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蔗香飄散 台糖善化糖廠製糖開工

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,台糖董事長黃育徵(左2)檢視甘蔗品質還特別聞了一下說「好香」。 記者吳淑玲/攝影 分享 facebook 有112年歷史的台糖善化製糖期開工了,

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,昨天由董事長黃育徵領軍依古禮舉行「焚香拋蔗」儀式,

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,與會貴賓逐一將甘蔗拋入製糖機器內,

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,象徵開工順利,

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,大煙囪也飄出淡淡蔗香的白煙,

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,這是全台僅存唯二的製糖工場,

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,黃育徵期勉善化糖廠加強與地方結合,

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,找回更多人對糖廠的回憶。台糖台南區經理兼善化糖廠廠長高太輔表示,因上半年一直下雨,今年9月又遇到2次颱風,原料甘蔗從去年23萬1千多公噸,減量到今年的18萬5230餘公噸,往年製糖期約90日,今年縮短到78日,預計生產二砂糖1萬6671公噸,但因大環境景氣砂糖不會漲價。開工儀式後,運輸車陸續載來甘蔗,淡淡的蔗香飄散開來,黃育徵立刻說「好香!」並拿起甘蔗當場「啃」起來!黃育徵也當場「考」善化糖廠的歷史,這是最早設立在1904年的「台南製糖株式會社」,1909年改名灣裡糖廠,1961年才稱為善化糖廠。黃育徵說,善化糖廠不只是百年糖廠,而是已有112年歷史,很多人對糖廠歷史都有很深印象,但似乎又很模糊,希望糖廠未來能加強與地方結合,將對糖廠的記憶再找回來。善化糖廠宿舍區活化再利用,以「深源及水文創基地」明年6月將開幕,令人期待。,

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經濟日報社論/銀行大股東的治理要求

最近一周,

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,金管會持續表達對金融機構董事會的期盼,

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,並特別關心家族控股的銀行,

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,例如提出金控家族股權透明化、大股東持股將採實質認定的要求,

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,以及關切銀行董事會功能運作是否正常,

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,乃至董事會開會頻率偏低、常董會替代了董事會功能等不當現象。之前,

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,金管會對有「寶佳條款」之稱「金金分離」的要求,

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,已在近期獲得落實;而在更早,金管會提出的「產金分離」,則明訂兼任「副董事長」職務權責。金管會這些規定,是就金融機構執行層面的要求,劃出紅線,讓金融機構有所遵循。我們支持金管會對銀行治理嚴格把關,並讓金融業的大股東更瞭解治理對銀行的重要性。但我們也要進一步闡述這些要求,重點在銀行治理的核心價值與理論基礎,特別是提醒銀行的大股東,銀行追求的價值與一般公司所追求的價值並不完全相同。 2008年全球金融海嘯之後,各國相關金融監管單位與學術界得到一個結論,即金融海嘯發生的基本原因是銀行太汲汲營利,從事太多高風險的業務;教科書中所稱經理人應追求股東利益最大,只適用於一般公司,銀行則應同時追求股東與債權人的利益最大。同時追求股東與債權人的利益,又引申出另一個議題:銀行到底是誰的?過去認為銀行是大股東的。但在金融海嘯之後,國際間有愈來愈多的文章揭示,應以「銀行治理」為核心,認為銀行不僅僅是屬於大股東,也同時屬於存款戶。這類論點的基礎是,銀行的資產有高達90%是來自社會大眾的存款,只有10%來自股東,所以銀行的經營也要關注到90%的存款戶利益。至於在10%來自股東的股份內,大股東又只出資一部分,例如這部分的占比若是20%,則銀行的全部資產只有2%來自大股東。所以,這派的論點是,銀行不是大股東的,金融市場上可能會有家族公司,但不會有家族銀行,如果有也只是稱呼上的方便。當一些家族是銀行大股東時,他們常常誤以為銀行就是家族的,所以容易觸犯一些違法的事件,金管會因而提醒必須遵守且不能超越的紅線。但在同時,若是金管會只關注一些所謂家族銀行的治理,則可能只見秋毫而未見輿薪。因為當政府成為銀行的大股東時,政府也往往誤以為銀行就是政府的,金管會對此也應該要劃出紅線。特別是當政府一角身兼二職,既為銀行的大股東,又同時是政策實行者時,角色極易混淆,並產生利益衝突。一般來說,銀行大股東照顧的是債權人與股東的利益,但若政府是銀行大股東時,因為又身為政策實行者,理論上應該照顧全民福祉,但因政黨政治的現實,政府執行政策時往往傾向討好其支持者,有時甚至惡化成派系分贓,從而忘了全民福祉。例如我們常常看到政府命令泛公股銀行買股票救市,理由是提早介入,避免系統性危機。但身為大股東,如果買的股票股價持續下跌,其實是在傷害小股東的利益。當這種兩難的情況發生時,可以謹慎地說明不得不用銀行存款介入股市的理由,其實更好的情況是用別的方法救市。再者,最近政府將台灣銀行數位副總經理等級的主管,高升到其他泛公股銀行當總經理,如果政府能理解銀行不是自己的,就應該謙虛地向大眾說明調動原因,以避免政治派系分贓的聯想。例如,可以解釋或說明這些經理人高升的理由,是因為他們在業務上有傑出的表現,或者是這些人特別理解銀行治理。而在這些新上任的總經理當中,第一銀行新任總經理上任35天就請辭,當大股東回聘原來的總經理後,是否也應該謙虛地說明原因為何。但由於政府仍誤以為這些銀行是政府的,就會抱持著「既然是我的又何必解釋」的心態。當銀行的大股東為政府時,如何要求這位大股東也重視銀行治理的核心價值,這個問題一樣不能忽視。,

