昨天是國民體育日，
，桃園市府特別邀請桃園、台中與苗栗等6縣市、日本吉祥物進行冒險大競賽，
，市長鄭文燦表示，
，舉辦競賽的地點「兒童冒險公園」是有好漢坡、涵洞與鞦韆等設施的共融式公園，
，未來市府將朝一區一處兒童運動公園為目標。吉祥物冒險大賽首先登場的是桃園吉祥物ㄚ桃、園哥，
，還有市府勞動局、客家事務局吉祥物有頭鹿跟阿弟、阿妹，
，緊接著有苗栗縣貓裏喵、台中花博吉祥物石虎家族、嘉義縣嘉一郎、台南魚頭君以及屏東縣猴寶、寶兒，
，還有桃園日本姊妹市千葉縣千葉君與奶油獅、香蕉人等人氣吉祥物，
，最後由來自屏東的猴寶、寶兒奪得冠軍。桃園昨邀6縣市、日本吉祥物冒險競賽。 記者李京昇／攝影 分享 facebook 桃園市長鄭文燦說，桃園區國道二號橋下的兒童冒險公園，是經過活化，有好漢坡、涵洞與鞦韆等設施的共融式公園，啟用以來廣獲市民好評，未來市府也朝向一區一處兒童運動公園為目標。市府另規劃國民運動中心、體育園區、市立游泳池等場館，目前已啟用桃園、南平與中壢國民運動中心，也將在中路游泳池、龍安國小旁分別增設體適能中心、長青型運動中心，期望讓年輕家庭有更多運動空間。，
行政院長林全接受彭博專訪時指出，
，長期來不斷穩定物價，
，也許是造成了台灣今天低工資的原因之一。但我們不會不顧物價上升，
，來盲目地增加薪資。行政院今天公開這項訪談全文，
，林全指出，
，我們不能只單純地期待就業機會增加，
，如果增加的都是低薪資的就業機會，
，這對台灣是沒有幫助的，
，要如何讓我們現在的薪資能夠上升，一定是要把生產力提升。林全說，每個國家在全球化下，都面對這樣的挑戰。要薪資提升，就要面對幾個大的問題。第一個問題是我們在創新時，是不是能夠讓社會財產不被剽竊走，這是台灣最大的問題。台灣現在有不少廠商，特別是對岸不斷希望吸引台灣人才過去（威脅），帶了很多剽竊的智慧財產。這對台灣的產業是很大的傷害，我們希望這個問題能解決，讓這些產業創新的成果能夠真正實現，產業才有創新的意願，否則他只是模仿，他不會創新。這是台灣需要去改善的一個重要問題。另外就是台灣人才被挖到中國大陸，甚至是新加坡，這個趨勢很難避免。為什麼？因為我們的薪資水準確實比別的國家低。在薪資水準不能上來之前，這個問題不能完全解決，唯一能做的就是開放，把人才管道打通，讓外面的人才進來，本國人流出去就沒關係，這是一個活水。這樣才有機會把我們的競爭力提升，讓薪資往上走。在解決台灣低薪問題的同時，還面臨一個很大的挑戰，就是台灣低薪的同時物價也很低。如果以平均國民購買力來看，台灣的GDP在全世界排名是前十幾名，我記得比英國還高，就表示我們實質購買力是夠的，雖然薪資很低，物價更低。當然房價很貴，如果你租房，其實實質購買力是很夠的。在實質購買力很夠的情況下要把薪資提高，可以想像最後的結果是物價不可避免地上升，可是物價上升是今天台灣社會大眾不能接受的。林全強調，我們不會不顧物價上升，來盲目地增加薪資。他認為，透過物價上升來增加薪資，不是一個正確的做法。這是一個變魔術的作法。那麼我們唯一能做的就是說，我們必須承認，過去台灣20年來，嘗試的不斷穩定物價，也許是造成了台灣今天低工資的原因之一吧，當然也有別的原因。，
牛津大學研究人員追蹤6萬多人10多年後發現，
，以蔬果為飲食基礎的人，
，罹患各種癌症的機率較低。每日郵報報導，
，其中對抗血癌的成效似乎最好，
，罹患白血病、淋巴瘤和多發性骨髓瘤的素食者，
，人數只有葷食者的將近一半。耶魯大學研究人員追蹤500多名罹患非何傑金氏淋巴癌（non-Hodgkin`s lymphoma）的女性長達八年，
，其中每天攝取三份以上蔬菜的人，
