達欣隊在今天與金酒隊的例行賽排名卡位戰中，
，於最多落後24分的情況下，
，靠著梅奧在比賽最後3.1秒的準絕殺拋投，
，以1分差距險勝金酒，
，賽後兩隊教練心情猶如天堂與地獄，
，達欣教練范耿祥直言看見梅奧準絕殺就像是看見上帝一般，
，而金酒教練吳俊雄則是直言能體會勇士隊被判決影響比賽結果的心情。達欣、金酒與裕隆在例行賽最後四場比賽將力爭第四名席次，
，以取得季後賽首輪帶著一勝出賽的優勢，
，不過今天戰績落後的達欣碰上金酒，上半場在防守潰堤的情況下一度落後達到24分。 但下半場達欣梅奧與林宜輝吹起反攻號角，先在第三節將差距縮小到個位數，梅奧更在比賽最後33秒球隊6分落後的情況下連續投進兩顆三分球，並在金酒賽勒兩罰一中後，於倒數3.1秒投進準絕殺拋投，幫助達欣以1分差距險勝，也讓三隊賽後戰績同為17勝18敗，將卡位戰戰線再延長。賽後達欣教練范耿祥表示，球隊今天在上半場防守出現很大缺失，不過在下半場逐步改進後，加上林宜輝與梅奧的進攻發揮，挽救了高達24分的落後頹勢，「最後看到梅奧投進以後，就好像看到上帝一樣。」梅奧今天進帳全場最高的37分，其中末節三分球連發、最後33秒拿下8分的表現更是關鍵，他賽後說：「今天金酒對我的防守主要在切入上，讓我獲得了三分球的出手空間，我一直相信只要努力練習、打球，就會有好事情發生。」至於金酒教練吳俊雄賽後則是對於裁判判決頗有微詞，「這是我看過最好的主場日，有太多主場氣息了，讓我們球員不知道怎麼防守，與對手相同的模式卻有不同的結果，這讓我能體會到勇士的感受。雖然我們確實有一些失誤，但這都不足以成為我們輸球的原因。」梅奧在比賽最後33秒連得8分，其中包括準絕殺拋投。記者王騰毅／攝影 分享 facebook，
產業評析：穩懋（3105）是砷化鎵晶圓代工的龍頭廠，
，除行動通訊滲透率提高，
，帶動砷化鎵元件需求，
，矽材料的應用仍在低階手機市場，
，難以撼動砷化鎵在智慧型手機的地位。
看好理由：在iPhone 5中所使用的PA達到15顆，
，比iPhone 4 的10顆PA成長五成，
，穩懋供應一半，
，第4季業績看好。
投資策略: 穩懋受股市行情不佳，加上外資賣超，導致股價連番重挫至26.4元，一度逼近上櫃掛牌26元，目前在35元上檔壓力大，近期法人賣壓有減弱趨勢。，
「華爾街日報」今天報導，
，美、中正在研商一項貿易協議，
，華府可能暫緩明年春季對中國輸美商品擴大課稅計畫，
，以換取雙方舉行新會談，
，「思考中國經濟政策的重大改變」。報導引述美中兩國未具名官員的話指出，
，目前還不清楚美國總統川普和中國國家主席習近平週末在阿根廷會談時，
，是否會達成任何協議。 報導表示，
，美、中可能舉行的新會談，
，重點將放在貿易「架構」—這個涵蓋廣泛的術語可能包含華府希望北京處理的多項議題，包括智慧財產保護、強制技術轉移、對國營企業的補貼，以及網路間諜活動等。川普今天從白宮出發前往阿根廷參加20國集團（G20）高峰會時，對於是否希望和中國達成貿易協議，仍然含糊其辭。他說：「我想我們非常快要和中國一起做某事，但我不知道自己是否想要這麼做。」，
大陸國家新聞出版廣電總局今天下午表示，
，已受理大陸知名飲料商農夫山泉對「京華時報」的投訴，
，並開始著手調查。
農夫山泉11月4日向大陸國家新聞出版廣電總局舉報稱，
，京華時報4月10日至5月7日期間，
，連續捏造事實虛假報導農夫山泉的負面新聞，
，對公司造成嚴重損害。，
，，
，
近來外商銀行瘦身減少據點，
