台歐盟第2次人權諮商會議今天登場，
，歐盟對外事務部發布聲明，
，確認與台灣擁有相同民主價值觀，
，尊重人權和法治，
，並尋求更密切的合作，
，但歐盟呼籲台灣暫停執行死刑。台歐盟去年在台北舉行首度人權諮商會議，
，今年移師布魯塞爾，
，會議結束後歐盟對外事務部（EEAS）發布聲明，
，形容會談氣氛坦誠友好且具建設性，但歐盟並未公布是由何層級官員與台灣對談。 EEAS表示，經過會談，歐盟確認與台灣擁有相同的民主價值觀且尊重人權和法治，將在利益和價值觀相同之處尋求更密切合作。歐盟雖然讚許台灣人權發展，但呼籲台灣暫停執行死刑，並對台灣去年恢復執行死刑表達遺憾，重申死刑並無嚇阻作用，是不人道且無法逆轉的懲罰。台灣方面則說明對死刑議題的立場，並將繼續與相關各方合作。根據EEAS聲明，台灣另表達需確保在歐盟境內被拘留的台灣人的人權、此外雙方也討論了李明哲的情況、台灣納入聯合國人權公約條款方面的成就等，歐盟呼籲台灣進一步將聯合國人權公約的條款納入法律體系，並制定人權行動計畫等。歐盟和台灣均關注移工權利，特別是漁工權利，強調須確保他們得到充分保護，免受歧視，虐待或剝削。此外歐盟和台灣也針對「同性戀、雙性戀、跨性別及雙性人」（LGBTI）及性別平等政策交換最新進程，並首次針對原住民權利進行交流。台灣和歐盟同意明年在台北繼續舉行年度人權諮商會議，並繼續就相關議題密切合作。，
台灣各地天氣屢創百年高溫，
，前天一場停電更逼出電商業者「節電商機」。創業家兄弟（8477）指出，
，根據旗下五大垂直電商數據觀察「網購氣溫經濟學」，
，氣溫升高2度，
，網購買氣隨之升溫2-3成，
，今年夏天以來各種免插電降溫商品銷量倍增，
，「保冰」杯一周狂賣3，
，500個。創業家兄弟6月受惠暑假效應，
，6月營收3.8億元，
，創歷史新高，7月月減25%，但仍有近3億元的表現。創業家表示，8月有中元節、開學前商機，現在再加上高溫挹注消費動能，消暑概念商品包括涼感衣物、隨身消暑小物、免插電降溫商品的近期買氣持續狂飆，特別是汽機車降溫商品熱賣，帶來一波高溫商機。突如其來的全台大跳電，也讓台灣民眾有了危機意識。不少電商業者指出，因為夏天太熱，「降溫」勝於「保溫」，降溫小物酷冰杯比降熱衣物、風扇都賣得好，而一場跳電則逼出「停電商機」，Yahoo奇摩購物中心在停電當下，立即同步在購物中心App上推薦停電商品，包括充電立扇、緊急照明燈、行動電源、涼感衣、冰霸杯等商品，結果光是充電立扇，一個晚上的業績就較平日成長了五倍，還有充電一次就可以使用五個小時的緊急照明燈也持續熱賣，業績在晚間快速竄升、較上周成長了150%。，
工業電腦龍頭大廠研華（2395）昨（7）日公告8月業績，
，單月營收為44.28億元，
，月增8.2%，
，年增15.79%，
，為歷史次高紀錄，
，累計前八月營收325.22億元，
，年增率13.41%，
，1-8月營收來到歷史同期新高。研華指出，
