上海跨年踩踏事件，
，使我想起電影「阿甘正傳」裡，
，湯姆漢克斯的一句名言：「媽媽說，
，人多的地方不要去！」
跨年晚會那種人擠人的場所，
，如果沒有妥當的交通管制和警力維護，
，是很容易出事的，
，尤其在大陸那種還不講求禮讓和排隊的地方。
國內各地的跨年晚會，
，雖然沒出過事，
，但上海慘劇，卻值得我們警惕。我一向覺得，跨年放煙火，看歌星表演，一點也沒有為明年省思、前進的意味，各地政府何必年年辦這種活動呢？
同時，各種廠商、店家，對會造成群眾雲集的活動，都宜事先有妥善的準備，才不會造成失控情勢。如月前某餐飲店說要發放免費餐券多少張，結果一大早便引來排隊人潮，造成鄰居不便；商家不得不提早發放號碼牌；這又使後來的民眾領不到，因不滿又引發抗議，場面失控。像這種活動，商家最好不要舉辦，把優惠放在降價折扣裡較好。至於百貨公司每年舉辦的年終慶，人潮擁擠，空氣品質不好，逛百貨公司花錢還受罪！
所以對民眾而言，還是聽阿甘媽媽的話—人多的地方不要去！，
為加強市府大樓門禁管制，
，落實節能理念，
，北市府本月起要求府內公務員下班一定要「關燈、關窗、關門」，
，否則將記申誡處分。因過去官員多要有具體行政違失才達申誡懲處標準，
，新制上路，
，引起官員不符比例原則質疑。
北市府人事處長韓英俊表示，
，府內一再要求注意門禁，
，同仁卻都無法落實，只能祭出懲罰；但強調訂定罰則目的不在處分，而是希望提醒同仁改善，目前尚無開罰個案。
開放陸客來台觀光後，市府市政大樓也成重要觀光景點。但陸客在大樓內趴趴走，影響市政大樓空間安全與資料保密。
為避免洩密並落實節能減碳，市府3月8日發文，要求官員離開市府大樓辦公場所要「關燈、關窗、關門」，否則4月1日起查獲即記申誡懲處。這規定讓市府公務員覺得處分過重，向本報反映。
官員表示，過去多是因發生行政疏失或施政計畫管控不當，才會以申誡懲處官員，如今卻連沒「關燈、關窗、關門」都比照辦理開罰，感覺自己像小學生。
韓英俊解釋，離開辦公室「關燈、關窗、關門」是員工基本要做的事，就跟小朋友離家前也要記得「關窗、關門」；如今宣導無效，只得下開罰令遏止。
韓英俊說，過去基於不讓公務員留汙點，市府確實多以口頭或書面告誡代替行政懲處，但去年議會質疑府內公務員長期獎多懲少，經檢討決定回歸法令規範；依據「公務人員考績法」規定，申誡已是最輕處罰。，
范姓女子疑遭前夫陷害，
，在機車內放毒品與槍，
，昨帶小孩出門前直言，
，希望能還她清白。 記者卜敏正／攝影 分享 facebook 嘉義縣林姓10歲學童日前帶著5歲弟弟，
，由越南籍阿姨陪同到民雄派出所報案，
，指「我的媽媽被人陷害！」聲稱他的范姓母親遭生父陷害，
，在機車內放毒品、槍，
，並叫警察來抓走了。員警調查得知，嘉義市警方當天中午到范女租屋處，在她的機車置物箱查獲改造手槍、海洛因等毒品，被移送法辦。嘉義地檢署表示，會針對被告辯解依法調查，被告可以向檢察官提出相關證據，當天范女無保請回。 嘉義市第二警分局副分局黃國欽指出，長竹派出所日前接獲線報到場查緝，在范女機車座發現改造槍枝和一、二級毒品，依法帶回訊問。范女無相關前科，稱東西都不是她的，懷疑前夫惡意栽贓，因物品是在其機車查到、依法送辦，之後會請范的前夫到案說明，釐清案情。「我是被冤枉的！」33歲越南籍范女表示，來台嫁給40歲林男已10多年、育有2子，近年因林男脾氣暴躁、有暴力傾向，兩人離婚後申請保護令，法院裁定2子由她扶養，林男疑不滿判決多次騷擾、威脅，她今年5月才帶著2個孩子搬到民雄租屋處。范姓女子說，當天警方叫她開機車置物箱後看見槍、毒品，她也嚇一跳。她從沒碰過任何槍枝、毒品，因為前夫也有一副機車鑰匙，她懷疑被前夫陷害。她說，10歲長子長期以來很了解家庭狀況，本月1日從安親班返家得知她被警察帶走，擔心她被關，才請阿姨帶他報案要說明案情，希望檢警查清楚還她清白，讓她安心工作養育兩個小孩。，