，外界難免對員工的權益產生疑慮，
，加上一例一休，
，讓勞資關係更加緊張，
，渣打銀行新任總經理林遠棟說，
，員工是最重要的資產，
，幫員工「加假」，
，或者「彈性工作」，
，平衡職場和家庭生活，
，如此反能增加員工向心力。渣打銀行總經理林遠棟認為「以人為本」的員工福利，可提高產值，客戶因此得到滿意服務。 圖／渣打銀行提供 分享 facebook 渣打銀行總經理林遠棟。 圖／渣打銀行提供 分享 facebook 林遠棟與妻子育有三名女兒，他自稱生活在女生宿舍當中，他說，必須提供員工實現事業抱負的環境，也要讓員工兼顧家庭生活，如此才能留住人才。彈性工作 鬆綁朝九晚五林遠棟認為，大幅增加產假和提供更具彈性的工作環境，將可以幫助同仁在工作、職涯與家庭責任間取得更好的平衡，推行「以人為本」的員工福利，不只是嘉惠員工，幫助同仁提升工作品質，也能讓銀行員工增加生產力，客戶因此得到滿意的服務。渣打銀7月將推出「彈性工作政策」，就是讓員工可「在家工作」、「彈性工作」和「兼職工作」的選項，員工可以依照個人目標及專業發展的需要，向主管提出申請。經核准後，就可以不用進辦公室，在家上班，只要按時間把工作處理完成即可，省了舟車勞頓的時間，也可多陪家人或更多的休閒、運動時間，有益個人健康。因應數位時代，員工可能面臨轉型或工作型態改變，林遠棟指出，實體通路必須要改變，比如櫃台服務會轉變，因此內部有不少櫃檯人員轉型為銷售人員或客戶服務等，員工將獲取更多的職涯技能。「好的人才都希望上班可以有更多的彈性，不要在一定的時間內被綁在工作上」，林遠棟說，渣打推動的「彈性工作政策」，讓員工就可以依據個人需求打卡上班，不必死守朝九晚五的規定。企業文化 致力多元包容此外，渣打也全面增加產假、陪產假、領養假的天數，提供台灣渣打員工相當於五個月的產假，遠優於勞基法所規定的兩個月產假。此外，員工可享十個工作日的陪產假 ，也較現在五個工作日增加了一倍；而領養兒童的員工也享有十個工作日的領養假，讓為人父母的員工能有更多的時間陪伴家庭。林遠棟強調，渣打一向致力在全球營運市場推動多元與包容的企業文化，建立友善的工作場所，不分種族、性別、年齡，同仁們可以在此發揮專長，這也是渣打的「成功方程式」。林遠棟在金融領域擁有超過20年的豐富經驗，他於1995年加入渣打銀行，在香港及上海歷任要職服務達18年，包括渣打銀行（中國）環球金融交易業務部董事總經理、上海分行總經理負責消費金融及企業金融客戶並兼管華東地區六家分行營運、企業和金融機構客戶部戰略策劃總監，以及渣打銀行（香港）企業及金融客戶部高級經理等職務，在企業金融和公司治理業務有全方位的歷練。，
南韓海岸警衛隊說，
，三周前南韓「世越號」客輪船難的倖存者不是174人，
，而是172人，
，多算了兩人。
海岸警衛隊主管表示，
，數字錯誤是因計算過程出現一些失誤。
媒體報導，
，生還者少了2人，
，意謂罹難者增至304人，
，目前尋獲屍體的罹難者為269人。，
，，
超商龍頭統一超公布，
，在店數穩定成長，
，複合店消費帶動與轉投資事業挹注下，
，去年全年累計合併營收新台幣2558.99億元，
，較2018年同期成長4.49%，
，繼2018年後，
，再創歷史新高。統一超商12月合併營業額222.36億元，
