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聯合國安理會將於台北時間十四日上午九時緊急磋商如何化解烏克蘭危機。一項聲明說，

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，本月擔任安理會輪值主席的奈及利亞代表奧格烏已經邀請安理會全體理事國代表針對此事進行非正式磋商。（法新社13日電），

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「我們已從颱風災害中，

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，重新站起來！」天秤颱風重創蘭嶼，

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，島上不少大型拼板舟被大浪打壞，

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，經重新修復後，

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，蘭嶼鄉民昨天以拼板舟舉辦划船賽，

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，用行動對外宣示蘭嶼已恢復，

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，重新「拼觀光」。
今年蘭嶼拼板舟划船賽，

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，昨天在風和日麗下登場，

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，所有參賽的勇士們，

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，紛紛拿出百分百的實力，同場競技，比速度，也比體力、耐力、毅力。
場邊鄉民為自己的親友加油打氣，參賽者賣力向前划，連場邊的觀光客也不禁動容，紛紛跟著鄉民一起搖旗吶喊。
蘭嶼公所表示，拼板舟是達悟族海洋文化重要的一環，天秤颱風來襲時，島上不少大型拼板舟受損，島上的觀光客也因而減少，但鄉民展現船團互助分享的精神，災後速迅重建，昨天也以划船賽，向世人展現蘭嶼已重新站起來。，

對於即將於本週公布的紐國第3季物價報告，

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，紐國經濟學家都預期該季的物價年增率將僅有1%，

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，並與上一季維持相同水準，

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，其中紐國3家主要商業銀行的經濟學家更預期今年第3季紐國物價季增率將僅有0.4%，

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，而物價年增率並將降為0.9%。倘此一預測成真，

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，則該物價上漲幅度將為1999年以來之最低水準，

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，同時，

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，也是首次低於紐國儲備銀行的政策區間。，

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，或許可以問問他們這個問題。美國收入排在前1%的受薪階層，

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，薪資自70年代以來幾乎翻了一倍。義大利米蘭博科尼大學（Bocconi University）研究員戈恩（Alexey Gorn）表示，

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，這可能跟同時期崛起的高階人力招募業者有關。他在日內瓦歐洲經濟學會（European Economic Association，

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，EEA）會議上發表的論文提到，

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，增加的薪資中，

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，至少40%都進了高收入者的口袋，

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，而原因是獵人頭公司提供獨家機會，給這些在最佳企業工作的高技能員工。其他沒那麼專業的員工，則可能一輩子也賺不到像他們那麼多的薪水。戈恩在報告中指出，獵人頭顧問比較會篩選人才，因為他們擁有龐大的人才資料庫，可以在已經知道哪些人的經驗和技術水準的情況下，挑選適合的人。獵人頭公司可以接近不主動找工作的員工，減少了勞動市場的摩擦，也讓工作能更有效地配對，甚至提高整體生產力。報告運用的模型推算，由於獵人頭業者的興起，美國的平均生產力增加了7%。不過這也導致了薪資按比例提高，讓薪資不平等的情況更加惡化。《21世紀資本論》作者、法國知名經濟學家皮凱提（Thomas Piketty）表示，美國前1%受薪階層的收入占2010年全美總收入的11%，高於1978年的6%。戈恩的研究則發現，某些同樣仰賴獵人頭公司的歐洲國家，也有類似的情形。為得知獵人頭公司對薪資不平等可能造成的影響，戈恩以1970年代和2010年代的美國勞工市場為基礎，發展出一套模型。根據他的計算，獵人頭公司的出現，導致大量專業人才轉向生產力最高的公司。同樣地，生產力較低的公司找不到頂尖員工，而技術沒那麼好的員工，也失去了得到最高薪工作的機會。戈恩建議，解決薪資不平等的方法之一，是找出管道把部分高薪工作導回給技術較差的員工。員工因高效率所帶來的高收入，應該被課以更重的稅負。這些額外的稅收可以分配給得不到這些機會、收入沒有那麼高的勞工。但戈恩也提醒，把稅率訂得太高，或許會降低高技術人力接受獵人頭公司所提職務的意願，但這也間接影響到整體經濟的生產力。在設計高所得者稅負時一定要考慮到此後果。這份報告也點出獵人頭業者的重要性，前50大高階人力公司的費用營收，從1970年代的7.5億美元，到2010年代暴增至超過100億美元；如今年薪至少15萬美元的職缺，近半數都是由獵人頭公司找到的人填滿。獵人頭業者對就業市場和薪資的可能影響●減少勞動市場的摩擦，讓工作更有效配對●導致薪資按比例提高●大量專業人才轉向生產力最高的公司●生產力較低的公司找不到頂尖員工●專業較不夠的員工得不到最高薪工作資料來源：米蘭博科尼大學研究員戈恩圖／經濟日報提供 分享 facebook，