四大現象同時發生，
，讓全球的圖案化藍寶石基板（PSS）大缺貨，
，PSS大廠銳捷（5256）在興櫃的單日漲幅逾30%，
，帶動鑫晶鑽、晶美漲幅逾10%，
，業界認為，
，這一波藍寶石風潮會向上游延燒到平片和晶棒。
藍寶石業者表示，
，這一波PSS缺貨，
，主要來自於LED背光的需求增加，以及LED照明有新的突破，LED磊晶廠的稼動率不會再往下掉。由於中國大陸的LED磊晶廠也開出新產能，且都是4吋的規格，而在PSS的2吋和4吋產能無法互換，由於2吋轉4吋要費時間，加上2吋的市場需求沒有下滑，就造成全球大缺貨，預估這一波的PSS缺貨會持續到6月、7月。
目前產能最大的銳捷，上周法說會後，股價就一路上揚，昨天單日漲幅更逾32%，最後一筆成交價在196.5元，引起主管機關的注意。
銳捷的大漲，帶動主要供應光學應用的鑫晶鑽在興櫃漲幅也逾16%，晶美則上揚逾11%；佳晶也由黑翻紅、上揚逾4%。
由於PSS大缺貨，但價格卻只處於蘊釀漲價中，主要是PSS廠不願意領先漲價，例如銳捷有七成產能供應晶電，大客戶會抗拒漲價。，
暌違3年後的首度先發，
，統一獅隊投手羅錦龍緊張又興奮，
，但也是因為這樣沒能掌控好情緒，
，「節奏被拉走，
，自己定不下來，
，是今天最不好的地方」。羅錦龍投3局、投出3次保送，
，「不是自己該有的水準，
，」他說：「控球節奏亂掉，
，放球點也偏了，
，好壞球太過明顯。」久未在一軍出賽，比賽氛圍大不同，羅錦龍說：「裁判也更嚴謹，投球必須要更穩定，之前在二軍已經有過相同感受，回來投的感覺更不一樣。」獅隊總教練黃甘霖表示，羅錦龍太久沒在一軍出賽，壓制力感覺不大夠，「球速沒出來，控球也不夠好」，明天會繼續觀察他的身體狀況，再決定是否要安排下一次的先發任務。之前在二軍的投球局數逐漸增加，出賽隔天的身體狀況都算正常，羅錦龍說：「不會影響到正常的投球、練習，可以持續承受，不會有不必要的負擔。」獅隊近來一勝難求，蔗總說：「會讓鄧志偉、劉芙豪上來試試，我們要想盡辦法止敗。」【中央社新北15日電】中華職棒統一獅隊投手羅錦龍相隔3年多，今天重回一軍先發，投3局失4分、無關勝敗；羅錦龍賽後受訪說，回一軍緊張又興奮，場上有狀況時，節奏易被拉走，是做得較不好的地方。羅錦龍近幾年因傷所苦，上次在一軍先發出賽，已是西元2014年7月29日；相隔3年多再回一軍，對富邦悍將隊先發投3局被敲4支安打，失4分責失分，投出兩次三振。中華職業棒球大聯盟統一7-ELEVEn獅隊總教練黃甘霖表示，羅錦龍控球狀況沒這麼好，球速也沒出來，「可能是隔了比較久的時間沒有在一軍出賽了，一軍和二軍的張力不一樣，他感覺比較不自在」；至於羅錦龍是否會有下次先發出賽機會，黃甘霖說，要看羅錦龍明天身體恢復狀況決定。羅錦龍表示，隔這麼久回一軍，比賽氛圍很不一樣，「我的情緒既緊張又興奮，場上一有什麼狀況，節奏就容易被拉走」，投3次保送、1次觸身球保送，「這不是我應該出現的」，好壞球較明顯，需再調整。獅隊下半季有爭冠機會，但近期戰績不理想，下半季排名掉到第2名，輸給富邦悍將隊後，吞下5連敗。黃甘霖表示，主力野手陳傑憲、唐肇廷關鍵時期受傷影響大，近期考慮拉野手劉芙豪、鄧志偉上一軍。，
高鐵雲林土庫到虎尾段。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 最近兩則地方新聞讓人有感：一是高鐵雲林段的地層下陷高於專家預期，
