1隻身長100公分、高65公分、體重49公斤的大黃狗,
,今年2月22日闖上馬路撞到88歲的洪姓老翁,
,洪倒地頭部直接撞擊在地,
,送醫不治,
,士林地院昨天依過失致死罪判飼主彭姓男子有期徒刑4月,
,得易科罰金。
彭姓男子(60歲)在淡水經營小吃店,
,他供稱,
,案發前4個月見大黃狗流浪街頭,無人飼養,看牠可憐才開始餵養,大黃狗常在店內附近行走,但牠仍是流浪狗,並非他所有,直到案發後才植入晶片,開始照顧牠,所以無法對本案負責。
法院調查,彭開始餵養黃狗後,自承曾將狗綁在店內或帶回住處,有時狗兒不乖,彭就會綁在店內,顯然關係緊密,已非單純流浪狗與不特定餵食者關係,彭在案發時就是實際管理犬隻者。
法官審酌,依動物保護法,飼主實際管理23公斤以上的犬隻出入公眾場所,應由成年人陪伴,且應以150公分繩索牽引防護,該犬體重達49公斤,彭卻讓牠任意行走,顯然有過失責任。,
台中高農學生昨爆料指天氣已逐漸溫暖,
,但校方硬性規定學生得穿外套上學,
,即使不冷也得帶到學校檢查;學生質疑明明熱得不會穿,
,卻得拎著外套到校,
,難道不穿外套就不算制服嗎?
「關心學生健康,
,有什麼不對?」校方澄清天氣變化大,
,是怕學生著涼,
,下周起彈性換季,
,學生可自行選擇,不會強制檢查。
台中高農學生昨投書,天氣很熱,學校還硬性規定上學要帶外套,最近有同學嫌麻煩不想帶,被教官警告,還說下周一強制檢查,「寒流來就算了,問題是那麼熱了,有必要如此嗎?」
學生強調上學確應穿制服,他們會遵守,但外套穿不穿,跟冷熱感受有關,學校有必要硬性規定嗎?且書包與作業已經夠重了,還要多拿件外套,「學校能體諒一下嗎?」
「根本舊式思維,這太老套了!」太平國中校長林伯儀說,學校不必如此規定,學生很多,每人體質差異、冷熱感覺都不同,校規不必訂得這麼細。豐陽國中校長鄧詩勳也說,學生只要穿規定的制服,沒有標新立異就好。
惠文國小校長曾金美表示,季節冷熱交替、早晚溫差大,學校可提醒學生「注意天氣」,只要穿學校制服,彈性一點無妨,不必全體一致,況且孩子都是家長的寶貝,看得比學校還緊。
該校的學務主任楊育仁說,季節交替且日夜溫差大,規定帶外套是怕學生著涼、影響健康;下周起彈性換季,不會再強制檢查、處罰外套事宜,但還是提醒要注意氣溫變化。,
儘管預期今年國內景氣將優於去年,
,但受限全球經濟成長力道不強,
,加上國際油價持續下跌,
,反映供需失衡現象尚未改善,
,台灣經濟研究院昨天公布2016年全年製造業燈號,
,將持續呈現低迷的黃藍燈。去年12月製造業燈號則維持衰退的藍燈,
,已是連九藍。國內製造業景氣持續疲弱,
,受限全球經濟成長力道不強,
,加上2016年年初以來國際油價大幅下跌,反映供需失衡現象尚未改善,也為後續國內出口帶來不確定性的風險,使得2016年全年製造業燈號呈現低迷的黃藍燈。今年在伊朗石油出口解禁、OPEC成員國不減產及中國經濟降溫等因素,國內不同產業的燈號,預計皆呈現黃藍燈。根據美國能源資訊署(EIA)對2016年布蘭特原油的預測價為每桶38.54美元,低於2015年的48.67美元,台經院表示,若油價持續下探,原油供過於求現象未改善,將不利相關產品出口,預估2015年整體化學橡膠業為黃藍燈。隨著國際原油價格大幅修正,也將衝擊中東地區國家經濟,進而影響我國汽車外銷表現,故預測整體運輸工具業及汽車及其零件業為黃藍燈。