安克生醫（4188）昨（24）日宣布，
，旗下專利研發的「甲狀腺腫瘤細胞學辨識系統」已完成大陸FDA申請上市送件，
，並授權大陸代理權及簽約，
，跨出重要里程碑。法人分析，
，中國大陸甲狀腺檢測需求規模高達新台幣720億元，
，安克雖在起步階段，
，但已提前布局、打入市場，
，可望2019年前累積營收6億元，
，後市爆發力將以倍數成長。安克本月16至20日辦理公開申購，
，吸引不少投資人認購，申購首日即高達1.06萬筆，超額申購約11倍。安克昨天收33元，下跌1.1元。安克生醫是美吾華懷特生技集團2008年跨足高階醫材領域設立的高階醫材公司，總經理陳正剛則同時為台大工業工程學研究所教授。安克擁有專利軟體技術，可提升超音波硬體功能，藉此發展各種獨家醫療器材。陳正剛表示，安克自行研發「甲狀腺腫瘤細胞學辨識系統」，以特有演算法協助醫師辨識腫瘤型態，避免因操作醫師不同，導致判讀結果有差異，該系統已於2013年獲美國FDA上市許可，也是全球第一個以超音波方式檢測甲狀腺癌的系統。，
金門縣「KBike」最近系統故障，
，500輛的自行車現在全部動彈不得。記者蔡家蓁／攝影 分享 facebook 上路才1年4個月的金門縣公共自行車Kbike，
，日前出現系統異常至今，
，已經壞了超過一周，
，卻還沒修好，
，引發民眾頻頻上臉書留言抱怨。縣府表示，
，純因租賃站系統主機出問題所致，
，縣府已請廠商儘速檢修，
，但問題很多，
，將整體評估是否維修？還是改用別的系統？金門縣「KBike」最近系統故障，500輛的自行車現在全部動彈不得。記者蔡家蓁／攝影 分享 facebook 縣府觀光處表示，Kbike自去年4月16日啟用，目前設有26處租借站點，29台自動租賃站，500輛公共自行車，除了去年4-10月的試營運情況好一些外，從去年10月16日起到今年7月為止，系統頻出狀況。 據了解，Kbike當初花4600萬元設置，但購置車輛後卻一直未上路，直到去年才正式上路試營運，但沒保固。縣府觀光處長陳美齡說，初步診斷是系統主機有問題，跟天氣炎熱無關，主要是受下雨跟打雷的影響較大，也不排除與金門的潮濕環境有關。金門縣「KBike」在去年4月中宣布正式上路，當時還辦大型記者會，沒想到上路後狀況不斷。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 陳美齡說，已請原廠商評估系統主機修護需多少經費？再行整體評估，同時將請台灣其他縣市營運相較穩定公共自行車，如台北YouBike微笑單車，評估系統替換可行性及經費，尋找永續可行方案。縣府也提醒民眾，這段期間如發生還車後無法過卡情形等，民眾可撥打免費客服專線0800-311433，洽詢客服人員協助處理。，
南航集團昨（20）日宣布啟動股權多元化改革，
，獲得廣東一省兩市合計人民幣300億元（約新台幣1，
，380億元）增資，
，這也是地方國資入股央企集團的首單。南航集團是南方航空控股股東，
，直接及間接持有南方航空50.5%股權。 澎湃新聞報導，
，南航集團這次獲得廣東恒健投資控股、廣州市城市建設投資集團、深圳市鵬航股權投資基金的現金增資各人民幣100億元，
，合計增資300億元，