，原因直指高鐵沿線農地水井管制不落實，
，休耕轉作節水作物的「黃金廊道」農業政策跳票；二是去年至今暖冬降雨偏少，
，青梅、春筍等作物開花不結果，
，或是不該開花卻開花，
，讓老農盼望一整年的收成大打折扣。農民是看天吃飯的行業，
，現在高鐵某個程度也是，
，一旦前一年降雨少，
，隔年高鐵在彰雲嘉沿線測得的沉陷量就相對明顯，
，主因是地下水缺乏雨水補注，導致地層乾涸，自然就撐不住而下陷。 事在人為，政府也並非麻木，早自二○一三年起，農委會為了降低高鐵受地層下陷威脅，開闢高鐵兩側各一點五公里、沿線共八千公頃農田，畫為「黃金廊道」，中央及地方都拿出補助，鼓勵農民轉作有機的地瓜、花生、大豆等抗旱節水作物，後來盤點符合旱作農田共四千三百餘公頃，但農民興趣缺缺，去年申請旱作面積僅七○八公頃、占一成六，比率確實偏低。政府看不到關鍵問題，是讓美意夭折的主因。這裡的農民習慣種水稻，因為靠機具插秧、收割都快速，沒有大豆等旱作幾全靠人工採收的缺工問題，政府補助誘因雖然不差，但人工成本也不低，人事成本恐吃掉農民僅有的利潤，難怪不埋單。問題是，要讓高鐵免於地層下陷隱憂，至少要再省下兩成的農業用水，這筆帳跟誰要？而且旱作雜糧進口量大，本土價格難以競爭，農政單位可有因應良方？再論氣候變遷恐改變餐桌生態的現象。這次暖冬缺雨打亂作物生長節奏造成歉收，只是氣候變異的另一章；集中式的強降雨、酷熱、嚴寒的發生頻率顯著增加，都是眼前的農業危機。如何開發出耐熱、耐寒、耐旱、耐濕等能對抗天候逆境的作物品種，幫農民保住辛苦的成果，同時有系統地輔導農民提升農業知識與技術，提高作物的可控性和價值，都是比算計老農津貼更重要的當務之急。然而，不論保農民生計、顧消費者荷包，還是搶救高鐵沉陷，農業節水都是共通的課題。台積電去年協助經濟部水利署研發一套智慧水匣門技術，結合田間土壤含水量的監測系統，可更精準管理灌溉用水，並在嘉南灌區試用結果，證實能節水三成，開啟智慧灌溉契機，推廣相關節水灌溉的腳步勢必要加快。，
曹錦輝能否在澳洲職棒出賽還是未知數；中華職棒已正式發函澳職聯盟，
，說明他在台灣發生的狀況，
，提醒對方，
，「不樂見這種情況發生」。
澳職日前曾非正式、打電話詢問有關曹錦輝的事情，
，雖然中職已有說明，
，但澳職沙魚隊仍和他簽下合約，
，中職立即發出正式文件，
，再度表明立場。
中職副秘書長王惠民表示，
，已對澳洲完整說明，
，為何對這名球員禁賽的原因，告知對方中職將他禁賽的判斷依據。
王惠民說：「雖然法院不起訴曹錦輝，但在起訴書中，明確指出他有不恰當的行為，對棒球來說是不好的事情。」
或許澳職有自己的認定標準，中職並沒有任何實質建議，但王惠民也強調，「若還是讓曹錦輝出賽，會再跟球團協商後續因應方式」。
基於棒球推動立場，中職認定曹錦輝行為不恰當、也不合適，「棒球是真誠的運動賽事，不應該出現這樣的行為」。
起訴書中詳述，曹錦輝曾允諾組頭打放水球，但那場比賽因颱風延賽沒打成，法律上雖無實質的犯罪行為，但意圖非常明顯。
依照大聯盟的規定，只要有打假球的意圖，就會被處以終身禁賽。曹錦輝目前在中職已是永不錄用。
中華棒協雖無正式動作，但也透過管道告知澳洲棒協，曹錦輝在台灣的相關狀況；目前他也無法加入國內業餘球隊，同樣是終身禁賽。，
國際醫療旅遊先行區 第四批落地項目開工 | 兩岸要聞 | 兩岸 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，海南博鰲樂城國際醫療旅遊先行區第四批落地項目，
，昨天日舉行集體開工儀式。自2015年12月29日以來，
，海南博鰲樂城國際醫療旅遊先行區，
