元太近六季EPS 圖／經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest 元太（8069）昨（31）日舉行線上法說會，
，該公司代財務長陳樂群昨（31）日表示，
，去年合併營收約133億元，
，年減約2億元，
，但因產品組合優化及良率提升，
，毛利交出成長11億元的佳績。展望2016年，
，將開拓大尺寸電子紙市場，
，目標是全年毛利率維持三成水準。元太去年第4季合併營收27.98億元，
，稅後純益7.66億元，稅後每股純益為0.67元。全年合併營收133.07億元，稅後純益5.39億元，稅後每股純益0.47元。去年業外收入約32億元，主要來自於廣視角（FFS）技術授權金收入30億元。元太昨天股價下跌 0.45元，成交量逾2.16萬張，收18.6元。元太去年首季關閉Hydis工廠後，全年認列18.6億元停業損失，第4季本業轉虧，單季營業淨損1.88億元，全年本業虧損4.49億元，但在FFS技術授權金挹注下轉盈。只是FFS授權金收入相較於前年的36億元，衰退17%。陳樂群表示，去年Hydis關廠優退員工所產生一次性停業損失，今年不會再發生，停業損失可望縮小；另Hydis廠房及機台設備將於今年處分。今年首季營收因淡季關係下降，毛利率會受到小幅影響，但全年毛利率以力守三成為目標。元太目前電子紙應用有七成來自於電子書閱讀器，其餘三成為電子標籤、穿戴式裝置、LCD等非電子書領域；預估今年比重仍不變，但占三成的非電子書的產品組合會更優化。經過去幾年調整，電子紙業務已可達「有機成長」階段，並推廣朝30至40吋大尺寸電子紙應用發展。為拓展電子紙在建築等大尺寸產品的應用，今年5月28日開幕的第15屆威尼斯建築雙年展的台灣館中，元太與交通大學跨領域設計團隊（TDIS）合作，將電子紙顯示科技運用於建築領域，發表由32片大尺寸的電子紙顯示看板拼接而成的「電子紙屋」。，
勞委會中彰投就業服務中心昨天下午舉辦南投特色觀光產業座談會，
，吸引上百人參加，
，還有台東市的民眾遠道而來參與，
，會中分析觀光業特色，
，像是「平日的遊客較有錢，
，素質較高」、「女性較注重品牌塑造」等，
，希望掌握觀光行銷訣竅，
，創造更多商機。
行政院勞委會職訓局昨天在日月行館一樓日廳舉辦「南投地區特色觀光產業分享座談會」，
，請來虎尾科技大學休閒遊憩系教授顏宏旭、茭白筍創業楷模林宥岑和民宿業者何培鈞等人，和參加的民眾一同交流觀光的實戰經驗。
顏宏旭說，從遊客的特性來分析，平日旅遊的觀光客，工作較彈性，薪水可能較高，對旅遊品質的要求比較高；假日來的遊客，反而比較沒時間，可能行程匆忙，反而消費意願較低，這些特性都會影響遊客對觀光服務的要求，都是業者要注意的。
勞委會統計，南投縣是觀光重鎮，南投地區101年7到9月住宿餐飲行業新登記求才人數為1404人，佔中彰投地區36%，是求才行業第2名。
經營「天空的院子」民宿業者何培鈞，買下沒人要的三合院古厝，古厝彷彿在雲端而爆紅，何培鈞說，當初看到雜草叢生的三合院，四周卻圍繞著山景，感到很可惜，於是買下來，很多人都笑他傻，最後證明他的創意成功了。，
民進黨主席蘇貞昌今天主持黨內重大議題協調會報表示，
，證所稅朝令夕改，
，馬政府對此必須道歉、並追究責任；民進黨不反對檢討證所稅，
，但也「不宜貿然廢除」。
蘇貞昌今邀台大經濟系教授林向愷及黨籍立委討論證所得修法。民進黨發言人林俊憲轉述蘇貞昌意見表示，
，國民黨推動證所稅欠缺社會溝通，