，8月營收以區域來看，歐洲與北美市場年成長最為突出，大中華地區則穩定成長；以事業群而言，智能系統事業群（ISG）與嵌入式運算核心事業群（ECG）表現相對亮眼。 若以前八月來看，仍以歐洲與北美地區成長最為突出，大中華市場則持續穩定成長；事業群表現，則以ISG、智能服務事業群（SIoT）以及ECG表現較為突出。研華單月營收已經連續四個月超過40億元大關，若以本季來看，累計7、8月營收已經有85億元，若9月單月營收持續在40億元以上，本季營收有機會再度改寫單季營收新高紀錄，挑戰第2季營收126.45億元的水準。研華也預計於今年11月1-2日於蘇州舉辦「研華物聯網共創峰會」發展進程，確認現今已經有超過百家客戶、夥伴等將與會，並將一同為物聯網下一階段揭開序幕。，
佔地0.9公頃的「交八」廣場，
，苦等20餘年即將開闢，
，下半年將逐一拆遷地上建物。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 台北市長柯文哲力推「西區門戶計畫」，
，除了打造國定古蹟北門廣場，
，每年重頭戲的台北燈節，
，也接連移師到西門町舉行，
，後續有受注目的雙子星、台北郵局公辦都更等重大開發案，
，替西門町、台北後車站商圈注入活力。北市都發局指出，
，西區門戶計畫逐漸到位，各大開發案也逐漸籌備中，例如雙子星大樓正在徵求投資人，台鐵局的E1、E2開發案經內政部都委會審議通過，台北郵局公辦都更案也如火如荼進行，3案投資金額預計超過千億。 伴隨著機場捷運開通，台北車站人流逐漸增加，北市府接連開闢綠地，將走過一甲子的國光客運台北西站拆除，闢建為「行旅廣場」，另一塊苦等20年的「交八」廣場，也將於下半年啟動拆遷徵收，預計明年底全數完工。除了硬體建設，北市府將往年選在圓山花博舉辦的台北燈節，連2年移至西門町舉辦，許多商圈店家也獲益，日前預告明年燈節依舊選在西門町。，
36年前出席雙橡園的降旗典禮，
，如今重返舊地出席元旦升旗典禮，
，僑務諮詢委員巫和怡說，
，這是歷史重大的一刻，
，是讓僑胞和國內百姓都非常振奮的事情，
，也顯示中華民國在外交上的困難處境與努力成果。
現年68歲的巫和怡受訪表示，
，1978年12月31日，
，當時他才32歲，帶著4歲的兒子和2歲多的女兒出席雙橡園的降旗典禮，當天下點小雨，讓人感覺淒風苦雨，大家含著眼淚看國旗降下來，心中悲憤莫名。
巫和怡說，如同駐美代表沈呂巡所說，今天在中華民國歷史上是重要、光輝、振奮的一刻，隔了36年後，國旗終於在雙橡園再度升起。他衷心盼望海內外同胞，不論意識型態、立場如何，都重視這面國旗，才能有共識、和解與合作，讓中華民國長存。
巫和怡表示，他見證36年前的降旗，也見證36年後的升旗，這是歷史重大的一刻，是讓僑胞和國內百姓都非常振奮的事情，也顯示中華民國在外交上的困難處境與努力的成果。，
去年有退將赴陸參加中共紀念孫中山誕辰活動，
，並聆聽習近平講話，
，引起爭議。行政院因此提案修法，
，要管制退將和政務官赴大陸參加活動。 圖／擷自央視直播畫面 分享 facebook 由於退將到大陸參加政治活動頻頻引發爭議，
，行政院提案修改《兩岸人民關係條例》和《國家機密保護法》；但美其名為「維護國家尊嚴」的修法，
，卻變成近乎無限上綱的管控。民進黨完全執政後，
，層出不窮的政治性立法、草率立法和針對性立法，
，再添一樁。在「維護國家尊嚴」的大帽子下，
