高普蘭(Nisha Gopalan)美國人喜歡追捧有錢人，
，但在中國人中間，
，除了瘋狂的土豪，
，往往不都那麼炫富。阿里巴巴集團董事局主席馬雲 （路透） 分享 facebook 馬雲計劃自阿里巴巴集團退休，
，曾經飛黃騰達、卻又債台高築的民營企業，
，連同海航集團和萬達集團在內，
，幾乎天天有人鳴金收兵，
，多少可解釋這樣的差別。 馬雲上周一表示，
，他將在2019年9月，
，就是他55歲生日那天交卸董事局執行主席，將重心擺在慈善和教育。執行長張勇將接替他的職務，不過馬雲仍將留在董事局到2020年。馬雲的影響力絕不容小看。原本是英文老師的馬雲和另外17人在杭州成立的網路市集改變了中國。阿里巴巴是全中國最大的電子商務公司，成立了最重要的支付系統支付寶、經營雲端運算事業和財富管理公司 ，觸角遠達印度和東南亞。掌握這麼多中國用戶，阿里巴巴也彙集了連官方都覬覦的龐大個資。在這個過程中，馬雲也成了中國最有錢的首富，不過凡讀過中國史的學生都知道，這位子可能讓自己陷於險境。歷史總是一再重演，中國名列前茅的億萬富豪陸續退回原點。最近一波是那些短短不到十年在美國購置知名大廈的企業集團。兩年前，北京當局顧慮資本外流和公司負債過重，開始盯上這些企業集團。幾年前買下Club Med的復星集團，但是創辦人郭廣昌深知舉債併購的風險：正當復星2015年對海外併購達到高峰之時，郭廣昌突然「失聯」一陣子。萬達的王健林雖然仍是名列前茅的首富，但2017年7月過度舉債遭到官方「關切」之後，這個房地產和購物中心業主已經大幅收斂對外投資。阿里巴巴和騰訊在內的中國的科技巨人也同樣熱中投資，差別只在不靠舉債。科技巨人雖不太可能同樣遭到強制收斂擴張腳步的命運，但大陸科技業也面臨太大不能倒的風險。騰訊的馬化騰是出了名的低調，但官方著手管制新遊戲，仍讓騰訊面臨威脅。相較之下，馬雲交遊廣闊，但他在川習會之前三個月，即晉見美國總統川普，還大談在美創造100萬個就業機會，難保不得罪官方。因此，馬雲此時此刻討論引退，或許是明智的選擇。他仍是阿里巴巴36個合夥人之一，且掌握5%股權，影響力不會消失。各界盛讚他擁有尤達大師般的經營智慧之時，中國第二大電商京東創辦人劉強東在美國面臨強暴案的指控。中國需要民間創業家，提供國有企業無能為力的就業機會。但馬雲倒數計時的退休，或許多少道出更大的警訊，創造就業是好，但可別大到功高震主。（Nisha Gopalan是彭博專欄作家），
同屬65歲及以上銀髮就業族的邱美純（右中），
，現為全美亞太裔耆老中心美中區負責人，
，她表示，
，隨著人口老化，
，長者就業為必然趨勢。 （記者黃惠玲／攝影） 分享 facebook 丕優研究中心最新出爐的報告顯示，
，過去15年來，
，全美65歲及以上耆老，
，仍在職場打拚的人口，
，從400萬人激增到900萬人，
，創下歷史新高，其中亞裔爺爺奶奶最賣力，因為在全美老年就業人口中，亞裔以20.2%的「銀髮打工族」比率，超過白人的19%，以及非裔的16.7%居冠。高齡78歲的華裔周琨，現職芝加哥環保局辦公室文書人員，她也是上述銀髮族職場尖兵之一，當年從私人企業退休後，透過聯邦「耆老環保就業計畫」（The Senior Environmental Employment Program，簡稱SEE）進入環保局上班，「工作內容不會太複雜，可以保持與社會接觸，加上穩定收入，讓老年生活少了憂鬱，有了重心」，這位堅守職場崗位的高齡華裔耆老說出心聲。全美亞太裔耆老中心負責「耆老環保就業計畫」美中區業務的邱美純表示，2005年到2016年間，透過上述耆老環保就業計畫重回職場的55歲及以上亞太裔耆老，一直保持穩定成長，其中華裔約增三成。