威宏8日上市 每股45元 | 上市公司 | 股市 | 聯合新聞網
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,訂於8日以每股45元掛牌上市。董事長洪永裕表示,
,未來威宏除代工製造,
,也將全力發展通路及自有品牌,
,以提升營收及獲利。近年來全球運動時尚休閒風氣盛行,
,以及輕奢侈品概念崛起,
,帶動相關運動裝備及精品包袋業績成長,威宏去年合併營收52.1億元,每股純益(EPS)5.46元,每股配發現金股利3元;今年上半年合併營收27.8億元,EPS 2.15元。威宏成立於2009年,生產基地位於中國大陸東莞、贛州及淮安,旗下分為兩大事業體威保及宏盛,集團資本額4.39億元,員工數7,500餘人。其中,威保主要從事運動裝備生產及銷售,產品為各類型運動用手套、護具、專業運動醫療防護用品。,
對林書豪來說,
,這不是一場林來瘋式的爆炸性演出,
,豪小子上場38分鐘僅出手9次,
,不是很起眼,
,不算是比賽的主秀,
,得16分和10次助攻的數據亦非亮得刺眼,
,但這場比賽,
,真的可以列為林書豪短暫NBA生涯至今,最完美的一場戰役。
今天開啟真正的林書豪時代
如果說林來瘋的崛起是從對暴龍的絕殺三分球開始,真正的林書豪時代,可以讓豪故事在NBA細水長流的起點,也是從今天對暴龍開始。
林來瘋是狂野的,充滿激情,但那樣的打球風格不可能維持長久,真正想在NBA長遠的走下去,必須開創出一套最適合自己的球風,對林書豪來說,最適合他的球風在今天終於展現,一種和隊友間行雲流水般地高效率運作,一種順其自然的美感。
這種風格,可能才是教練及專家所想要的,球迷也必須要接受一個事實,林來瘋只是一個開始,是一個不需再期待的過去。
當自己出現空檔,就果決出手,締造投9中7的高命中率。當隊友不論是在籃下或跑快攻在前頭出現容易取分機會,就毫不遲疑地把球送到他手中,寫下10次助攻。
想得分不需只是低著頭往籃下猛衝,強行製造機會,也不用一味地只想給隊友創造機會,這些都不適合林書豪,該怎麼打全憑場上的發展而定,順其自然,有空檔就出手,隊友出現機會就傳給他,這樣打球的林書豪最美,而且這是一種最能長久在NBA生存的方式,這才是真實力。
林書豪的低潮,導致他命中率低迷的關鍵,或許正是找不到自己的定位,個人進攻與隊友策應間找不到平衡點,但其實只要順其自然就好。,
行政院中央災害防救辦公室副主任周國祥一行人昨天上午訪視花蓮市公所,
,了解災害防救作業,
,針對全國首創的市民防災手冊,
,周國祥讚譽有加,
,強調將把花蓮市的防災作為與他縣市分享。
周國祥一行人由花蓮縣消防局課長陳瑞民陪同參訪花蓮市公所,
,參訪會議由公所主任秘書陳志強主持;周國祥聽完相關課室簡報後表示,
,他將把花蓮市的防災作為推廣與他縣市分享。,
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天氣愈來愈炎熱,
,鮮活果汁-KY(1256)第2季開始業看俏,
,隨著新廠投入,
,再加上華南市場布局開始收割,
,今年營運仍可望有雙位數的成長表現。鮮活主要以生產濃縮果汁飲品原物料的供應商,
,第1季淡季不淡,
,受惠新設立的廣東廠與天津廠接單情況良好帶動稼動率逐步提升,
,毛利率為29.2%,較上季與2016年同期都進一步提升,合併每股稅後純益1.59元,年增率10.4%。由於中國市場對於飲品的需求還在持續成長,在中國昆山、天津與廣東共有三座工廠,其中昆山廠年產能達5萬公噸,天津廠與廣東廠年產能則各約1萬公噸;生產採豐田式管理,並積極導入智能化生產,能提供客製化且少量多樣出貨,隨著天津與廣東廠啟用後,帶動公司整體營收攀升。展望第2季,鮮活4月起華南地區氣溫逐漸提高,積極擴展華南地區的市場占有率,廣東廠的新客戶續增,今年成長動能來自中國市場。,
永大通過接受日立以每股60元進行公開收購。 路透 分享 facebook 針對日商日立公開收購永大一案,
,永大今(28)日舉行審議委員會討論,
,審議委員會結果以兩票對一票,
,永大通過接受日立以每股60元進行公開收購;代表市場派的獨董陳世洋表示,
,今日審議委員會有三點不合理。第一、針對日立所提收購價格合理性意見書之會計師獨立性有疑義。 第二、評價報告及收購價格合理性之獨立專家意見書均未揭示,
,對於所使用之資料來源、參數及資訊等,
,完全逐項評估其完整性、正確性及合理性,
,不符公開發行取得或處分資產處理準則第五條第三、第四款規定。第三、評價報告及意見書均未依評價準則公報第11號企業之評價第10條規定,
,做常規化調整,就是沒有將中國業務調整收入與費用,至預期繼續經營下之合理水準,亦未將土地不動產估價增值列入計算。,
勞工試用期間,
,雇主如拒絕給薪,
,最高可罰一百五十萬元。 報系資料照 分享 facebook 就業市場常見企業以「試用期」名義,
,給予較差的勞動條件,
,不少社會新鮮人為求轉正職,
,加上不清楚法令,
,權益常受損。勞動部說,