受到中國經濟市場影響的產業則包括民生工業與金屬機械方面。台經院指出,考量中國大陸紡織品內需趨緩,加上亞洲新興國家競爭,將不利接單表現,預估紡織業及整體民生工業處於黃藍燈。台經院表示,國內製造業退趨勢尚未改善,減幅甚較上月擴大,導致去年12月的製造業景氣信號值,較11月減少。整體製造業景氣依舊悲觀,燈號維持衰退的藍燈。從不同產業燈號的消長觀察,去年12月衰退的藍燈比重占近8成,但較11月微幅減少;但12月無揚升的黃紅燈與繁榮的紅燈。,
無所不偷的詹姓女慣竊屢犯不改,
,光是一個月在巿警三分局轄區內,
,就涉嫌犯下十多件竊案,
,有時還會以小二兒子做掩護,
,昨天又涉嫌在七堵圖書館竊取被害人皮夾,
,不過,
,作案太多,
,被圖書館志工認出,
,報警逮人。
巿警三分局指出,這名33歲的女慣竊幾乎無所不偷,七堵地區的公園、巿場、圖書館、學校等地,都曾發現她的行竊蹤跡,還常帶著念國小二年級的兒子當掩護。上月社會處要強制安置男童,還引起她的不滿,打電話「嗆警」。
她昨天上午11時多到七堵圖書館伺機行竊,趁坐旁邊的被害人專心看書,下手偷皮夾。由於她先前也曾出入七堵圖書館行竊被逮,已有志工認識她的樣貌,見她得手後,一人在圖書館入口處旁翻檢皮夾,懷疑她又犯案,報警處理。
警方到場後,她一度不承認,後來被害人出現認領皮夾,她才坦承犯行。
警方見她雖然常失風被逮,但送進地檢署被交保或飭回又四處犯案,昨天依竊盜罪嫌移送地檢署後,建請檢方預防性羈押,檢方訊後向院方聲押。,
財政部長許虞哲昨(14)日首度回應外界多項提問,
,針對前行政院長陳冲連番批房屋稅,
,他說:「若他(陳冲)認為很好,
,任內為什麼不推動」;他也批評經濟部說,
,「不要只會想減稅」,
,應先考量自身的政策工具。前行政院長陳冲連番批房屋稅,
,財政部長許虞哲昨天在記者會上首度回應:「若他認為很好,
,任內為什麼不改」。 記者杜建重/攝影 分享 facebook 許虞哲昨天與媒體中秋茶敘,
,一一回覆外界疑問。針對房屋稅議題,
,許虞哲表示,他認同自住房屋應該輕稅,至於陳冲主張自住房屋免稅,許回應,「陳冲當過行政院長,如果當時認為很好,就應要求任內財長做」。許虞哲表示,房屋稅要檢討的面向很多,包含現行每三年調整一次的房屋標準單價是否可以縮短調整間隔,以及折舊率、耐用年數等,都可以檢討,且自住房屋稅率的影響輕重,都將會找各縣市政府討論。至於留才攬才方案,許虞哲則說,在社會有共識前,不會提案降低45%所得稅級距,財政部將配合行政院留才方案,對於居留在台灣的外國經理人給予短期租稅優惠,至於國人部分也會檢討,但這會期不會討論,前提是社會要有共識,否則會變成圖利高薪階級。對於外界減稅聲浪頻傳,像是經濟部提案修改產業創新條例,希望提供減稅優惠。對此,許虞哲說,主管機關要想想自己有沒有政策工具,減稅最簡單,不用傷腦筋,問題是有很多政策工具,為什麼不用?「財政部不是鐵板塊,能給的(租稅優惠)就會給,但應該先考量其他政策工具,到最後關頭再來利用租稅優惠支援」。許虞哲解釋,過去為促進台灣產業升級,政府制定「促進產業升級條例」,對部分產業給予低稅率優惠,其他產業則適用25%的營所稅,其實不盡公平。後來營所稅降為17%,所有產業一體適用,傳統產業也受益,自此台灣的營所稅在全世界來說已經偏低,難道還要延續過去促產那一套?【記者鄭國強、郭幸宜/台北報導】財政部長許虞哲在520前擔任次長,對兆豐案有無責任?他在昨(14)日回應,當時他主管業務不涉及公股管理,公股管理公文只有當時財長(張盛和)、次長(吳當傑)看得到。許虞哲談話重點 分享 facebook,
