勞動部昨（4）日宣布，
，為了達到先期掌握企業大量解僱的情況，
，將增列六大預警指標，
，包含「發生重大影響股東權益或證券市場波動事件」、「財務長頻繁更換」等，
，地方政府將主動入廠查訪。「大量解僱勞工法」已有積欠工資、積欠勞健保費、全部或主要的營業部分停工、併購以及近二年曾發生重大勞資爭議等五項預警指標，
，勞動部勞動關係司司長王厚偉坦承：「還不夠。」王厚偉表示，
，勞動部去年邀集金管會、財政部及法務部討論後，
，找出一些企業大量解雇員工前的可能徵兆；除了前述二項，
，也增加「為票據交換所公告拒絕往來戶」、「存款不足致退票」、「聯合徵信中心信用報告異常」及「資金或資產設備移（轉）出」四大情事，列為加強入廠查訪對象。「希望縣市政府把這些當作企業『亮紅燈』的指標。」王厚偉說，地方政府看到預警指標後，可聘請會計師、律師入廠查訪，並請該企業提供財務報表等資料，再依各公司狀況給予幫忙，如經濟部可提供產業相關協助，以避免勞資爭議發生。，
吳姓男子是一雜誌的長期訂戶，
，更是忠實讀者，
，每周都期待全新一期紙本雜誌出版，
，先睹為快，
，沒想到上周放置在自宅門前信箱內雜誌不翼而飛，
，雜誌價值雖不到100元，
，他仍堅持報警處理。台南市警一分局莊敬派出所今逮到80多歲的林姓男子涉嫌竊取雜誌，
，他說，雜誌翻閱後已隨手丟棄，更沒想到員警能找到他。 莊敬所長劉智豪說，上個月28日，接獲吳姓民眾報案，稱放置在自宅門前信箱內的雜誌遭竊，損失為99元，報警處裡。「案件沒有大、小之分」他說，同仁均秉持著同理心、勿枉勿縱的態度，積極追查偵辦，期能將竊嫌早日逮捕歸案。員警循線掌握竊嫌當天騎乘腳踏車及外套穿著特徵，穿梭在東區巷弄之間，花心思調閱超過50支路口監視器等影像畫面，進一步鎖定其活動範圍。警員吳鎮宇、蔡宇杰在勤區查察勤務時，在東安路巷弄內發現1名男子身形及其外套，與竊嫌特徵相符，趨前查訪了解。經員警提示相關犯罪跡證資料，現年80多歲的林姓男子說，當下涉嫌竊取該雜誌閱讀完後，隨即丟棄在路旁，更沒想到員警能找到他。警方依涉竊盜罪嫌，將他函送法辦。然而，吳內心從沒想過員警會為把這起案件當成一回事，直至得知員警逮獲竊嫌，他說，為了區區1本雜誌，雖然價值不高，但警方仍然積極展開偵辦，並且迅速破案，實在令人佩服。林姓男子涉嫌竊取信箱內雜誌，經屋主報警，警方循線今天找到他，依法函送。記者邵心杰／翻攝 分享 facebook，
台積電慈善基金會關注惜食議題，
，董事長張淑芬昨天拜會新北市長侯友宜。新北市府提出惜食行動餐車、偏鄉設立物理治療所顧老顧小計畫和台積電圓夢助學專案計畫，
，尋求合作。張淑芬表示，
，研究後將視可行方案辦理。台積電慈善基金會董事長張淑芬（左）昨拜會新北市長侯友宜。 記者王敏旭／攝影 分享 facebook 張淑芬說，
，新北市實物銀行、惜食分享網和幸福保衛站做得很好，
，她也在推動惜食，
，希望向新北學習，
，把好的部分複製到別的縣市，
，讓偏鄉知道大家都在關心偏鄉的人。 新北市政府二○一六年首創惜食分享網，台積電慈善基金會到板橋天元惜食廚房參觀，實地了解惜食分享網運作，尋求後續合作方案。侯友宜指出，台積電慈善基金會長期關懷弱勢、照護獨老，盼雙方合作把愛心送往偏鄉，把惜食做得更到位。新北市社會局長張錦麗提出惜食分享網行動餐車計畫，平日推廣食育教育，寒暑假開往偏鄉定點烹煮，供弱勢兒少用餐。衛生局長陳潤秋計畫在偏鄉設立物理治療所照顧長輩，為發育遲緩兒進行早療服務。教育局長張明文希望以助學費和生活費獎助經濟弱勢學生，避免他們因打工荒廢學業。張淑芬指出，行動餐車可行度高，物理治療所顧老顧小計畫，會先以照顧長輩為主，至於獎助學金，台積電正推廣遠端教育，會先充實電腦設備。，
豪展帶勁 Q1淡季轉旺 | 店頭未上市 | 股市 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，法人預期，
，2、3月持續受旗下非接觸體溫計、吸鼻器及血壓計出貨帶動，
，首季將呈淡季轉旺態勢，
，單季營收上看2.5億元，
，可望創歷年首季新高。豪展主攻測溫產品，
，其非接觸測距專利獨步全球，