隨著10月到來，

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，獲得美國肉類出口協會「美旗林」認證的「大初鐵板燒」，

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，在10月份推出雙人套餐3200元的優惠方案；另外同樣獲得認證的「錵鐵板燒」，

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，則是為慶祝週年慶，

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，000元禮卷。由美國肉類出口協會所制定的Diamond Plus Precious認證，

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，乃是針對推出美牛料理的餐廳進行的評鑑，

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，又有著「美旗林」的別稱。2017年開幕的大初鐵板燒，位於台北東區，店家只選用Prime等級以上的美國牛肉。即日起至10月31日期間，大初推出雙人優惠套餐，共計11道料理，其中包括重約3盎司的老饕牛排、10盎司的肋眼牛排等品項，每套3，200元。 開業超過40年的錵鐵板燒，供應有多款美國牛肉套餐，包括沙朗牛排、極黑牛肋眼牛排、美國紐約客牛排等選擇。即日起至10月15日期間，為慶祝週年慶，消費滿5，000即贈1，000元禮券，使用其限制2019年12月31日。大初鐵板燒推出雙人優惠套餐，每套3，200元。圖／業者提供 分享 facebook 為慶祝週年慶，錵鐵板燒推出消費滿5，000即贈1，000元禮券的優惠活動。圖／業者提供 分享 facebook，

森鉅 (8942)昨 (5)日公布1月營收表現，

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，受到工作天數減少等影響，

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，單月交出2.72億元成績單，

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，年減42.1%。展望今年前景，

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，法人看法保守，

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，認為營運恐持續受美國對中國大陸開徵關稅波及。在美中貿易戰下，

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，森鉅去年面對美國貨櫃車廠零組件採購成本增加，

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，以及供應鏈重新調整的衝擊，使得全年營收衰退6.9%，降至43.98億元，進而波及獲利，全年稅後純益9.71億元，衰退24.5%，每股純益5.93元。 而跨入今年首月，營運並未見明顯起色，加上逢春節七天連休假期，上月營收減為2.72億元，年減42.1%、月減6.5%。森鉅昨日下跌0.1元，收60.6元。展望今年營運，法人表示，依據市場研究報告，2018至2019年的美國貨櫃車體製造數量分別為31.72萬輛和32.6萬輛，預期今年美國貨櫃車體製造數量為27.5萬輛水準，年減幅近16%。，

美7月整體生產者物價指數與6月持平，

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，低於市場預估。 美聯社 分享 facebook 美國7月生產者物價各指標全面低於市場預估，