本人也屬65歲及以上就業族的邱美純說，銀髮族投入職場，是老齡化社會必然趨勢。丕優日前公布的報告指出，據2016年五月份的聯邦勞工部門的統計數據分析，65歲及以上的老人中，高達18.8%仍在職場工作，而丕優2000年5月份的分析報告，當時只有約12.8%的65歲及以上耆老，堅守全職或半職的工作崗位。新報告提到，耆老就業人口總數，從2000年的400萬人，倍增到2016年的900萬。而這個本來以往被視為可以「貽養天年」的耆老族，不僅整體工作人數飆升，每周工作不到35小時的人數，從2000年占46%，降至2016年的36%。報告指出，男性耆老投入就業市場的比率，稍微比女性高，目前全美65歲及以上人口中，四成五為男性，但在耆老就業市場上，男性銀髮上班族占五成五。這群資深上班族從事的工作種類，以「管理」、「法律相關」、「社區服務」占最多數，其他偏體力活的工作，例如建築相關行業、食品業等，明顯較少。，
印度總理莫迪表示，
，為發展新創企業，
，政府將鬆綁企業法規，
，推動新創企業減稅，
，計劃透過創投基金，
，未來四年為新創企業間接投資1，
，000億盧比。政府說，
，只要公司成立時間不到五年，
，營收低於2.5億盧比，
，並致力於產品創新，都可列為新創企業，獲得政府的獎勵與協助。若投資人投資創投基金，可免徵資本利得稅，而且若新創企業將資本利得再度投入企業經營，這些獲利也不用課稅，免稅期長達三年。未來四年，印度政府也將提供多達一年50億盧比的貸款擔保。莫迪並指出，政府將讓新創企業較容易標到政府合約，目前競標限制通常只有印度大公司才能搶到政府大單。政府也會讓新創企業更容易聲請破產，允許破產企業90天內歇業，不必歷經數年。企業界表示，他們想迅速盤點破產公司，這樣才能快速將剩餘現金投入新計畫。目前在印度成立一家公司，跑完整個流程時間至少耗上一個月，引發企業界怨聲載道。莫迪16日說，新公司營業登記流程的時間將大幅縮減至一天，甚至可透過手機應用程式（App）辦理登記。印度每個月有100萬人到達工作年齡，莫迪需要新創企業來為年輕族群創造更多就業機會，但企業界指出，對投資人說，印度對外資的限制太過繁瑣，導致一些有身價的新創企業仍維持外國持股地位。，
新北市YouBike明天起連續三天將再新啟用5站，
，包括三重區新北高中、新店區陽光橋、惠國市場、中正國小及新莊區福壽公園站；目前全市合計已有50站、1350輛YouBike在提供服務。
明天率先啟用的是三重區新北高中站，
，位於三信路及五華街口，
，共設置30車柱/60位；接續20日啟用的是新店區3站，
，包括站陽光橋，
，位於溪園路及中山路口，
，設置20車柱/40位、惠國市場站，
，位於中正路1及中正路75巷口，
，設置18車柱/36位，
，及中正國小站，位於三民路36號-42-1號，設置16車柱/32位；而21日要啟用的是新莊區福壽公園站，位於福壽街及昌隆街口，設置18車柱/36位。
新北交通局表示，三重、新店及新莊地區新啟用5站後，三重地區合計已有7站，新店地區合計有12站，新莊地區合計有9站，可方便民眾接駁往返捷運站及串連周邊住宅，滿足通勤及運動休閒等需求，近期三重地區預計還會啟用再啟用開元里活動中心及圖書館三重分館等站，新店地區也會再啟用中興寶橋路口站。，
金馬獎頒獎典禮上，
，獲獎影星是各方關注焦點，
，得獎剎那是觀眾最矚目的一刻。51年來，
，許多華語娛樂圈的巨星曾在金馬獎典禮舞台上得到榮耀，
，他們得獎畫面亦成為值得一再回顧的歷史鏡頭……，
，，
，
，
，
富邦悍將高國輝八局上擊出兩分打點安打。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 花蓮球場的中職百轟倒數，