，不但黑箱作業，
，倉促立法引起社會極大批評和爭議，
，更對股市嚴重衝擊；實施不到五個月，
，國民黨又要修法已形同兒戲，
，必須對當初錯誤決策追究責任，包括總統及財政部長都要「有所交代」。
林俊憲表示，回顧去年證所稅修法過程，版本一日數變，還讓一位財政部長下台，今年四月監察院更對行政院及財政部提出糾正，認為決策有重大缺失，導致國家經濟蒙受鉅額損失；如今國民黨政策大轉彎，要取消八千五百點的股市門檻，證實民進黨當時的憂慮與立場是正確的。
林俊憲說，民進黨版採類似證交稅的課徵方式，全面就源扣繳，不但輕稅簡政、制度合理，也沒有現在八千五百點門檻的荒謬設計來扭曲股市運作、影響股市動能，未來民進黨將持續推動此版本。，
「萬安有愛 星光綻放」自閉症宣導巡迴演奏，
，昨天移師永興國小送愛與關懷。 記者黃宏璣／攝影 分享 facebook twitter pinterest 一場星星兒基金會與萬安生命集團共同發起的「萬安有愛 星光綻放」自閉症宣導巡迴演奏系列活動，
，昨天移師南投縣永興國小表演，
，萬安生命則帶來小朋友最想要的禮物包括LED燈與貂毛水彩筆等，
，讓學童邊欣賞表演邊收下禮物。萬安生命副總經理彭立功說，
，這項關懷偏鄉活動進入第2年，
，為縮短城鄉差距，
，今年選定資源相對貧乏的南投偏鄉小學，把自閉症知識以及教學資源一同送到偏鄉小學。還要贊助暑假機器人營，啟發學童對於電子知識的興趣。星星兒基金會公共事務組組長李朵嫻說，活動開始兩個月前，就先預告學童要認識來自星星的朋友們（自閉症者），再請來許願樹送見面禮。從填寫心願卡預約見面禮那天起，學童殷盼見到新朋友。昨午星星兒基金會帶著星星王子打擊樂團及萬安生命集團主管來到永興國小，星星王子打擊樂團哆啦A夢等樂曲，拉近台上台下距離，炒熱氣氛，魔術師接表演，讓孩子度過有意義又開心的下午。，
檢警偵辦新北市八里雙屍命案，
，3名嫌犯獲士林地院裁定交保，
，士林地檢署不服提出抗告；台灣高等法院今晚審理後裁定，
，撤銷原交保裁定，
，發回法院重新裁定。意即士林地檢署抗告成功，
，檢方將提新證據，
，向法院聲請羈押涉案的媽媽嘴咖啡老闆等3名嫌犯。
【中央社台北12日電】
八里雙屍案被告呂炳宏等3人獲交保，
，士林地檢署提出抗告。台灣高等法院今天撤銷交保，
，發回士林地方法院更裁。
實踐大學副教授張翠萍與丈夫陳進福，2月16日在新北市八里住家附近失蹤。張女家屬20日報警協尋後，2人遺體分別於2月26日和3月2日，在距離咖啡店不遠的淡水河畔紅樹林被尋獲。
檢警查出，死者是到女店長謝依涵任職的咖啡店後失蹤，3月6日展開搜索行動，並將呂炳宏及謝依涵等人帶回訊問，訊後將呂男、謝女及友人歐姓、鍾姓男子向法院聲押，但法院僅裁定謝女羈押禁見，其他3人則獲交保。
士檢以咖啡店負責人呂炳宏、歐姓和鍾姓男子等共3名被告，仍有勾串、滅證之虞，且3人涉及5年以上重罪，向高院提出抗告，高院晚間做出裁定。，
惠譽信評今天傍晚發布台灣主權評等報告。惠譽信評表示，
，台灣長期外幣及本國貨幣評等，
，分別為「A+、AA-」等級，
，「評等展望」為「穩定」；惠譽自2011年以來，
，已連續3年未調整台灣主權評等。
惠譽信評表示，
，再次確認台灣主權評等，
，維持在「A+、AA-」等級，
，主要原因還是台灣擁有高達GDP150%的淨外部資產，
，台灣的外匯存底相當於GDP的89%，
，可支應約15個月的經常帳；另外台灣的通膨受到控制、失業率已經下降，不過經濟成長，還未恢復到金融危機前的水準。，
屏東佳冬鄉塭豐村離岸堤，