，新增的條文規定：曾任國防、外交、大陸事務或國家安全相關的政務副首長或中將以上人員、情報機關首長，現任和離退職十五年內，未獲准許，皆不得參加大陸相關政治機關主辦、大陸地區領導人主持的慶典或活動；即使參加類似活動，也不能有對大陸旗徽歌行禮或唱頌等行為。其情節嚴重者，將終身取消月退俸。近年退將多次參加對岸活動引發爭議，有些行為當然有必要規範，以明確界線。但蔡政府修法，未標明行為準則之是非，卻大肆強調懲處，內容頗有可議。最令人好奇的是，「十五年」的規範到底從何而來？且看，《刑法》對刑事犯罪的追溯，對本刑三年以下者，追溯期不過十年；而蔡政府將退將、政務官當成破壞國家尊嚴之「虞犯」，限制竟高於刑事犯罪的追溯期，豈不荒謬？進一步看，從陳水扁到馬英九執政的十六年，除了正副元首受任期保障外，其餘政務官的平均任期還不到兩年，有國防部長甚至不滿一周即下台。若不問任期之長短，一律以十五年為期管制，除不符「比例原則」，更將成為政府未來向民間覓才的障礙。而且，所謂「政治性活動」的模糊地帶很大，未來勢必爭議不斷，執法也相對困難。由此可見，草擬這個法案的主事者不是邏輯不清，就是別有用心。這種「別有用心」，也表現在另一法條上，那就是對政務人員的入出境管制期限。這項修法，應是因故宮博物院前院長馮明珠在卸任前縮短自己赴陸管制年限而來。但和「退將條款」一樣，也是藉由修法大幅擴張行政裁量權和人身限制，充滿政治算計，極不合理。首先，將赴陸管制從「原則三年，必要時得增減」，改成「原則三年，必要時得增加」，這固然可杜絕類似「馮明珠事件」再發生，卻也讓行政機關有權對卸任政務官任意限制。尤其，「能增不能減」缺乏彈性，若某一職務因特殊情況需要延長，當特殊情況消失時，即無從改回原期限。此條文因人設事而變得僵硬，由此可見一斑。其次，最關鍵的新增條文，是對行政部門擴大授權，即使國安相關人員許可期限屆滿，仍須向原機關申報赴陸。由於此一條文並未標注期限，只要行政機關認為「必要」，即可指定所有符合條件者永遠無法擺脫管制，其期限可能是終身。試想，即使是《國家機密保護法》，對國家級機密、極機密和絕對機密的保護，分別只有十年、廿年和卅年的期限；而蔡政府對於政務官的人身自由，竟可如此無限管制，簡直不可思議。最後，此次修法增加的懲處規定，更是嚴苛到令人咋舌。最高罰款除隨退休俸高低做調整，而且必要時「可追回」；支領一次俸者，最高罰款更高達五百萬元。如此重罰，真的是為殺雞儆猴嗎？只怕不然。蔡政府提出這麼一個侵犯人身自由、管制不成比例且爭議甚多的修法，並非真為保護國家機密或維護國家尊嚴，而是覺得兩岸關係既已急凍，索性將其他兩岸交流盡可能地汙名化、罪惡化，以掩飾自己在兩岸關係上的無能與挫折。一旦三讀完成修法，國民黨的「國共論壇」恐怕辦不成，未來「馬習再會」、「吳習會」當然也就更不可能。簡言之，這是一次掩耳盜鈴式的民粹修法，無法守住國家尊嚴，更無助挽救台灣的外交挫敗。蔡政府如不好好反省，將永遠無法了解自己為何「內外兼失」。，
紐西蘭蜂蜜出口 資料來源：紐西蘭主要產業部 分享 facebook 以抗菌性聞名的紐西蘭麥蘆卡蜂蜜（Manuka）熱銷全球，
，為紐國帶來數百萬美元的出口商機。但麥蘆卡的成功也引發其他困擾，
，業者不僅得對抗外國仿冒品猖獗的問題，
，還得因應國內頻繁的蜂巢竊案，
，保護這種「液態黃金」。紐西蘭本周正式推出首個驗證麥蘆卡蜂蜜的科學方法，
，規定麥蘆卡蜂蜜須含有來自麥蘆卡花粉的四種化學物質和一個DNA標記，
