家具的發展潛力，陳國都創業之初就愛上了德國，不僅板材來自德國循環林，就連絞鏈、五金也大都向德國採購，不是不重視成本，而是品質源自於捨得，取捨之間關乎企業的發展。因對材料、配件與施工的堅持，歐德系統家具採購成本，比同行高出三成以上，可是顧客使用之後，再購買率和轉介紹率，也比同行高出兩倍之多，一加一減之後，其實還挺划算的，陳國都的生意經，也自然而然的偏離了傳統「成本」概念。歐德偏離成本的，還有在人力資源方面的投資，薪獎福利優於同業不說，年度員工旅遊也選擇歐洲長程線，每年帶團出國旅遊，是陳國都心目中的優先任務。家具採購周期較長，雖然重視品質，但台灣市場消費體量畢竟有限，而歐德家具又創立「優渥實木」原木成品家具品牌，難道不擔心自家分搶市場嗎？但數字卻是支持陳國都的，2018年逆勢成長，歐德、優渥雙品牌，在營收和顧客數均創新高，分析其驅動成長的要素，綜整有四：一、精實戰力重質不重量：從另一個角度來看，歐德也是高度重視成本的，那就是開店投資與門市經營成本，秉持「會開店的是徒弟；會關店的是師父」原則，不開沒有把握的店；也不經營不獲利的店，確保企業戰力用於創造利潤，以18年為例，歐德閉店六家，整體營收和獲利反而增長。二、鎖定網銷注入新動能：網路世代興起，90後已自嘲是大叔，實體店舖融合網路拓銷，許多連鎖企業都見成效，歐德也不例外，投資電子商務三年，總算開花結果，將網路經營成為顧客的入口之一，再將顧客導流進入實體門市，虛實整合的服務，成為歐德近年營運成長的關鍵動力。三、品質與設計缺一不可：系統家具賣的其實是創意，全台350位設計師，是歐德家具服務顧客的尖兵，高品質的板材、五金，還必須結合設計師靈動的巧思與創意，才能真正為顧客打造溫暖又別致的居家裝潢，並刷新系統家具制式化的刻板印象。四、優化施工最後一里路：將內部創業不只應用在門市前台，更應用在工程後台的建構，目前全台500多位專屬工務、物流團隊，都是以專用承包的方式與歐德長期合作，用老闆來服務顧客，優化工程品質一步到位。經營企業挫折難免，歐德家具總是能夠從一次又一次的困難挑戰當中，找到突破的方式，歸根結柢還是來自於陳國都幽默風趣的經營風格，總是能夠帶動士氣、撫慰人心。在歐德解決問題已經成為團隊的習慣，穩定的人力資源，就是企業得以累積的關鍵資產。（作者是社團法人台灣服務業發展協會總顧問），
世界先進（5347）看好電動車趨勢，
，布局關鍵零組件最為重要的IGBT功率元件。董事長方略表示，
，目前世界先進是台廠IGBT出貨量最大的業者。根據TrendForce旗下拓墣產業研究院報告指出，
，電動車產業預估在2021年將突破800萬輛，
，關鍵零組件IGBT功率元件使用量會比傳統內燃機引擎汽車增加五至十倍之多，
，需求量年年上升，
，世界先進已經提早卡位。 在5G趨勢下，
，高速資料傳輸也是未來趨勢，
，5G網通設備大量採用氮化鎵（GaN）材料的寬能隙功率半導體，世界先進於氮化鎵亦獲得初步成果，不僅提供特殊基材，也完成磊晶片製作開發，並持續開發應用元件，方略透露目前自家氮化鎵已經進入樣品階段。在車電部分，世界先進產出包括電源管理晶片、驅動晶片、指紋辨識晶片、感測器等等，現階段營收占比已經達到兩位數百分比。，
大陸知名大企業祭出員工福利房留住人才，
，手機大廠華為一口氣推出超過3萬間精裝修的新房，
，只限員工租購，
，價格只要相同地段的三分之一。 圖／路透 分享 facebook 大陸知名大企業祭出員工福利房留住人才，
，手機大廠華為一口氣推出超過3萬間精裝修的新房，
，只限員工租購，
，價格只要相同地段的三分之一；格力電器董事長董明珠更霸氣宣布，
，將提供8萬名員工兩房一廳的房子。為鼓勵員工好好工作，
，董明珠說，
，「只要員工在格力幹到退休，外面的房價再高，都跟你沒關係」。 經濟日報提供 分享 facebook 綜合大陸媒體報導，華為已在新落成的東莞松山湖基地興建超過3萬間的共有產權住房，只賣給公司員工，精裝修，價格只要每平方公尺人民幣8，500元（一坪約新台幣12.7萬元），明顯低於周邊區域人民幣2.5萬元的平均價。報導指出，只要服務滿三年以上員工，職級區間在15級至19級就可以申請，具體名單還需按照積分統計和排序最後確認。華爲內部人士透露，15級至19級屬於中階員工，一般入職四年以上、高於19級的管理人員，還不在這次分房範圍內。不過按照規定，前五年是租賃，期滿後由員工購買，購買五年後方可轉讓。有員工表示，該方案還在內部徵求意見中，不過可能與最終方案的出入不會很大。華為對此低調不做回應。華為總裁任正非日前才宣布，華為的年終獎金改為每季發放，只要做出突出貢獻，不論資歷，「小員工也可以拿到百萬元的獎金」。華為推出市價僅三分之一的員工福利房，消息傳出後，大陸網民紛紛叫好，稱讚華為不愧為中國手機第一品牌，並說「好想去華為」。除了華為和格力電器之外，大陸還有多家知名網路企業推出員工住房福利。京東從2012年開始推出「安居計劃」，設立專項基金人民幣4.5億元，向符合條件的員工提供最高人民幣100萬元的無抵押、無擔保、無利息的購房借款。騰訊從2011年起，在北上廣深等一線城市，提供滿三年的基層員工免息貸款人民幣20萬至30萬元，每年還款一次，無需任何擔保，最快二天、最晚五天即可得到貸款。阿里巴巴直接為員工提供380間福利房，資深專家、高級經理和下層級員工都可以參與申請抽籤，價格是市面的百分之六十，產權完全歸購房員工所有。，