，較去年同期增加3.88%，累計合併營收為2558.99億元，較2018年同期成長4.49%。7-ELEVEN門市截至2019年12月底店數共5655家。 統一超指出，2019年12月X-STORE 3未來超商全新開幕，吸引消費者至其他Big7、品牌聯名店等新型態複合店的消費體驗，帶動單店營運成長，加上耶誕節慶聚會、鮮食與麵包的差異化商品、年菜預購等助攻，帶動營收成長。轉投資事業部分，海外事業菲律賓7-ELEVEN店數穩定成長，截至12月底共2864家門市，較去年同期淨增加314店，帶動整體業績成長超過1成；星巴克於12月因外送上線及耶誕新品備受顧客關注下，進而帶動業績成長；統一速達也受惠春節送禮效益提早發酵，貨量趨勢明顯增加，較同期成長，帶動整體營收增加。7-ELEVEN本業部分，統一超指出，CITY CAFE部分，大杯及特大杯飲用占比提升及導入精品咖啡銷售，帶動相關業績成長超過1成，目前CITY PRIMA精品咖啡全台店數已超過1500店。7-ELEVEN推出「韓式炸雞起司丼」及「太和殿麻辣雞片拌麵」等搶攻年輕客層，帶動相關業績最高成長近2成，麵包類別也持續穩健成長。預購部分，看準農曆新年採買需求，帶動整體預購業績成長超過3成。展望後續，將迎接農曆新年，統一超指出，7-ELEVEN將掌握春節返鄉、出遊商機，推出限量福袋、伴手禮、限定商品優惠等，滿足消費者年節需求。，
廈門市昨（1）日推出55條優化該市營商環境促進經濟高質量發展的新舉措，
，其中，
，六項措施，
，涉及落實對台服務，
，推動兩岸產業深度融合發展，
，格外引人注目。經濟日報提供 分享 facebook 中新社報導，
，廈門市市場監督管理局對外發布的「優化營商環境促進經濟高質量發展若干措施」（簡稱「若干措施」），
，包含七個方面55條新規，涵蓋商事主體從市場准入、發展壯大、權益保護直至註銷退出的全生命周期。 該局局長許國華表示，廈門與台灣隔海相望，習俗相同，多年來，許多台胞、台商前來投資辦廠、興辦企業，目前在該市設立登記的台資企業已有4，248戶，占福建全省的四成以上，成為兩岸經貿交流的重要窗口。該局總會計師吳惠芬介紹說，該市致力先行先試，不斷深化廈台融合發展，努力將廈門打造為台胞台企登陸的第一家園，用心用情服務好台商台企，落實兩個同等待遇，推出六項具體而實際的改革措施，涉及市場准入、行業標準共通、智財權保護運用等方面，以助力廈門持續發揮兩岸經貿交流的窗口作用。具體內容包括：允許自貿區台資企業使用英文、繁體字作為字號，貼合台胞取名習慣、滿足台資企業沿用投資者自身字號的需求；允許符合條件的台灣同胞可以在廈門註冊登記個體診所和醫學檢驗實驗室，解決了台灣醫師來廈門執業辦理診所等註冊登記問題。高標準建設台灣地區標準化（廈門）研究中心，推動「一市兩標」、行業標準共通，該中心2018年12月獲批成立，是大陸唯一的國家級台灣標準研究基地，承接國家及省、市對台標準化研究項目，促進兩岸經濟社會融合發展。吸收台灣民間資本和機構參與「一帶一路」智財權運營投資基金等重大項目建設，實現兩岸智財權的市場化、產業化、資本化，推動兩岸智財權的深度合作；鼓勵符合廈門重點產業發展需要的台灣優質發明專利技術在廈門產業化；鼓勵企業購買台灣優勢產業的高價值專利在廈轉化。她說，這些措施勢將有助於吸引更多台胞來廈投資創業，切實讓廣大台胞台企更有發展、更有獲得感，力爭讓廈門成為同胞心靈契合的共同家園。，
台糖嘉義縣畜殖場採傳統豬舍養豬，
，豬屎臭味長期造成在地居民困擾。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 台糖嘉義縣義竹鄉岸內畜殖場採傳統豬舍養豬，