，才算貨真價實，
，不僅象徵當地蜂蜜廠商跨出打擊仿冒品的第一步，
，也讓麥蘆卡在海外市場的商標權獲得保障。海外仿冒品牌氾濫，是紐國蜂蜜廠商面臨的最大威脅。冠上「麥蘆卡」名號的蜂蜜，價格能賣到普通蜂蜜的15倍。一名蜂蜜業者表示：「我們必須證明這是來自紐西蘭的麥蘆卡蜂蜜，官方驗證制度能確保產地與麥蘆卡品牌名號正確無虞。」然而，紐西蘭政府的計畫遭到澳洲養蜂業者反對，聲稱自身生產的麥盧卡蜂蜜不比紐西蘭遜色。蜂巢竊案頻繁是困擾業者的另一問題，過去十個月來，紐西蘭共發生564起蜂巢竊案，每個蜂巢的價格可能高達1，000美元。麥蘆卡蜂蜜有「液態黃金」之稱，出口額自2011年來激增兩倍至3.15億紐元（2.18億美元）。麥蘆卡蜂蜜富含高抗菌性的天然物質甲基乙二醛（Methylglyoxal），在消費者健康意識抬頭與名人加持下，近年在全球需求激增。麥蘆卡蜂蜜是蜜蜂從「麥蘆卡花」中採得花蜜後返巢釀製而成，這種花只生長在紐西蘭與部分澳洲地區。，
伺服器示意圖。 路透 分享 facebook 美國10日起針對2000億美元中國商品調高關稅至25%，
，法人表示，
，包括網通、伺服器、電源供應器、印刷電路板（PCB）等零件及自行車、工具機都將受到衝擊，
，紡識業則受惠。美國貿易代表署（USTR）發布聯邦公報，
，訂於美東時間5月10日凌晨對中國輸美金額約2000億美元，
，原產地為中國的產品加徵關稅，
，由10%進一步調高為25%。另外，
，在總統川普指示下，
，美國已經開始對另外約3000億美元中國商品加徵關稅展開規劃。 法人表示，
，這波調高關稅產品中，台商在中國布局較深，且最終產品以出口美國為主者，例如伺服器、網通、電源供應器及PCB、中低階自行車及零組件等廠商。2018年開打的美中貿易戰，正式推動台廠新一波產業大遷徙，多數考量未來中國的內需市場，大多選擇保留中國部分生產基也，部分遷回台灣，同時也布局第3地，東南亞及印度是最多廠商選擇的去處。不少企業在去年下半年已陸續逐步落實全球布局，分散風險的因應動作。包括廣達已將伺服器產線搬遷回林口，英業達則搬遷回桃園；網通產業的正文已將生產線分散至越南，中磊搬遷至竹南、啟碁則布局台南及越南兩地。電源供應器的台達電一口氣在台灣中壢、中科、南科擴建新廠房，並透過公開收購方式買下泰達電，同時擁有泰國及印度生產基地。光寶也在高雄及越南、墨西哥、約旦等地布局。自行車業2大龍頭品牌捷安特（GIANT，巨大集團）與美利達（MERIDA）也已宣布，將外銷美國的生產線搬師回台，不會被美中貿易戰波及。PCB廠是目前動作較慢的產業，不過已有不少廠商正規劃其他地區的新產能。安聯台灣大壩基金經理人蕭惠中表示，美中貿易戰受惠有紡織，因為最早遷出大陸，且很早就開始進行產業結構調整。蕭惠中說，若就此波關稅調高動作看來，台廠大多已擬妥遷廠和分散風險計畫並且逐步落實中，所以短期對企業獲利影響有限，部分企業第1季獲利不佳，部分原因就是因為反映遷廠的成本。不過也有少數廠商原本在台灣或其他地方有生產線，甚至享有轉單效應。產業觀察上，第一金全球AI機器人及自動化產業基金經理人陳世杰表示，貿易戰突顯經濟結構的必然轉變，各國廠商開始將產能移出中國，轉往東南亞國家、台灣或回流美國。屆時，製造業轉移生產基地設廠，所採購的新設備肯定偏向自動及人工智慧，對於機器人產業的長期發展，將起推波助瀾之效。，