圖/經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest 矽品昨(28)日宣布,
,終止中國大陸紫光集團參與私募,
,矽品董事長林文伯表示,
,考量主客觀因素,
,6月前無法同時取得股東會同意和政府核准,
,暫時終止雙方合作,
,但未來還有各種可能性,
,此時不便多言。稍早業界傳出日月光董事長張虔生正安排與林文伯會面,
,洽商大和解,
,林文伯昨天並未否認此事,僅回應「對此不發表評論」,外界解讀,矽品終止紫光私募案,讓「日矽」合作露曙光。日月光昨天表示,尊重矽品的決議。針對終止與紫光合作,林文伯表示,確實有與新政府成員事先接觸,也和各方人士討論。林文伯雖然不願意正面回應矽品未來是否另與其他大陸企業洽商合作,但他期盼,新政府在半導體政策與中國大陸合作模式可以更加確定。他解釋,與紫光簽署私募,合約載明需有一定的時間程序,包括獲政府和股東會同意,有股東同意此案,但也有人反對,從時間上看,都不可能在6月同時取得股東會同意和政府核准,在考量維持股東會的平順及所有股東權益,矽品董事會決定終止與紫光的合作。至於大股東日月光提議設置產業控股公司,林文伯回應,日月光只有發布新聞稿,矽品到目前為止尚未收到正式邀約,如果能替台灣產業創造較好的環境,矽品不排除任何可能,似乎也為未來雙方洽商合作,預留想像空間。不過,林文伯仍強調,設立國家隊不能只有一隊,例如義大利的鞋子做得很好,但也不是只有一家鞋廠在生產鞋子;德國的汽車聞名全球,也是有很多的品牌和車廠良性競爭,才會有今天的規模。他表示,台灣封測產業因為有兩家業者的良性競爭與相互競逐,才使技術逐步提升到現有的水準。林文伯說,他堅持組國家隊,不該只有一隊,應該要有二隊,也可以有很多隊,只有一隊是因為國內市場胃納太小。,
本田圭佑。 美聯社 分享 facebook 儘管宣布在世界盃賽場上退休,
,但本田圭佑仍在職業賽場持續努力,
,力圖在生涯後期再度颳起一陣旋風。今日他確認與澳超豪門墨爾本勝利簽約,
,年薪約290萬美元,
,來季將轉戰澳超賽場。32歲的本田圭佑,
,本屆世足表現亮眼,
,先是在首戰對上哥倫比亞送出致勝助攻,
,接著又在交鋒塞內加爾的比賽踢入追平進球,
,讓他達成連三屆在世界盃進球的里程碑。而這也使他擠身世界盃史上,進球最多的亞洲球員。 墨爾本勝利上季在澳超排名第四,是一支頗具競爭力的球隊。而他們也在新聞稿中以「隊史最重大收購」,來形容本田這次的加盟。有趣的是墨爾本勝利已獲得下一賽季的亞冠賽資格,本田圭佑有機會披上新戰袍對決自己家鄉的職業球會。本田圭佑職業生涯出道於J聯盟的名古屋鯨魚,旅外後分別效力過芬洛、莫斯科中央陸軍、AC米蘭、帕丘卡等球隊,這次加盟墨爾本勝利將是他職業生涯效力的第六支球隊。兩年後的東京奧運被外界揣測是本田圭佑希望劃下完美的最後戰場,究竟他能否在澳職找回身手並保持好狀態,為兩年後出賽卡下有利位子,大家都拭目以待。,