，本周富邦悍將隊趕進度，
，林益全連兩天開轟、合計進帳九分打點，
，躍居「花蓮打點王」，
，高國輝則在八局上敲出陽春砲，
，連續三年在家鄉開轟，
，也成為花蓮球場第九十八轟。本季花蓮球場賽事在周三展開，
，九天內進行八場比賽，
，由悍將隊先與主場統一獅隊進行二連戰，林益全前天首戰轟出滿貫全壘打，是花蓮球場歷年第二發滿貫彈，個人連兩年在花蓮敲全壘打，單場進帳五分打點。 昨天林益全又在四局上棒打施子謙，用三分砲替球隊打下領先，是他本季第廿一發全壘打，再兩轟追平個人單季最多轟紀錄（二○一五年）、再三轟追上目前的全壘打領先者Lamigo桃猿隊朱育賢。林益全之後在七局上滿壘時敲出高飛犧牲打，單場四打點，生涯在花蓮球場出賽十九場，累積廿四分打點，超越中信兄弟彭政閔的廿二分打點（廿八場出賽），躍居花蓮球場打點王。至於高國輝本季回到家鄉花蓮出賽，悶了七打數沒表現後，昨天在八局上雙方五比五平手時，從劉軒荅手中敲出左外野超前陽春彈，是他本季第六轟、花蓮球場史上第九十八轟。高國輝個人連三年返鄉出賽都有全壘打，生涯在花蓮球場累積四轟，與林益全、獅隊潘武雄並列第二，花蓮球場全壘打王則是彭政閔（八轟）。獅隊結束與悍將隊的系列賽後，今天將繼續在花蓮球場迎戰Lamigo桃猿隊，也是猿隊暌違三年再有花蓮賽程。，
前陸委會特任副主委張顯耀遭指涉洩密去職案，
，案情至今仍在五里霧中，
，陸委會主委王郁琦對下屬的考核極嚴格，
，但當遇到「總統的老同事」，
，他也曾經踢到鐵板。
馬政府自2008年上台以來，
，主管大陸事務的陸委會主委人事相當穩定，
，迄今僅任命賴幸媛與王郁琦兩位主委，
，賴、王在上任之前對兩岸事務都涉獵不深，
，但為官和用人之道卻大相逕庭。
賴幸媛2008年上任之初，
，先後找來已退休的陸委會主任秘書詹志宏、前台聯黨政策文宣部副主任蘇偉碩與目前擔任行政院中部辦公室副執行長的施威全等策士，在幕後幫她出謀劃策；王郁琦2012年接手後，僅帶了兩位秘書進主委辦公室。
儘管王郁琦單槍匹馬來到陸委會，但他治軍相當嚴厲，近兩年陸委會頻頻有處長、副處長級官員被拔官調職，讓多位資深官員吃足了苦頭。此外，王郁琦拔擢下屬也經常「留一手」，以代理的任命方式來觀察表現，例如香港事務局局長嚴重光在代理十個月之後才獲真除，陸委會經濟處副處長李必仁目前也是代理狀態。
王郁琦頂著「總統嫡系人馬」的光環，但遇到「總統的老同事」，他也曾經踢到鐵板。據悉，王郁琦有一次主持海陸兩會高層會報時，時任海基會秘書長的高孔廉直言開這種虛應故事的會議沒有效率，語畢，高當著王郁琦和海基會董事長林中森的面收拾資料拂袖而去，與會官員面面相覷。
高孔廉在今年春節後離開海基會，半年後，接替他的張顯耀也黯然去職，海基會今年可謂兩度遭遇創會以來的強烈地震。
儘管案情尚未水落石出，但多位現任、卸任資深兩會官員對王郁琦處理張顯耀案的手法，都覺得不可思議。
但在王郁琦這邊，拔掉張顯耀可說是吃了秤鉈鐵了心，毫無轉圜餘地。據悉，他8月14日約談張顯耀告知因懷疑其洩密要將之調職之前，13日就已經約談接替張顯耀海陸職務的人選，惟因該人士婉拒，後來才決定由林祖嘉升任特任副主委，施惠芬出任海基會副董事長兼秘書長。
【記者李仲維／專題報導】在施惠芬獲拔擢為陸委會副主委後，陸委會「台大法律幫」又增加一名成員。
包括陸委會主委王郁琦、副主委兼發言人吳美紅、主任秘書楊家駿、法政處長葉寧、法政處副處長蔡志儒、聯絡處代處長陳明仁等人，都是台大法律系校友。
在前副主委張顯耀去職後，新任的副主委施惠芬恰巧也是台大法律系畢業，她還兼任海基會副董事長兼秘書長。