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遠雄擁大巨蛋 行銷專家:進職棒正好

傳遠雄有意接手兄弟象隊,

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,看在運動行銷專家的眼中,

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,目前參與興建大巨蛋的遠雄,

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,的確是很適合接手職棒的對象。
對於遠雄再度浮出檯面,

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,職棒球迷第一個反應是不以為然,

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,當年味全龍隊要解散,

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,就傳遠雄接手,

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,結果不了了之。但兩個時空背景已不同,

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,這位運動行銷專家說,「遠雄即將經營大巨蛋,總部又在台北,如果能接下最有人氣的兄弟象,把主場設在大巨蛋,球迷成為全台最幸福的,對延續人氣會有很大幫助。」
專家表示,「像以鋼鐵為主的義聯集團,在去年底決定接手興農牛前,原本也沒興趣,但經專業分析後,確認職棒能與義大世界結合,會產生加倍效果,現在證明這個評估是對的。」,

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買舊車漏油 告詐欺敗訴

黃姓男子花7萬元買1輛車齡24年的賓士中古車,

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,交易後發現不但車子會漏油,

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,且里程數疑被動過手腳,

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,控告賣家詐欺,

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,但檢方認為買賣合約書已註記油針問題,

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,賣家也說過里程數可能不準,

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,處分不起訴。檢方認為,

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,賣方未隱匿車齡,

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,交易前也提供檢查車輛的機會,

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,客觀上是正常的買賣行為,經查高雄市區監理所車輛異動資料,可能因油針晃動更換過里程表,難認定賣方利用詐術。,

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公勝保經董座 獲十大傑出創業楷模獎

繼榮獲國家玉山品質獎後,

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,公勝保險經紀人公司以經營績效與社會公益等面向的傑出表現,

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,拿下第18屆金峰獎「十大傑出企業」獎項,

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,是保經界唯一獲獎的公司。公勝保經董事長蔡文俊更以其優異的領導能力,

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,榮獲金峰獎「十大傑出創業楷模」獎,

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,堪稱是保經界的領導人典範。為了鼓勵企業創新及改革、抱持高度競爭力,

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,中華民國傑出企業管理人協會舉辦的「金峰獎」選拔活動今年已邁入第18屆,

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,目的在於表彰優良企業及優異專業經理人的努力成果。歷經數個月的評選,