，已先後有三批、共20個專案開工，
，其中2個已竣工並試營業。海南博鰲樂城國際醫療旅遊先行區，
，是大陸國務院2013年批准設立的國家唯一國際醫療旅遊產業園區，賦予包括加快醫療器械和藥品進口註冊審批、臨床應用與研究的醫療技術准入、大型醫用設備的審批、放寬境外醫師的執業時間。還有允許境外資本舉辦醫療機構、適當降低部分醫療器械和藥品進口關稅等優惠政策；目標是打造國際一流的醫療旅遊目的地，並使之成為國內外醫療交流合作平台，為中國醫療旅遊發展探路。當日開工的第四批落地專案，包括海南養美媛藝蘇國際醫療美容中心、Ryzur瑞德婦兒醫院、海南博鰲萊富凱爾醫學中心、梵美國際生命健康管理中心、康君共生海老名免疫治療康復中心、瑞因絲翠國際醫學特色醫療中心、博鰲金榮生命科學研發院等7個專案。報導指出，這幾個項目分別在慢性病治療、幹細胞醫療、醫學抗衰、美容、免疫、健康管理等方面達到國內、國際先進水準；瓊海市長符平表示，海南博鰲樂城國際醫療旅遊先行區發展至今，在幹細胞臨床研究應用、輔助生殖、腫瘤預防治療、美麗健康養護等產業板塊初步形成聚集效應。目前先行區管委會已經與92個專案對接，其中60個專案正式提交專案申請，33個專案通過省衛計委醫療技術評估，加上今天開工的7個項目，已有27個項目開工。符平指出，下一步先行區秉承「以企業為本、服務至上」理念，進一步細化、固化「國九條」優惠政策，擴大簡化行政審批服務，全力以赴為專案建設和企業發展，提供最優質、最便捷、最實在的服務。，
最近看到一項報導，
，談到波羅的海三小國之一的愛沙尼亞，
，人口約130萬人，
，大約17年前開始發行智慧身分證，
，並利用數位雲端治國，
，進行e化管理，
，政府文書來往完全電子化，
，人民看病不需跑醫院，
，可以線上診療，
，開處方後直接去藥局取藥。人民申辦各種事務也可以上線作業，政府經管人員可以線上處理，大大提升效率，也節省時間、紙張成本，百姓也免除來回奔波的辛勞。2003年個人出版《想活，就得變》就是因為看到電腦科技資訊網路的突飛猛進，任何個人及單位機構一定要趕快採取因應對策，調整心態，作業流程並落實於實際運作中，才能避免被時代淘汰的命運。 人和公司、政府組織機構都有惰性及慣性，想要改變相當困難，因此，大家都知道要變卻不知道如何變，以致改變、創新淪為口號，往往只聞樓梯響，卻不見任何成效，導致公司機構被殘酷的現實擊敗，只有被淘汰的命運。創新改變牽涉到整體的調整，因此，必須做好上下溝通與單位間的橫向連繫協調，甚至公司文化的改變，因此，改變是團隊的運作，而不是個人的行動。要創新改變必須分層負責、分工合作：首先，公司領導者要啟動創新的政策與方向，引導創新及分享文化，一個正確理念的啟動與宣誓能提升組織全體的活動力及經營績效。接著高階經理人必須承擔創新改變的行動，例如新點子提案與獎勵辦法的擬定，工作流程再造及創新文化的建立，特別是改變成效的追蹤及獎懲，讓改變成為事實，而不是流於形式和口號。中間幹部是落實改變的執行者，創新改變的政策是否成功落實與中間幹部的態度有極大的關係，一句話就會影響基層員工的意願，因此中間幹部的言行及意志往往是成敗的關鍵。最後，基層員工是創新改變真正的執行者，其願意求新、求進步的熱情絕不能被澆熄，其上級主管的一句話往往就決定他的意願，因此，其創新改變的熱情要適時給予鼓勵與獎勵。創新以因應環境改變是經理人的一大挑戰，因為經理人的主要責任就是要「經營未來」，如何穩定的永續經營是企業最重要的使命。未來的不可預測是企業必須面對最殘酷的挑戰，因此靈活的創新調整刻不容緩，組織內每一個人都必須有共識並徹底的落實創新與改變。（作者是叡揚資訊公司顧問╱馬偕紀念醫院董事），