，成為多元股東的央企集團。上述三家投資單位分別屬於廣東省、廣州市及深圳市。南航集團股權多元化改革，是第一家採取央企和地方合作模式，推進中央企業集團股權多元化改革。目前南航集團是100%國資持股，南航表示，集團股權多元化改革之後，將大幅降低資產負債率，為企業發展提供強有力的資金保障。，
盒馬CEO侯毅 分享 facebook 大陸的零售業正在變革，
，阿里巴巴集團副總裁、盒馬鮮生總裁侯毅表示，
，大陸的單身和頂客家庭消費人數正逐漸增加，
，不再是滿足日常消費需求，
，開始追求更多品牌、品質和自我價值的認同，
，未來仍是個巨大的充滿藍海市場的零售業。 分享 facebook 全球知名商業雜誌富比世日前公布2019中國社交新零售影響力30人榜單，
，包括盒馬鮮生事業群總裁侯毅、喜茶CEO聶雲宸等30位行業領軍人物入選。 新浪財經報導，
，侯毅是在中國企業家雜誌社主辦的2019中國企業領袖年會上總結了盒馬四年來的成長之道，
，他表示，
，當前的零售業正在變革，以盒馬鮮生為例指出，一方面，「80後」、「90後」已經成為盒馬的消費主力軍，而且單身家庭和頂客家庭的消費人數也在逐漸增加。其次，從產品角度出發，消費者對價格的關注少了，開始更多的買體驗，關注價值，對功能的要求也不再是滿足日常消費需求，開始追求更多品牌、品質和自我價值的認同，在侯毅看來，這些特徵決定新零售構建的方向。侯毅認為，新消費驅動商業變革，將表現在新技術的支持、商業組織形式的變化、供給側結構改革這三個方面，盒馬從第一天起，就構建了全大陸的常溫、冷凍、冷藏的物流網路，實現農產品第一時間以最新鮮的狀態達到餐桌，在當下，這套體系是做農業必不可少的。2019年11月30日，歲寶百貨與盒馬鮮生合作改造的第一家購物中心「盒馬里·歲寶」落地深圳。盒馬里的開業引發行業的許多關注，對於社區mall的需求點，他認為，有四個場景，首先是基於家所產生的需求，其次是上班期間產生的需求，第三是上班途中；最後是針對周末休閒時間段的社區服務，也就是社區mall所提供的服務。在新零售領域，有人把盒馬鮮生的侯毅，比做是阿里的「張小龍」。一個物流出身的人做零售，憑藉自身的物流經驗和零售人脈，加上互聯網的思維，還是將盒馬做起來了。，
有雙重國籍的黃姓男子多次持美國護照進出台灣，
，因未服役被限制出境、補辦徵兵。為躲避兵役，
，黃找來因病停役的林姓男子替代體檢，
，但年齡、身高差太大被識破，
，各被判刑3月，
，得易科罰金。
「北市過去不曾查獲役男找人冒名體檢，
，這次是首例。」北市府兵役局體檢科長林春來說，
，此案發生在前年，
，黃姓男子被識破後到陸軍服役，
，現已退伍。
據了解，35歲的黃姓男子擁有台、美雙重國籍，29歲的林姓男子是黃胞妹的男友，曾為改運兩度更名。林6年前入伍在空軍服役，幾個月後因僵直性脊椎炎停役複檢，3年前獲核定免役。
黃姓男子6年前起，先後20次持美國護照入出境台灣，違反19歲以後，依法須服役後才能出境的法令規定。前年6月黃入境時被移民署發現，通報北市兵役局補辦徵兵、限制出境。
黃為逃避兵役，同年8月間，以腰部不適為由到三總掛號就診，趁著抽血、照X光，在另一個地點由林姓男子冒名上陣；8月23日再由林回三總看診，取得僵直性脊椎炎的診斷證明書，向兵役局申請免役。
恰巧兵役局安排黃在同一天到市立聯合醫院和平院區接受徵兵體檢，發現他在問診單上自填「健康良好」，卻又送來三總同天開具的診斷證明覺得怪異，安排黃9月再赴和平院區專科檢查。
當天林持黃的居留證、健保卡出面受檢，堅稱自己就是黃姓男子，卻背不出身分證字號，加上年齡、身高及相貌差異很大，被當場識破。，