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,2017年從超過500家企業中,

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,選出120家公司作為企業表率,並於9月22日晚間舉辦頒獎典禮,公勝保經董事長蔡文俊與總經理李雯蕙更連袂出席,以表達對主辦單位之重視。公勝保經之所以能獲獎,成為保經界的表率,主因是經營策略不斷領先業界。舉例來說。公勝保經旗下的GOGO保網路投保平台不僅是國內第一個上線的保經線上投保品牌,同時也是目前唯一能同時提供旅行平安險、強制險、任意險、意外險等相關險種的保經網路投保平台,商品種類最為齊全。公勝保經一向注重專業顧問人才培育,公勝保經執行副總蔡聖威指出,公勝保經2016年起開始積極推動國際財務規劃顧問(RFC)的培訓與認證計劃,協助業務員提升專業、考取國際證照,進而從風險規劃師轉型為全方位的財務規劃顧問,預計今年底將有超過100位同仁獲得授證。具前瞻性的經營策略也帶動了公勝保經的業績不斷向上突破,統計2017上半年新契約保費達31億元,相較去年同期成長超過6%,這樣的成績除了來自於業務團隊的人力成長外,更來自於業務團隊的專業提升。公勝保經致力成為保經界的企業模範,公勝保經執行副總蔡聖威表示,展望未來,公勝保經將持續投入資源,堅實壯大運營規模,打造更多客戶的幸福人生,亦將持續善盡企業社會責任,為社會帶來正向的能量與溫暖。公勝保經董事長蔡文俊(右)從前副總統吳敦義(左)手上領取金鋒獎十大傑出領導人獎。公勝保經/提供 分享 facebook,

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面試站門口3分鐘沒人理 男罵櫃台小姐…網友神打臉

一名男子到科技場面試,

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,痛批抵達後站在門口3分鐘,

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,裡面的櫃台總機小姐僅看著他,

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,未幫他開門,

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,網友事後找出證據神打臉。圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 一名來自嘉義的男子日前到新竹某科技大廠應徵工作,

二次協商申請

,抵達後站在門口3分鐘,

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,裡面的櫃台總機小姐僅看著他,

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,未幫他開門,「到底想怎樣,我就整個超傻眼,火大的!」最後他也沒面試,回家發文痛罵該公司員工訓練不足,網友看完後不但沒同情,反酸他「像董事長的兒子來視察」、「總機小姐應該跪下來!磕3個響頭迎接您才對!」原PO在《新竹爆料公社》表示自己28日下午1點40分到面試公司,入口處是自動門,但自動門卻不開,後來看到旁邊有裝個類似門鈴的按鈕,他按了一下,也沒人理「總機小姐就像木頭似的,一直看著我」,他認為「這位總機櫃台小姐,態度真的是有待加強訓練」。文章一貼出後,網友一面倒的批評原PO才是態度不佳,「你到底是想當客人還是想當員工啊,我被你搞得好亂啊!」他仍堅稱自己沒錯,不斷強調他真的在門外「站了3分鐘」。有網友找出當天面試的資訊,報到時間分別為早上9點與下午1點30分,但原PO卻是下午1點40分才出現,遲到了整整10分鐘,事後還批評總機小姐的態度,讓網友啼笑皆非,「臉腫腫的感覺」、「遲到→不懂面試規則→嫌總機小姐態度差」,而被發現遲到在先的原PO事後也在留言底下道歉「遲到是屬實,不應該,不良示範,很抱歉!」原PO批總機櫃台小姐,態度有待加強訓練。圖/取自《新竹爆料公社》 分享 facebook,

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涉借殼上市炒股 康呈董事長交保

前身凌越科技的上櫃公司康呈生醫科技董事長吳俊毅,

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,被控於三年前「借殼上市」入主財務體質不良的凌越科技後,

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,炒作拉高股價再售出,

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,獲利三千多萬元,

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,台中檢調單位搜索傳喚吳等到案,

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,訊後命吳八百萬元交保,

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,金主、股東等五人分別以卅萬至六百萬元交保。吳俊毅昨天走出地檢署時說「尊重司法,

增磁器

,公司正派經營,

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,目前營運一切正常。」據了解,他接受檢方偵訊時供稱看好公司遠景才投資,否認結合股東及金主炒股。檢方調查,吳俊毅二○一三年募了兩億餘元資金入主凌越,涉嫌利用人頭帳戶,連續在開盤前以漲停價大量委買,凌越股價從十一點一元飆漲到卅三點七六元。因異常交易,凌越股票多次由櫃買中心列為處置股,當年七月遭停止交易;半年後恢復交易,吳等人涉嫌再以相同手法抬價,將股價從卅六點一炒到八十元,再出脫獲利。,