人工增雨一天 石門水庫飽灌四天用水 | 財經焦點 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友:為確保您享有最佳的瀏覽體驗,
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,水利署從昨天中午起在石門、寶二、永和山、明德、鯉魚潭、曾文、南化及烏山頭等八座水庫全面啟動地面增雨作業,
,截至今天上午10時,
,以石門水庫灌最飽,
,預估入庫810萬噸,
,約可供應四天用水。水利署表示,
,昨天下午台灣中北部的五座水庫已開始施作人工增雨,曾文、南化及烏山頭等三座水庫一直到昨晚20時才合適施作地面增雨。從今早水利署統計,本波鋒面及配合人工增雨成果,仍以北部降雨情況較佳;供應竹科地區的寶二及寶山水庫共約進帳約七天的用水;翡翠水庫雖未進行人工增雨,也約將流入300萬噸,約可供應一天用水。水利署副署長王藝峰表示,為保證4月底不進入二階限水,5月底不進入三階限水等目標,民眾仍需節約用水,目前暫不考慮取消石門供水區的一階限水。3月受惠多次鋒面來襲,以及配合施作人工增雨,加上農業用水已過高鋒期,石門水庫的水位下降已獲穩定,近期還緩慢回升上,目前蓄水率約46%。不過南部地區降雨仍少,曾文、烏山頭、南化等三座重要水庫的蓄水率皆只有35%左右,高屏堰的河川流量也偏低,僅每秒15.5立方公尺。因南部尚無顯著雨量,嘉義及台南供水區水庫蓄水量已低於四成,水利署決定如期在4月5日將嘉南地區的水情燈號轉為「黃燈」,實施一階限水。全台同在一階限水的地區包括新北板新、林口、桃園、新竹、高雄;一階限水是在離峰及特定時段減壓供水,由於民生及產業自來水用戶多已設有水塔,因此對用戶影響不大。但管線末端及高地區用戶,在減壓供水時段水壓、水量會較小,如在該時段需要大量用水的用戶,最好先儲水備用。全台供水情勢預警 圖/水利署提供 分享 facebook,
港股周四低開後走勢震盪,
,終場恆生指數下跌209點,
,跌幅0.91%,
,收在22,
,787點;國企指數下挫177點,
,跌幅1.71%,
,收在10,
,152點。短期陸股欲振乏力,
,影響港股市場交投意願,
,預估金融、地產股表現將左右港股後市,大盤近期將在月、季線區間震盪。
大陸官方為了監管影子銀行,陸續出手,主要目的是限制大陸銀行表外業務過度擴張,避免過度膨脹降,進一步降低金融槓桿化;加上人行貨幣政策中性偏緊訊號,使權重股金融族群壟罩在壓力鍋下,讓陸港兩地金融股表現不濟,削弱盤勢資金動能。
國家統計局周四公布去年12月消費者物價指數(CPI)低於官方原先預期為2.6%,市場預估貨幣政策將維持不變,不會有進一步調控措施,使地產類股表現相對活潑。
由於大陸人行自從開始進行逆回購緩解市場流動性,資金面緊張有望獲得緩解,將使整體環境有望保持穩定。
後市港股動向,建議密切關注近一季資金流動性與籌碼面變動,以及年初各項改革政策的實際落實狀況,外部關注聯準會利率決策會議與歐洲央行會議。
(作者是復華大中華中小策略基金經理人),
將接任海基會董事長的國策研究院文教基金會董事長田弘茂。記者黃義書/攝影 分享 facebook 駐新加坡代表,
,將由新南向辦公室主任黃志芳出任。記者黃威彬/攝影 分享 facebook 蔡政府上任逾百日,