今年上半年在美中貿易戰陰霾籠罩下，
，全球PC品牌廠普遍「頭殼冒著燒」，
，但宏碁董事長兼執行長陳俊聖仍保持樂觀看法。他表示，
，公司要持續optimize（優化），
，且「上下一心，
，才能其利斷金」，
，這就是宏碁的企業價值觀。陳俊聖在2014年接掌宏碁，
，針對宏碁的營運策略，
，他引用孫子兵法首篇《道天地將法》說明。《孫子兵法》始計篇強調，
，要打好一個戰爭，要注意「道、天、地、將、法」，其中「道」就是信念，放在最為重要位置。「因為道者，令民與上同意也，故可以與之死，可以與之生，而不畏危也。」 陳俊聖表示，當團隊方向一致後，可以共生、共死、共榮辱，不怕危險，甚至不怕生命的改變。因此，他進入宏碁團隊後，第一件事就是把長期方向、信念弄清楚。重新定義公司位置，全面發動攻勢。宏碁這幾年成功在國際電競市場上打響電競品牌Predator掠奪者，並舉辦大型國際電競賽事，去年獲利繳出亮眼成績單，創八年來新高。今年宏碁股東會當天早上下著大雨，仍有不少股東到汐止參加股東會，會後也跟著媒體了解宏碁營運目標。宏碁要強攻創作者領域、鎖定目標客群，陳俊聖說，日前參加在加拿大舉辦、全球最大創意與創新高峰會C2 Montréal，他向500位國際人士分享，帶領宏碁谷底翻身的故事。，
中美貿易摩擦，
，除了晶片專利戰火，
，AI人工智慧也成了軍備競賽風口，
，不過，
，近期牛津大學發布的《解密中國AI夢》報告指出，
，中國目前的AI實力約為美國的一半，
，打破中國製造的美夢。觀察者網報導，
，牛津報告首次提出以「國家AI潛力指數(AIPI)」概念，
，從硬體、數據、演算法和產業（商業）四方面，
，衡量一個國家的人工智慧綜合實力。 報告指出，綜合考量四個指標，中國除了在「數據」這一項具有優勢外，其他三項均大幅落後，報告認為，中國的「國家AI潛力指數」為17分，比較之下美國的得分是33分。報告也針對中國自豪的硬體科技建設，其中針對半導體和晶片兩個子項，分析指出，在半導體產量上，中國僅占全球市場的4%，而美國為50%；在晶片生產方面，尤其是晶片領域中有著高性能、高效率的FPGA(現場可程式設計閘陣列)晶片生產商的融資情況上，來自美國的FPGA生產商占全世界融資額的42.4%，而中國僅占7.6%。結論是中國硬體建設還遠不及美國。報告認為，中國硬體不足將給人工智慧的發展帶來瓶頸，中國只能依靠進口和收購來提升AI硬體實力，但這可能會遭到美國和歐盟的更多審查和限制。另外，在「演算法」指標分析指出，中國的人才庫中有3.9萬餘人研究人工智慧，不到美國超過7.8萬研究人員的一半。雖然中國的論文和專利數量較多，但在被引用和使用數量上，不但不及美國，還落後於英國，這顯示在尖端創新方面仍有差距，也說明中國的研究影響力不足。在中國唯一占優勢的「數據」方面，報告認為中國的絕對優勢來自「隱私保護不足」。中國科技巨頭收集大量數據，而且中國公司與政府機構共用資料是很尋常的。報告還指出，儘管中國掌握的數據總量很大，但中國的數據保護主義使中國的互聯網成為一個封閉的生態。例如限制屏蔽臉書和谷歌使得微信和微博得以受益。，
林姓女子原為豐原區知名大賣場員工，
，離職後找不到工作，
，她動起前東家的歪腦筋，
，利用先前行竊的「安全標章」，
，在7月間5度回賣場行竊，
，前天被賣場安全課發現，