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，顯示美國生產端承受的通膨壓力不大，

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，美中貿易衝突尚未明顯推升生產成本，

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，未來通膨壓力也不如預期沈重，

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，證實最近通膨率超標的情況還不是問題，

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，聯準會可能維持當前升息規劃。美國勞工部9日公布，

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，7月整體生產者物價指數（PPI）與6月持平，

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，低於市場預估的上升0.2%。上月PPI年比則上升3.3%，年升率也低於預估的3.4%。 不計食品與能源的7月核心PPI比6月攀升0.1%，年升2.7%，升幅都略小於市場預估。經濟學者指出，PPI未明顯上升，且上周公布的個人消費支出（PCE）平減指數及就業成本指數（ECI）都偏低，因此不致對未來的消費者物價（CPI）造成太大的上升推力，再度確認通膨迄今仍不構成問題。 分享 facebook 儘管美國需求持續上升帶動原料價格上漲，加上美國開徵鋼鋁國安關稅，並從7月6日起對360億美元中國產品開徵25%的懲罰性關稅，使各界擔心生產者成本將激增，但這種現象迄今尚未出現。不過，部分經濟學者偏好的不計食品、能源及交易服務的PPI指標，比一年前上升2.8%。凱投宏觀經濟學者杭特說，這顯示鋼鋁國安關稅與7月對中國進口產品加徵的關稅，正提高輸入成本，但製造商目前似乎先自行吸收新增的成本，隨著當局將加徵更多關稅、且產能利用率居高不下，最終需求通膨開始大幅攀升可能只是時間問題。根據7月PPI報告，上月能源價格月比下降0.5%，食品成本下降0.1%，交易服務成本下降0.8%。產品生產成本月增0.1%，但服務業卻下降0.1%，凸顯出批發商及零售商品的獲利率下降，及相關油品零售業的獲利率更大幅下降12.7%；機械與設備零件批發業、醫院門診及航空客運業成本都下降。，

親子互動媽媽是代課老師 圖／黃鼻子 分享 facebook twitter pinterest 當三個小孩都進入小學，

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，基於沉重的經濟壓力，

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，我開始思索返回職場的可能性。全職媽媽要找工作，

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，但是，

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，有什麼樣的工作機會有辦法兩全其美呢？我常在店家張貼的徵人啟事或報紙的廣告欄上搜尋，

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，但往往大失所望。一天，

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，言談中，

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，正在某國小當代課老師的她，曉得我在找工作，便鼓勵我去試試看；不僅如此，還熱心地為我引薦。在她的幫忙下，我開始在國小代課。又過了一陣子，某天早上七點半左右，我接到一通緊急代課的電話。對方是孩子學校的老師，因為太太清晨時羊水破了，他必須請假陪產，一時間找不到人代課；輾轉得知我有代課經驗，便打電話到家裡請託。實在拗不過對方，只好硬著頭皮接下。這次代課雖然接得倉皇，或許是表現不俗吧，接二連三接到學校的代課通知。原本我該為此感到欣喜，實則不然，孩子們對我到他們學校代課這件事非常反對，他們害怕被同學訕笑「代課老師是XXX的媽媽」，也擔心同學之間的閒言閒語。他們為此跟我鬧彆扭、冷戰，令我左右為難。對於一個新手代課老師而言，這是個極為難得的機會，放棄真的很可惜。在理想與現實無法兩全的情況下，只好委婉地向孩子解釋媽媽的難處；所幸他們了解我的想法後都能體諒，不再反對。為了避免為孩子帶來困擾，我到學校代課時儘量保持低調，讓孩子的校園生活不因為我的出現而有所改變。不過，也因為我常在學校出入，孩子們開始會趁著下課時間跑來和我絮絮叨叨，訴說今天覺得快樂或難過的事，不像以前得在心中憋了一整天，回到家才能說給媽媽聽。後來，當他們的同學得知我在學校代課後，竟紛紛流露出好奇和羨慕的神情，偶爾還會相偕跑來看我，一睹「XXX媽媽」的真面目。這些意想不到的點點滴滴，讓孩子們逐漸卸下原先的憂慮，進而坦然接受媽媽是學校的代課老師這件事。走過這段歷程，讓我深切體悟到全職媽媽二度就業的辛苦與困難，但遇到問題時，若能好好與家人和小孩溝通，相信一定能取得他們的諒解，猶如倒吃甘蔗般，漸入佳境。，