，臭味長期造成在地東光村及周邊東榮村民困擾、抗議，
，台糖計畫改建現代水濂式密閉豬舍，
，村民質疑審查黑箱作業，
，以改建之名行擴建增養之實，
，擔心惡臭加劇，
，村長向鄉公所陳情，成立「拒絕豬屎味自救會」抗爭，台糖定15日晚間在東後寮廟口與村民溝通，化解阻力。台糖嘉義縣義竹鄉岸內畜殖場採傳統豬舍養豬，臭味造成在地東光村及周邊東榮村民困擾、抗議，台糖計劃改建，村民擔心惡臭加遽，成立「拒絕豬屎味自救會」，路口掛抗議布條。圖／讀者提供 魯永明 分享 facebook 台糖嘉義縣義竹鄉岸內畜殖場採傳統豬舍養豬，臭味造成在地東光村及周邊東榮村民困擾、抗議，台糖計劃改建，村民擔心惡臭加遽，成立「拒絕豬屎味自救會」，備妥抗議布條。圖／讀者提供 魯永明 分享 facebook 「捍衛家鄉，保護家園，抵制黑箱作業，還我空氣品質！」村民開臉書自救會社群發聲，在路口掛白布條抗議，豬屎味長期困擾，台糖應先將舊豬舍臭味問題解決，再來談擴建，不能有特權；有村民說「南風吹起，屎味飄逸，惡臭滲進我家，就像蒼蠅繞著廚餘，沒辦法驅離，家的記憶只剩下臭氣」。 東光村長趙崇福及東榮村長丁勝義連署陳情說，畜殖場位在東光村中心，長期製造臭味又有廢水汙染，村民苦不堪言，居住品質低；趙崇福說「住外地孫子回鄉指稱聞到臭味地方，就是阿公家！」讓人聽了難過氣憤，台糖錢多地廣，為何要破壞他們生活環境，為維護清淨家園，呼籲鄉民站出來，拒絕養豬場。台糖畜殖事業部副執行長魏志松說，立法院通過台糖各地畜殖場改建計畫預算，預定110年底完工，岸內場預計投資5、6億元，改建水濂式密閉豬舍，廢水管路密閉，可有效妥善處理沼渣液，阻絕臭味，會加強與村民溝通。義竹鄉長黃阿家強調，她與村民站在一起，要求台糖做好溝通；縣府農業處畜產科說，岸內畜殖場飼養1萬1790頭，台糖申請改建非擴建，未增加養豬頭數，改建申請案還未送到縣府審查。環保局說，豬屎味稽查困難，多次稽查未超標，會加強廢水處理設備源頭稽查，管控臭味。，
民進黨即將執政，
，前總統陳水扁是否應特赦，
，再度成為討論話題。圖為2008年陳水扁(中)到特偵組應訊後，
，被銬手銬收押。 聯合報資料照片 分享 facebook twitter pinterest 要求特赦陳水扁的聲音又起，
，在民進黨內茶壺裡滾火沸騰。台南、高雄和台北市議會的民進黨團接連提案，
，柯文哲煞有介事插上一腳，
，陳菊更是高分貝暢言「歷史機遇」。正當民進黨以《總統交接條例》對馬英九處處綁手綁腳之際，
，怎麼忽然替馬珍惜起「人民會記住他」的機會了？難道真是佛心來著？馬扁之間，
，確實存在著「歷史機遇」的糾葛。眾人皆知，
，陳水扁在台北市長任內表現不惡，競選連任卻受阻於馬，反而刺激出阿扁毅然邁向總統之路的動力，遂有了「算我好運，嘸你袂安怎？」的名言。但反過來看，馬英九其後登上總統大位，難道沒有深層的與扁交錯的痕跡？從一開始就受扁譏諷「香港腳走香港路」的馬英九，沒有一天能免於民進黨貼紅標籤，就因出生身分而無時無刻不被綠營冠以「賣台」之嫌。這麼一個「外省人」，何以能被七百多萬老百姓的選票送進總統府？難道不正是因為阿扁貪腐的對照，才讓馬英九乘上了「歷史機遇」的勢頭？要談消除藍綠嫌隙，當年倒扁的百萬紅衫軍，可謂不分藍綠的首次見證。攤開扁家貪腐的鐵證如山，不是連當時的副總統呂秀蓮也曾啞口無言？如今喊赦扁，如此大義凜然，籲藍綠和解儼然歷史使命。綠營若回頭看看在野時扯執政黨後腿的斑斑事蹟，何嘗一日手軟過？還是留待小英總統赦扁，且看這歷史公案能得出什麼新解吧！，