，報警法辦，
，她自稱「飢寒起盜心」，
，偵訊時哭求法官原諒。
林姓女子（22歲）半年前任職時發現，
，員工可以用「員工價」，購買賣場內的商品，只要在商品上貼上「安全標章」，即可不用通過櫃台，將商品帶出。
林姓女子離職後，一直找不到工作，她遂動起前東家的歪腦筋，7月初透過「找老朋友」的藉口，回到賣場內，偷走「安全標章」的貼紙，並在10日至18日間，5度回到賣場行竊。
昨她又故技重施，回賣場拿了飲料、浴巾、床包等多項日用品後，大包小包準備離開賣場，未料尚未離開賣場，就被賣場安全課的保全攔下，通知警方到場。，
封測龍頭日月光與矽品合組的日月光投資控股公司，
，訂明（30）日掛牌上市，
，股票代號3711，
，掛牌價89元，
，美國存託憑證（ADR）也在同步改以日月光控股上市交易 。法人看好日矽合併後有利價資源整合、拉大先進封裝領先優勢，
，同時挾完善的產能和整決方案，
，加速客戶釋出更多的訂單，
，股價有機會再展開波段漲勢。日月光27日舉行合併前最後一場法說會，
，公布首季稅後純益20.96億元，
，為六年來單季新低，每股純益（EPS）0.25元，不過，第2季營運，包括通訊、電腦及消費性電子三大領域都同步恢復成長動能，預估第2季合併營收將季增6%至9% ，毛利率也同步上升。 針對日矽合併後的發展，法人都抱持正向態度，預估合併後的日月光控股，在全數反映合併效益及股本縮減，未來EPS有機會站7元之上，有利股價挑戰百元價位。針對日矽合併後的發展，日月光集團董事長張虔生稍早親向媒體說明，日矽結合不僅沒有掉單，目前產能全數滿載，才會啟動K25新廠擴建，因應未來訂單需求，正評估高雄後勁中油留下的閒置土地，希望高雄市政府協助取得，以利未來持續擴大投資。他強調，半導體產業大者恆大，面對紅色供應鏈威脅，只能憑藉技術領先，並藉與矽品強強結盟維持優勢，持續擴大市占。日月光這幾年來也和歐美日合作夥結盟，提升異質晶片整合能力，開拓新利基。日矽合併後，日月光是以每1股普通股換發新設控股公司普通股0.5股，矽品每1股普通股換發現金新台幣51.2元對價。，
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，球員薪資跟著大幅爆漲，
，克里夫蘭騎士隊成為全世界平均年薪最高的球隊，
，騎士球員平均年薪865萬美元（約台幣2.75億元）。美聯社 分享 facebook NBA電視轉播權利金水漲船高，
，球員薪資跟著大幅爆漲，
，克里夫蘭騎士隊成為全世界平均年薪最高的球隊，
，騎士球員平均年薪865萬美元（約台幣2.75億元），
，全球第一，
，騎士前鋒詹姆斯本季年薪3096萬美元（約台幣9.85億元），
，是NBA史上第3名年薪逾3000萬美元球員，前兩人分別是喬丹（Michael Jordan）、布萊恩（Kobe Bryant）。騎士上季團隊薪資總額達1.1億美元，全聯盟第一，今年夏天詹姆斯、史密斯（JR Smith）完成續約，騎士團隊薪資總額將達1.3億美元。NBA今年團隊薪資最高的五隊依序是騎士、快艇、拓荒者、灰熊、小牛隊。NBA是由金錢堆積出來球星、天賦、總冠軍，騎士上季砸錢組成三巨頭和豪華陣容，也順利在總冠軍系列賽1：3落後金州勇士隊情況下完成逆轉，4：3贏得隊史第一冠。詹姆斯拿下總冠軍賽MVP，騎士用金錢、球星、天賦證明，金錢世代是職業運動奪冠最好的方式。，