，存活率比攝取較少者高出42%。蔬果為主食，降底罹患癌症風險。（Getty Images） 分享 facebook twitter pinterest 生菜和烹煮過的綠色葉菜及柑橘類水果，似乎提供最多的保護。追蹤3萬5000多名女性長達數十年的「愛阿華州婦女健康研究」（Iowa Women`s Health Study）發現，攝取更多綠色和白色花椰菜、羽衣甘藍和其他十字花科蔬菜，與罹患非何傑金氏淋巴癌機率較低有關。此外，馬友診所的研究發現，相較於每周攝取不到一份綠色葉菜的人，每周攝取大約五份以上者，罹患淋巴癌的機率大約只有一半。這種保護似乎與蔬果所含的抗氧化劑有關，那麼服用含抗氧化劑的補充劑，也可防癌嗎？從飲食攝取大量維他命C，與患淋巴癌風險較低有關，但是增加服用維他命C片，似乎沒有幫助。像β-胡蘿蔔素的類胡蘿蔔素也是如此。顯然，補充劑沒有像食物一樣的抗癌效用，這可能是因為補充劑只含少數幾種抗氧化劑，但是人體卻仰賴數百種抗氧化劑聯合運作來抗癌。，
中國農民工人數高達2.2億，
，2012年農民工的消費總額高達6，
，670億美元，
，顯然已成為中國重要的經濟支柱。然而因戶籍制接踵而來的居住、福利、醫療和教育問題，
，也迫使整個社會呼籲政府改革。對照之下，
，台灣和中國反映出來的，
，竟是兩種不同的社會聲音。
中國的戶籍制
中國古代自春秋戰國時代起，
，為了收稅和募兵，建立了戶籍管理制度。千百年來歷經朝代更迭，不同執政者、不同時空、不同領土，同樣的，卻都實行戶籍管理制度，這是為了便於控制人口，掌握稅收，並能建立軍隊。全世界仍以戶籍制度嚴格限制人民遷徙的，只剩下中國、北韓和貝南三個國家。
1958年中國頒布了《中華人民共和國戶口登記條例》，針對常住、暫住、出生、死亡、遷出、遷入、變更等7項人口管理制度做出嚴密的管控。所有人都被分成「農業戶口｣跟「非農業戶口｣，農業人口要進行非農業工作，移居到其他城市，除了得不到原有的社會福利如醫療、住宅、糧食外，還需要其他許可證，限制門檻很高。
城鄉差距大
13億中國人口中，有8億人的戶籍被歸在農業人口。雖然戶籍制能避免大城市忽然湧入人潮，造成就業、居住及犯罪等社會問題，並可以有效控制稅收，讓資源平均分配。
然而中國地大物博，區域特色不同，農村經濟收入微薄，沿海都市發展卻很迅速，中國0.4%的人掌握了70%的財富。而沿海都市無論在交通建設、生活環境、教育水平等，沿海都市比內陸都要好上幾倍。貧富差距拉大的現實，迫使農民一窩蜂的到城市工作。
根據中國媒體指出，農民工人數已達2.2億。這些農民工工時最長，薪資卻很低。他們大多從事低階的勞力工作，如房地建築工、清潔工、木工，或是保姆、廚師、服務生等。他們不能享受醫療照顧，沒有社會福利，更受到城市人的歧視。中國傳統「有土斯有財｣的理念，在農村並不適用。
醫療、住房問題嚴重
29歲的張雪芳在北京工作，沒有北京的醫療保險，生病了也不可能趕回戶籍地看病，只能到「黑診所｣就醫，雖然條件很差。如果到大醫院自費看病，800元人民幣的診療費，已經是她4分之1的月薪，根本無法負擔。
中國官方統計數字顯示，近年來已經查緝一千多間「黑診所｣；但如果戶籍人口的保險制度問題沒有改善，這些「黑診所｣春風吹又生，許多農民工還是會到這些地方就醫。
中國媒體調查，高達92%的農民工想要定居在城市，但55%覺得定居的最大困難是因為沒有住宅。北京理工大學胡星斗教授指出，過去兩年，北京一直在清理擁擠的出租屋，許多農民工因此無地可去，北京的高房價接連上漲，他們只能暫居在工廠宿舍，或工地上的活動房屋裡。
戶籍制改革的困難
英國《金融時報》調查指出，2012年農民工的消費高達6，670億美元，這個金額是當年印尼總消費支出的1.5倍，農民工已成為中國重要的經濟支柱。長期以來中國政府嘗試解決戶籍制所造成的農民工問題，但是一直沒有成功，香港媒體指出，主因還是缺乏大量資金。