，間隔過大且下陷，
，長久以來危及當地居民安全，
，立法委員蘇清泉昨天邀集經濟部水利署第七河川局、屏東縣府、佳冬鄉公所、佳冬鄉代表會等單位參與會勘，
，會勘後決議由第七河川局針對離岸堤區間過大且下沉之現況盡快完成評估，
，並編列經費進行補強加高作業。
佳冬鄉塭豐村村長吳金樹表示，
，塭豐村離岸堤區間過大的問題存在已久，
，堤防後方的居民長期過著擔心受怕的日子，希望政府相關單位協助。
屏東縣議員王啟敏指出，除離岸堤區間過大問題，塭豐村離岸堤上共有六座涼亭，供在地鄉親乘涼聚會，但經年累月日曬雨淋，下雨天已出現漏水現象，希望藉會勘提報一併修繕。
立委蘇清泉昨天現場會勘後，也請水利署盡快完成評估，包括離岸堤區間補強、六座涼亭修繕，應盡快編列經費進行補強，以確保當地民眾生命財產安全。
第七河川局表示，離岸堤區間補強與六座涼亭修繕工程，會勘後一併提報檢討，盡力爭取經費並立即改善。，
立委常以「為民喉舌」自許，
，卻因權力大、油水多，
，常被外界揶揄是「利委」。近來立委津貼制度被搬上檯面檢討，
，平時對政府預算喊打喊殺的立委被迫接受監督，
，部分立委覺得被汙名化，
，因此在補助津貼法制化後，
，陸續拋出「國會改革」之聲。只是，
，這波改革只砍到表面皮肉，背後還有黑暗的瘡疤。
從這次隱而未顯的卸任立委「年終慰問金」來看，最關鍵的問題不在於這筆錢是否合理、該不該砍，而是相關福利資訊未透明化，部分現任立委和卸任立委本身都不知道有這筆錢，以及發放名義是什麼。
這凸顯了立委監督預算的雙重標準，若不是這筆類似「春節紅包」的預算被命名為「年終慰問金」，恐怕這筆錢還會繼續被深藏在預算書茫茫字海之中，沒人會調出來詳查其由來。
上周立法院審查明年度立法院預算，卻只安排短短兩小時審查，扣除立委登記發言時間，實質審查時間不到一小時，比起審查其他部會動輒上百個刪除或凍結提案，甚至還要挑燈夜戰，實在不成比例。
當天登記發言的立委無不義憤填膺、發表國會改革的高見。但若把「立法成本」拿來量化，國民黨立委李貴敏提出的數據讓人心驚：她以立院開支及通過議案數計算，去年平均通過一個議案要花一千五百萬，今年平均通過一個議案要花七千七百萬。如此議事效率及耗費，怎不讓人質疑。
立委推動國會改革，除持續探究國會弱化、議事不彰的結構性因素更須展現決心，否則改革大刀砍得不乾不脆，即使漏了一部分油水，背後卻還有肉粽串，永難揮別「利委」之名。，
科技產業中，
，電信業的遠傳、LED產業的晶電與隆達等，
，都計劃4月起陸續啟動年度的例行性薪資調整。其中，
，晶電員工的薪水平均調升3%，
，高階主管也同步調薪。
產業景氣剛復甦的LED產業，
，加入這一波的加薪行列，
，本周領到薪水的晶電員工，
，會發現薪水平均調升到3%，
，部分績效表現優異的員工調薪達5至10%。
晶電副經理兼發言人張世賢表示，去年即使整個LED 產業經營環境不佳，晶電平均調薪3%，協理級以上的主管則「凍漲」。但隨著LED產業景氣回春，晶電員工本周拿到的薪資都已調高，且這次連高階主管也跟著調薪。
友達集團旗下的隆達也從4月起開始調薪，隆達主管表示，平均調幅是3至5%，會再依照員工個別的績效有所不同。LED廠中，每年都獲利的億光發言人劉邦言表示，還不知道公司是否調薪；億光每年都會調薪，一般是在7月視狀況決定。
面板業者中，友達每年約4 月調薪，調薪幅度依個人績效表現而定，並沒有固定水準。群創光電表示，調薪作業通常8月進行，將視今年第3季營運狀況和產業環境，再決定調薪幅度及時間。，