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國稅局:公開資訊不能做為檢舉事證

颱風假在家避風雨,

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,閒來無事看報檢舉逃漏稅賺獎金不行喔!國稅局表示,

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,為避免檢舉太浮濫,

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,浪費稽查人力,

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,依規定檢舉逃漏稅不能以報章雜誌新聞等公開的資訊做為具體事證。
國稅局表示,

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,想賺檢舉獎金,

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,必須提供具體事證,

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,並經國稅局查獲違章漏稅屬實,

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,經裁處罰鍰處分確定,而且被逮到逃漏稅的民眾或企業將罰鍰繳清後,國稅局會依檢舉人出力程度給予檢舉獎金,每案最高額度以480萬元為限。
國稅局官員表示,新聞媒體及網路資訊蓬勃發展,民眾人手一隻可拍照、錄影、上網的智慧型手機,誕生不少「檢舉達人」。不過,檢舉逃漏稅相關規定多,「檢舉獎金沒那麼好賺」。
國稅局官員舉例,常有熱心民眾以剪報方式檢舉,指稱「某名人身家財產數十億,高調炫富,一定有涉及不法逃漏稅,請嚴加查緝」、「某企業董事長與女明星遭爆料有婚外情,品德低下,公司經營也不會誠實納稅」等依據報章雜誌新聞等公開資訊做為檢舉逃漏稅捐資料。
官員說,還有熱心民眾檢舉事項十分模糊,如「某人向我炫耀他都沒繳稅,請你們去查一查他哪裡逃漏稅」、「某特殊行業聽說收入都很豐厚,這些人一定是逃漏稅」,等天馬行空的檢舉內容,「真的讓我們啼笑皆非,不知從何解釋起」。
官員解釋,依規定檢舉他人逃漏稅,不能僅依網路、報章雜誌、政府公報、廣播電視或其他一般民眾皆可取得的各項公開資訊提出檢舉,必須依據實情,提供具體的人、事、時、地、物等事證,以利稽徵機關查核逃漏稅。
官員說,查核逃漏稅是國稅局日常的重要工作,非常需要熱心民眾檢舉來揪出很多「看不見的死角」,但是民眾不能亂檢舉,稅務員也不可以擾民,有相當證據才好開查。如經調查發現檢舉事項不實、檢舉事由已調查審理中,或已有他人先檢舉,國稅局會向檢舉人說明,看有無新事證可提供。
若因檢舉而查出逃漏稅事實,逃稅者也繳清罰鍰後,國稅局會提撥罰鍰額2成的檢舉獎金依出力程度給舉發人,每案最高額度以新臺幣480萬元為限。例如檢舉某店家漏開發票1萬元,而國稅局查獲全案漏銷10 萬元,檢舉人只能依出力比例1/10×已納罰鍰×提撥檢舉獎金比例20%,來領取獎金。,

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美爆炸案嫌犯姑姑:兄弟喜歡美國

波士頓馬拉松爆炸案在逃嫌犯喬卡.沙尼耶夫的姑姑在加拿大多倫多受訪表示,

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,沙尼耶夫兄弟「是無辜的,

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,他們喜歡美國,

台中代租公司

,否則早就離開了」,

國內貼身保鏢

,並說兩兄弟的父親「心很軟」且對兩個兒子期望很高。她稍後接受記者提問,

分銷網站系統

,回答:「兩兄弟遭人陷害。」(美國有線電視新聞網),

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,,

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,

LED手舉板

,

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台塑石化:本周汽油漲4角 柴油漲5角

台塑石化今天宣布,

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,考量近期國際油價走勢、新台幣貶值及國內市場競爭力等因素後,

前置調解案例

,決定自2日(週一)凌晨01:00開始,

一次清償

,調漲汽油批售價格0.4元/公升,

大雅人力派遣公司

,柴油批售價格0.5元/公升。
調整後零售參考價格為,

台中網路行銷

,92汽油每公升33.8元,

百萬財庫

,95汽油每公升35.4元,

照明配件

,98汽油每公升37.6元,

高雄公司制服訂製

,環保柴油每公升32.8元。
台塑石化表示,中東及北非地區仍然存在地緣政治風險,市場擔憂影響原油供應,及歐、美冬季取暖用油需求增加等因素,促使本周國際油價震盪上漲。,

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