大城市需要負擔更多的福利政策、擴充服務、提高現有的建設規格，並為大量的外來人口提供服務。在財政收入無法瞬間增加的情形下，龐大的人口將為城市帶來可觀的債務。大城市更擔心，大量的外來人口遷入，會排擠原有居民的福利、居住空間和生活品質等，犯罪問題更是大城市不願意開放的主要原因。
另一方面，農民工如果要入籍到城市戶口，必須放棄自己原有的農村土地。許多農民工為了爭取大城市戶籍，常被迫要低價轉讓地契，在經濟收入不穩定的狀態下，這種情況更加劇了他們的貧窮。
從中國看台灣
台灣的戶籍制不如中國嚴格，但是因為區域發展不均而導致人口、財富、資源的分配問題一樣存在。從北高二市，到2010年的五都，都市和城鄉之間的人口、房價、建設、財政稅款的分配，往往都是朝野攻防的主要議題。奇怪的是，中國政府害怕一個有強烈改革訴求的社會，台灣社會卻害怕一個有強烈改革訴求的政府。民主與集權似乎都不是解決社會問題的最終答案。
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，採草生管理經營，
，高品質柳丁最近要採收了，
，接受預約。 記者黃宏璣／攝影 分享 facebook 堅持草生管理栽種柳橙的南投縣水里鄉果農莊浚瑩，
，40年樹齡的柳橙果樹結實累累，
，甜度足充滿濃濃柳橙香氣，
，高品質柳橙讓水里鄉農會都稱「讚」。難能可貴的是，
，莊浚瑩是飄鳥返鄉，水里鄉農會肯定他經營有成，成為小城亮點。水里鄉在60至70年代曾有廣達數百公頃的柳橙園，後來柳橙價格下滑至每公斤只有個位數，加上施用化肥及除草劑導致土壤酸化，不是果樹衰亡就是剷除改種檳榔，莊爸爸堅持留下果園，民國90年交給放下貿易生意返鄉的莊浚瑩經營。「爸爸的的柳橙是用酸桔嫁接，品種好，但因長期用化肥與除草劑致土壤酸化，影響結果品質。」五年六班的莊浚瑩說，接手果園就請教農改場如何改善環境，專家指導採草生管理，果樹下種本土草種覆蓋地面保護果樹，配合施用石灰與有機肥，全部改用人工除草，逐步養地。草生管理多年後，果樹與本土草種共生，果園如舖上綠地毯，地力與蚯蚓等都回來了，每株果樹修剪出自然形狀，形成一條條柳橙隧道。8年前他轉型走觀光果園，加上種出來的柳橙品質比別人好，價格從原來每斤不到10元一路跳到二位數，今年初，他柳橙每斤賣到26元，比別人高出5元。今年9至10月，颱風重創雲林以南水果產地，莊家果園逃過一劫，400多棵40多年樹齡柳橙果樹長得健康，結果質量俱佳。本月24日起開放觀光採果，每斤行情比去年約高5元，意者可洽0918776321。，
世界棒壘球總會（WBSC）今天舉行會員大會，
，中華棒球協會獲得大會頒贈「年度最佳協會」，
，而帶領中華青棒隊拿到U18世青賽冠軍的總教練周宗志，
，獲得「年度最佳總教練」獎。今年中華隊在U12、U18世界盃棒球賽都奪下冠軍，
，亞洲棒球錦標賽也在台灣留下冠軍，
，承辦12強賽預賽的票房亮眼，
，讓WBSC印象深刻，
，因此將獎項頒給中華棒協。 中華隊青棒隊在U18世青賽冠軍戰以2：1擊敗美國隊，
，繼2010年後再次封王、奪下隊史第3冠，
，周宗志達成「要帶中華隊攀到世界最頂端」的目標。阻斷美國隊4連霸，周宗志認為這座冠軍顯得更有意義，「代表台灣青棒，在世界的舞台不會輸給任何一個國家」；帶隊傑出成績，也讓他獲得WBSC的肯定。中華棒協會獲得WBSC「年度最佳協會」獎，理事長辜仲諒（左）代表領獎。圖／中華棒球協會提供 分享 facebook 中華棒球協會獲得WBSC「年度最佳協會」獎。圖／中華棒球協會提供 分享 facebook 周宗志獲得WBSC「年度最佳總教練」獎。圖／取自中華棒球協會官方粉團 分享 facebook，
中華職棒史上最華麗的選秀陣容，
，讓各隊看著豪華菜色頻流口水，
，但順位該如何抉擇？難度恐怕也是史上之最，
，擁有狀元籤的義大犀牛，
，將選擇胡金龍、陳鴻文或高國輝？就面臨該打安全牌或賭一把的交岔路口。
原本義大屬意的狀元人選為胡金龍和陳鴻文，