除了主任秘書職務外，楊家駿也身兼陸委會秘書處長及海基會副秘書長，他被眾人視為大學長，深受王郁琦倚重，陸委會執掌的重要政策、與大陸協商兩岸兩會互設辦事機構事宜，便是由楊家駿領軍。，
國民黨榮譽主席連戰和中共總書記習近平昨天再次會面，
，雙方期許兩岸關係。習近平主動提及「九二共識」，
，並對台灣民眾溫情喊話；他選擇在「連習會」發表這項重要對台政策談話，
，為連戰做足面子，
，也凸顯陸方對連戰的高度重視。
連戰也是習近平接班後，
，首位邀請的台灣政要，
，繼去年「連習會」後，
，習近平這次緊接在「王張會」後，
，再次與連戰會面。即使馬總統全面啟用自己人出任海陸兩會、緊抓兩岸主導權，顯示大陸仍維持「尊連」路線，某種程度也是對馬的牽制。
兩岸分隔數十年，二○○五年連戰的破冰之旅，為兩岸邁向和平發展開了路；他在二○○八年後代表出席APEC領袖會議，與大陸領導人胡錦濤會面，在兩岸關係融冰史上具有一定的地位；要說連戰是台灣政治人物中，大陸高層最能信賴的人，並不為過。
連戰去年訪北京提出的十六字箴言「一個中國、兩岸和平、互利融和、振興中華」，並提及兩岸「政治對話」無可迴避；馬連陣營事後為此隔空交火，雙方頗有火氣。因此，這次連戰登陸行，無論是官方或連戰方面，都一再強調是民間交流，未交付任務。
然而事實證明，在大陸促談的壓力下，兩岸關係進入深水區，政治接觸及對話無可避免；「王張會」開啟了兩岸官方正式接觸的首例，習近平也在「連習會」主動提及「馬習會」的可能性。
不過，兩岸之間官方對話才剛起步，雙方還在互探底線、累積互信的階段，觸碰敏感議題時，雙方也都需要有更多的迴旋空間，對內才能交代。
在此情況下，包括黨對黨的國共平台、民間智庫學者的交流，與官方多軌並行，民間相互探訪直接溝通意見，有助於增進兩岸的互信和理解。
連戰有推動兩岸和平的理想，他的政治高度及深度，以及對大陸的了解互信，過去為兩岸創造了許多政治空間。在兩岸開啟了政治對話之後，連戰仍是一張好牌，就看馬總統如何敞開心胸，善用這張牌了。，
聯發科與台積薪酬相比 出現黃金交叉點 | 科技產業 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，隨著這幾年獲利狀況走勢分歧，
，員工的年薪也出現變化，
，半導體圈最近熱議的話題是，
，若有一對夫妻分別在台積電和聯發科上班，
，這幾年的收入已經呈現黃金交叉，台積電勝出。對半導體業來說，IC設計因為沒有工廠，加上股本偏輕巧，因此過去的人均營收和獲利普遍高於代工廠。就員工薪資來說，以台積電和聯發科兩大次產業的龍頭為例，若工作職務和年資相當，過去聯發科的員工年薪多數高於台積電。隨著這幾年台積電鞏固全球晶圓代工龍頭之位，營收、獲利屢創新高；相對下，聯發科的產業競爭加劇毛利率和營業利益率改寫歷史新低，即使員工仍逐年加薪，但員工分紅已開始遠遠輸給台積電。像台積電董事會才剛核准的員工分紅獎金，平均每人可拿百萬元。而聯發科今年員工分紅總額較去年略降，使每人平均看似拿超過50萬元，只有台積一半。，
宏達電發表新機前，
，11日股價直奔漲停，
，昨（12）日新機發表日，
，股價則由紅翻黑，
，振幅9.5%，
，成交量6.9萬張，
，顯示出市場多空交戰激烈。相較於3月上半月的軋空行情，
，當時宏達電券資比高達60%至70%，
，在3月15日達到136.5元今年最高價後，
，股價持續滑落，4月8日最低76.3元，約回到起漲點，跌幅44%，券資比降到21.5%。法人表示，宏達電首季基本面表現不佳，也引發獲利了結賣壓。4月雖有新機發表題材，但近來的跌勢讓多空陷入交戰。第2季除HTC 10開賣，虛擬實境產品Vive也開始出貨，預期營運表現將優於首季。，