中國衛星導航定位基準服務系統27日正式啟用。該系統是中國大陸目前規模最大、覆蓋範圍最廣的導航定位服務系統，
，能夠兼容北斗、ＧＰＳ等衛星導航系統信號，
，可為用戶提供更加精準、快速的導航定位服務。新華社引述大陸國家測繪地理信息局副局長李維森指出，
，2700座站點規模的衛星導航定位基準站網、一個國家數據中心和30個省級數據中心，
，共同組成「全國衛星導航定位基準服務系統」。這一系統可以兼容北斗、ＧＰＳ、格洛納斯、伽利略等衛星導航系統信號，
，具備覆蓋全大陸的亞米級實時導航定位服務能力。李維森說，
，這一系統有三大新特點：一是速度更快，
，實現快速實時定位。二是精度更高，
，導航的應用領域大為擴展，可應用於自動駕駛、國土、水利、科研等領域。三是範圍更廣，實現全大陸除西藏以外的全覆蓋。大陸國家測繪地理信息局國土測繪司司長白貴霞表示，「全國衛星導航定位服務系統」採用三種不同精度的服務：一是面向社會公眾的實時亞米級服務，二是面向專業用戶的實時釐米級服務，三是面向特殊用戶的事後毫米級服務。開展不同精度的服務，是基於實際的需求，並綜合考慮成本、效率和信息安全等諸多因素。中國衛星導航定位基準服務系統啟用後，可實現諸多民生領域的產品服務，例如交通領域車道級導航。開發定位模塊並加載手機等便攜式終端，可精確測定個人位置，對於醫療救助、應急救援等領域具重要作用。，
主計總處已上修今年對國民經濟生產毛額GDP成長率至2.64％，
，並預測2020年經濟成長率為2.72％，
，但是國泰金昨（20）日發布最新民調卻顯示，
，民眾對今年年終獎金的預期略顯悲觀。時事題調查民眾預期年終獎金是每月經常薪資的幾倍（亦即發幾個月年終），
，結果最多民眾認為可領一至三個月，
，比重約55.6%，
，其次是一個月以下，
，約37%左右，
，但比重都較去年來得少。 國泰金控昨（20）日發布 2019年12月國民經濟信心調查結果，時事題部份調查民眾對調薪幅度與年終獎金的預期。國泰金經濟研究處經理陳志祿表示，據主計總處公布最新薪資概況，10月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬2，060元，成長率重回2%以上水準。國泰金針對調薪幅度與年終獎金的預期調查結果顯示，有高達59.7%的民眾認為明年每月經常性薪資會維持不變，27.4%的民眾預期薪資成長在0-3%區間，僅4.9%的民眾預期加薪會超過3%。至於年終獎金發放金額的預期方面，據主計總處數據，2019年企業發放年終獎金每人平均為70，164元，約1.69個月。國泰金12月調查結果顯示，有55.6%的民眾預期年終獎金介於一至三個月，占比最多；這個數字較去年12月調查時的56%減少0.4%，顯然民眾並不敢預期太過樂觀，而其中約有37.1%的民眾則認為年終獎金不到一個月，較去年調查時的36.5%，增加0.6%，整體而言，民眾對年終獎金的預期相較去年略顯悲觀。至於民眾認為年終獎金有機會高達三至五個月的今年占比約只有5.3%、年終預期五至十個月的約為1.6%，略高於去年的5.2%與1.4%，但比重顯微，甚至預期在十個月以上的比重僅0.6%。，