，昨天在教練團討論後浮出新人選高國輝，
，犀牛認為外野戰力仍有缺口，
，將他納入口袋名單中，
，狀元郎身分從二搶一演變成為三搶一局勢。
胡金龍的肩傷問題和陳鴻文的合約問題，
，成為犀牛正密切等待答案中的難題。副領隊張哲欽表示，預計今晚中職聯盟會有答案，屆時應可知道陳鴻文的買斷金額明確數字。
當然，張哲欽也坦言：「可能有答案，也可能沒有答案。」如果到28日選秀會前，陳鴻文和胡金龍的狀況都沒有明確解答，屆時犀牛是否選擇兩人，或是改挑其他選手，教練團正在仔細沙盤推演中。
總教練徐生明表示：「我們這幾天還要討論看看，如果兩人的情況到28日前還是沒有答案，看是要賭一把，還是要打安全牌？」
兩條道路的抉擇，將左右犀牛在選秀會上的表現，以及誰將成為狀元郎。「徐總」也強調，誰是狀元郎並不是最重要的事，不代表孰優孰劣，「主要還是要透過戰力缺口補強，才能對球隊有所幫助。」
今年的旅外回歸潮，讓四隊都對明年前景充滿期待，也希望可以透過即戰力讓戰力升級。張哲欽推估，以今年選秀會上的豪華菜色，犀牛希望至少可以帶回三名即戰力球員。
教練團這幾天密集沙盤演練，徐生明說：「也不能說難度變高，而是菜色多，需要考慮的東西變多，沙盤演練各種狀況當然也會變得複雜。」他也建議希望未來可以建立制度，讓選秀球員在會前可以先提出體檢或旅外意向，避免球團浪費選秀籤。，
日前在不瘋狂就等死粉絲團發表「工人的心聲」影片，
，片中除了描述工人的心酸外，
，更諷刺當今的年輕人「好吃懶做沒有用」。影片一出，
，不少朋友跳出來表示認同，
，更為在工地辛勞的工人朋友獻上鼓勵。不瘋狂就等死粉絲團發表「工人的心聲」影片，
，一開始影片就狂嗆當今年輕人「沒有用，
，好吃懶做，
，想賺錢又不肯努力。」，
，片中飾演工人的男主角還表示，以前在做學徒時是要聽師傅的話，現在卻反過來要師傅聽年輕學徒的話。影片還提到，年輕人常常誤以為工地每天薪資至少有1300元以上非常好賺，進而跑來賺錢，但往往做不到一兩天，就說自己有懼高症怕爬鷹架、搬個磚頭就說自己雙手快脫臼，甚至還嫌棄工地工作會把自己的衣服弄髒。面對年輕人的各種理由，工人直說：「真的會被這些年輕人打敗！」該拍片團隊說，工地工作並不低賤，但需要吃苦耐勞，他們除了用勞力在工作之外，也用生命在賭注，為的就是留給世人一個舒適的環境。多數網友對片中內容表達讚同，並說非常寫實，甚至有工地工人跳出來說影片說出了他們真實的心聲。但仍有部分網友表示，並不是所有年輕人都是如此，最重要還是要看個人的工作態度，還有網友說各行業都有辛苦的地方！請別亂批評，每個人有各自需，所以才會投入各行各業的工作。工地施工示意圖。 報系資料照 分享 facebook，
桃猿隊朱育賢在二局上擊出陽春全壘打。記者侯永全/攝影 分享 facebook 富邦悍將洋投索沙今天賽前居聯盟勝投、防禦率、三振「三冠王」，
，猿隊本季首次對決，
，朱育賢在賽前說：「應該會是場好比賽。」結果他在第二局的首打席就從索沙手中敲出陽春砲。索沙賽前防禦率1.26、拿下四勝、送出48次三振，
，不過六場登板分別對上中信兄弟、統一獅各三場，
，今天是首度遭遇猿隊，
，朱育賢表示：「大家都滿興奮的，
，會想辦法擊倒他。」 職棒生涯進入第四年成熟期，
，朱育賢在打擊三圍、開轟效率都比過去提升，
，朱育賢表示：「現在提這些都還太早，
，職棒球季還很長，一定會有撞牆期。」今年從賽前練習開始，朱育賢在場上的表情、動作更為從容，他表示：「前三年都在學習，今年不管場上、場下的掌握都比較好，現在賽前其實都有一套自己的SOP，像是衝刺、做操等，就是照流程走。」猿隊賽前團隊打擊率3成26，排名四隊第一，全壘打雖然以24轟居第四，不過團隊得分154分是四隊最多，朱育賢表示，自己成長過程中，受過不少學長指導、照顧，今年在打擊方面有所發揮，也會去幫助學弟，「這就是傳承。」，