,勞雇雙方雖可自行約定「試用期」,但工資、工時、休假等仍須符合勞基法規定,也應有勞健保和提繳勞退金;試用期結束就算不續聘,也須給資遣費。一名媽媽近日在勞動部臉書發問,她女兒找暑期工讀,雇主明說「試用一周,不行就沒薪水」,詢問是否違法。該發問引發網友討論,有網友還說,餐飲、服務業等流動率高工作,雇主幾乎都會表明「沒做滿七天,沒錢領」。各行業假「試用期」之名,行剝削之實的案例時有所聞。一名出版社倉管人員就說,面試時雇主說晚上六點下班,但上班首日就加班到八點,雇主卻說「你還在試用期,沒有加班費」;青年九五聯盟也說,不只常見試用期薪水遠低於正職,還有雇主甚至要求第一個月無薪實習,以便了解公司運作;也有人到遊留學機構工作,試用三個月都沒勞健保。勞動部表示,勞基法並未明訂「試用期」,一旦勞動契約生效,勞雇聘用關係就成立,都須符合勞基法規定,否則最高可開罰一百萬元,甚至可再加重五成,罰到一百五十萬元。勞動部勞動條件司副司長黃維琛說,勞雇雙方雖可在不違背誠信原則下約定「試用期」,但不僅應給薪,工資也須至少比照基本工資,除每天正常工時是八小時,加班也應有加班費,休假也應「一例一休」,雇主也應提繳每月薪資百分之六的新制勞退金;雇主也應幫勞工投保勞健保。「試用期」結束也不能隨意解雇,雇主若認為勞工不適任、要解雇,除了須依勞基法規定提前預告勞工,也須依比例發給資遣費。勞工試用期權益不可少資料來源/勞動部 分享 facebook,
桃園市三名青年為脫離販毒集團,
,月前被集團主嫌黃姓男子找人毆打、強迫下跪並簽本票道歉賠償,
,桃園檢警獲報派員蒐證,
,昨天在黃嫌租處逮捕黃等五人到案送辦。 圖/警方提供 分享 facebook,
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周一美股因油價下跌影響收黑,
,拖累昨(16)日台股早盤跳低開出,
,之後一度反彈翻紅站回9,
,000點關卡,
,不過中場過後賣壓湧現,
,電子、金融等權值類股轉弱走跌,
,指數無力支撐再度震盪壓回翻黑,
,最後指數下跌34.72點以8,
,950.91點作收,成交量增至867億元。
就技術面來看,昨日大盤震盪走低以黑K失守季均線之下,收盤價位落於所有短中天期均線之下,短線價格面空方強勢型態持續未變。
近期盤勢呈現量縮下跌格局,收盤價屢破前日低點,盤面股票雖以中小型類股較為活躍具反彈空間,但量縮亦使股票輪動快速,顯然在大盤空方格局背景下以短線操作心態的交易者居多。
建議風險承受度高且積極投資人可利用市場上的個股期貨,藉由商品槓桿優勢選擇具題材面業績面或技術面的個股進行短線多空操作,藉由期貨特性快速放大操作部位提升獲利程度,但交易同時應作好資金控管確保投資風險。 (永豐期貨提供),
巴西前總統魯拉涉貪遭法院判刑12年。 路透資料照 分享 facebook 聯合國人權委員會發言人葛隆妮維特今天表示,
,人權委員會已拒絕巴西前總統魯拉(Luiz Inacio Lula da Silva)有關採取緊急行動以干預他遭監禁的要求。魯拉目前正因貪汙罪行而在獄服12年徒刑,
,他要求聯合國人權委員會(UN Human Rights Committee)採取所謂「臨時措施」。這是委員會在證據證明被告可能會遭到嚴重且無可挽救的傷害時,
,所採取的措施。 葛隆妮維特(Julia Gronnevet)透過電子郵件向法新社表示:「人權事務委員會不會就魯拉一案採取臨時措施。」魯拉上個月入獄前,
,向聯合國提出採取非常措施的請求,
,還抗議巴西當局對他貪汙判刑一事判決不公。魯拉2016年要求聯合國人權委員會研究,
,在他2003年至2010年兩任總統期間,
,巴西司法當局展開的貪汙調查是否侵犯他的人權。葛隆妮維特指出,雖然委員會拒絕採取臨時措施,但尚未就魯拉上述第2案的內容做出決定。預計這項過程至少需要耗時一年。,
哈維重創美國德州,
,造成全美約25%的煉油產能停擺,
,促使亞洲煉油廠火力全開加速生產,
,供應燃料至美國,
,填補美國的燃料供應缺口。路透報導,
,哈維造成全美約四分之一、每日產能約450萬桶的煉油產能中斷。美國煉油產能停擺造成燃料供應短缺,
,已使美國和美國以外地區的燃料價格飆升。與此同時,
,新加坡和南韓等亞洲燃料商受到所謂「裂解價差」的煉油利潤暴增所吸引,
,如今都正提高開工率,
,以盡可能銷售更多燃料至美國。多數亞洲煉油廠向來不對外評論營運作業,但亞洲消息人士透露,當地所有煉油廠都正把產能擴張至最大,以趁勢賺取較高的燃料價差,再銷至美國。台灣中油公司一名主管就說,大家都在找載運燃料的船,因為現在是大賺一筆的機會,該公司將預留滿足國內燃料需求的供應量後,再盡可能銷售燃料至美國。南韓最大煉油廠SK能源母公司SK Innovation的消息人士透露,在哈維侵襲美國前,自家煉油廠便已將產能擴至最大,所以目前沒有額外擴張產能的空間,但期望利潤能好轉。從8月25日哈維登陸美國以來,亞洲基準的新加坡煉油利潤已跳漲約33%,至每桶10.60美元,為2016年1月以來最高。美國對新加坡汽油溢價 資料來源:路透 分享 facebook,