,攸關區域發展與兩岸關係的兩項人事布局終告底定。懸缺多時的海基會董事長,
,倉促敲定由外交部前部長田弘茂接任;因江春男酒駕而空出來的駐新加坡代表,
,則由新南向辦公室主任黃志芳出任。兩人個別條件皆不差,
,但不等於適才適所;而整體人事布局則反映了蔡總統用人的窘迫及其戰略構想之凌亂,
,到了顧此失彼、顧小失大的地步。戰略構想指導人事布局,
,人事安排則是實踐戰略構想的起手式。這兩項人事任命,
,正好反映蔡英文對外戰略布局的左支右絀。先談兩岸關係。蔡總統拒絕接受「九二共識」,
,力稱要維持兩岸現狀,因此海、陸兩會的負責人選即使不能打開兩岸僵局,至少要能避免關係進一步惡化。陸委會主委張小月的人事,在五二○前即已出爐,就是一項對大陸不挑釁、對台灣相對安全的人事安排。基於同樣的考量,海基會董事長人選數月來一直鎖定王金平和宋楚瑜二人;但蔡英文對兩岸定位遲遲不願答卷,兩岸僵局難解,王、宋兩人最終拒絕接受此一有名無實之虛職。在海基會董事長百日懸宕中,兩岸關係有退無進:從雄三誤射、南海仲裁、陸客團火燒車到肯亞電信詐騙案等,不斷挑動兩岸敏感神經。再加上新政府民調急墜,獨派又大動作逼宮,蔡總統因此加速妥協,急急任命了可以安撫獨派情緒的偏綠人士田弘茂。當年,田弘茂據稱曾在美國開車載著辜寬敏到處遊說推動台獨;如今,辦公室裡則掛著與中共前總書記江澤民的合照。他的任命,張小月可以誇稱「對中國大陸釋出善意」,但對岸是否接受是另一回事。說穿了,目前兩岸關係急凍,聯繫中斷、協商停擺,問題並不在海陸兩會人事,而在蔡英文那份尚未完成的答卷。田弘茂去年曾說,如果蔡英文拒絕接受「九二共識」,極可能導致兩岸溝通機制中斷。而今,除非田弘茂能安撫獨派、取得蔡英文授權,補填答卷,否則海基會恐怕還是只能晾在那裡,田弘茂恐怕再也跨不過海峽。戰略方向不對,戰術自難能回天。或許蔡英文暫時只想先穩住現況,但陸生縮、陸客減、契作斷,卻是正在不斷發生衝擊效應的兩岸關係進行式。而兩岸關係的未來式,還可能擴及外交與經貿層面,包括新南向政策。而此時黃志芳的人事安排,則反映了另一種戰略困局。「新南向」是蔡英文亟欲推動的政策,因而在總統府設置了高位階的辦公室;但幾個月來,在執行上始終難有作為,在政策上也未擺脫「喊話」的虛招。更令人困惑的是,政府八月中才公布了新南向政策綱領,一副就要奮起行動之姿;誰料才短短半個月,卻驟然將南向辦公室主帥改派駐星,接替月前因酒駕請辭的江春男。此舉,透露了兩個訊息:其一,蔡英文的錦囊已空,掏不出合適又可以信賴的人選,所以挑來揀去只有調動黃志芳;其二,新政府深切認知新南向之「知易行難」,因此,決定藉此人事異動順勢更動政策架構。黃志芳出使新加坡,蔡政府當然可以美其名曰,將可利用新加坡作為新南向之指揮站。問題是,這樣的說法,在現實上能成立嗎?別的不談,先問:哪國政府會容許外國使節把自己國家當成一個合縱連橫的指揮基地?再問:如果黃志芳要在新加坡指揮南向政策,我駐東協及南亞各國人員是要聽他指揮,抑或聽外交部指揮?當雙方指令有方向及優先序上的差異時,駐外人員又要聽誰之命?這種作法,就如同把衡山指揮所搬到金門,又把參謀總長送到大膽島擔任前敵指揮一般,是行不通的。田弘茂和黃志芳的人事安排遲遲底定,反映蔡英文對外戰略思考的架構有內在矛盾,人事和政策現實之難以對應,不禁令人擔憂。,