，為知名歐洲品牌百靈的主力供應商，相關測溫產品占營收比重逾七成，近年積極拓展居家健康監測多元產品線，旗下吸鼻器、血壓計及血脂計成為新的成長要角。豪展今年開局便展現爆發力，在大型標案挹注下，元月營收1.15億元，年增23%，創歷史元月新高，2、3月雖未有大型標案出貨，但法人看好公司旗下非接觸體溫計、吸鼻器及血壓計等三大主力產品出貨持續看增，促使淡季轉旺，單季營收有望突破2.5億元，年增18%左右，締造歷史首季營收新高。豪展去年積極導入封裝技術減少製程步驟，加上生產規模大幅提升，全年毛利率25%，較前年增加近2個百分點。豪展指出，今年仍會持續提升製程自動化水準，法人看好今年毛利率可望再增1至2個百分點，逾26%。豪展去年訂下三年內營收成長翻倍目標，持續擴充產能，年營收從去年10億元左右一路衝刺，今年維持雙位數成長，預計明年衝破20億元大關。豪展去年第4季表現亮眼，單季營收約3.63億元，年增約15%，創單季營收新高，累計全年營收10.96億元，年增4.9%；前三季稅後純益0.49億元，年增16.7%，法人預估，去年第4季旺季加持下，帶動全年稅後純益上看0.83億元，年增36%，每股稅後純益（EPS）2.45元，創歷史新高。，
粥師傅廣東粥飄香18年。 記者魏莨伊／攝影 分享 facebook 台北市信義區的永吉路30巷像個小夜市，
，上班族和住戶晚餐消夜都來覓食，
，其中的粥師傅廣東粥，
，已經飄香18年。即使近年原物料大漲，
，每碗粥仍約65到90元，
，老闆娘常說「省料就是省客人」，
，他們的粥吃起來果真料多實在。粥師傅其實是連鎖店，
，但每家各自經營，
，只進了相同的湯頭；至於煲粥功底、佐料食材，各有千秋。常有熟客到處品嘗不同分店，最終還是習慣永吉路這一味。 老闆夫妻倆開業18年，不少老主顧都是從小吃到大。老闆娘說，要做一碗好粥，打從備料開始就有差，像海鮮雖然都是冷凍，但下鍋前要洗乾淨，不然粥就會有股腥味或臭味，口感和味道有差。 VVIP 會員限定！ 使用活動金幣灌溉優質新聞，抽 iPhone 11、仟元現金。
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紐約時報報導，
，日本政府21日允諾針對全國各地圖書館中數百本《安妮的日記》被人毀損一事展開調查。
日本媒體報導，
，31個地方圖書館的265冊《安妮的日記》以及其他一些書籍遭人破壞，
，多半是書中有幾頁被撕掉或裁掉。報導中說，
，部分圖書館為保護《安妮的日記》，
，已將該書下架。
官員說，
，這起事件從本月初起開始被人發現，
，他們不知道犯案者動機為何。內閣官房長官菅義偉21日表示，
，此事令人遺憾及難堪，
，警方將開始調查。，
台灣人體生物資料庫統計發現，
，五成國人陷「三高」危機，
，總膽固醇過高、血壓高、糖化血色素異常。人體生物資料庫執行長沈志陽說，
，未來將恐面臨中風、心肌梗塞、糖尿病等慢性病危機。
國人十大死因中有七項與慢性疾病相關，
，中央研究院自二○一二年起建立「台灣人體生物資料庫（Taiwan Biobank）」，
，期能進行國人健康分析、預測疾病風險。沈志陽表示，
，目前已蒐集二萬五千筆資料，
，目標在十年內完成廿萬筆資料建立。
截至今年六月底，
，分析一萬八千餘人的資料發現，
，發現五成國人總膽固醇過高、五成糖化血色素異常，國人每周運動次數少於三次，超過五成男性沒有運動習慣；有六成以上男性ＢＭＩ值超標，女性ＢＭＩ值雖然大多落在正常範圍，但有七成女性體脂率高於百分之廿七（正常值百分之廿到廿七），被稱為「泡芙族」。
透過資料分析也發現，家族癌症史分布比率最高的是肝癌，占百分之八；其次為肺癌、大腸直腸癌等。沈志陽表示，綜觀國人健康狀況，可能與現代人生活忙碌、疏於運動且飲食不均的不健康生活形態有關係，資料也顯示國人運動、體重控制等觀念有待改善。
「加入人體資料庫，等於成為全體醫學院的老師。」科技部次長錢宗良表示，資料庫有助診斷與研究，例如最近熱門的漸凍人、失智等疾病，可能有機會找到部分相關基因，但整體族群發生機率有賴資料庫，該資料庫預計收集十萬筆疾病資料、廿萬筆相對健康民眾的資料進行分析。
沈志陽說，目前已釋出資料進行阿茲罕默症、Ｂ型肝炎感染及慢性腎臟病研究，可望找出國人特有慢性病致病因子。一般樣本數逾千人的研究，五到十年可以有研究結果，人體生物資料庫樣本數更多，預期可縮短研究年限，早日找出致病因子。，
陸大砍國有金融機構高層的薪資，
，五大行董事長與行長去年薪資幾乎都遭腰斬。 彭博資訊 分享 facebook twitter pinterest 根據大陸銀行近期公布的年報顯示，
，2015年工農中建交五大行高階主管均已告別人民幣百萬年薪，
，薪資幾乎折半降至50萬至60萬元（約新台幣250萬至300萬元）左右。相較於降至人民幣百萬元以下的五大行高層薪水，
，2015年部分股份制銀行高管薪水雖有下降，
，仍有人民幣數百萬元級，
，例如平安銀行行長邵平年薪約人民幣710萬元（約新台幣3，
，550萬元），
，民生銀行董事長洪崎年薪近人民幣450萬元（約新台幣2，250萬元），招商銀行行長田惠宇薪資也維持與前一年相同的人民幣474萬元不變。財新網報導，工商銀行董事長姜建清去年薪資為人民幣54.6萬元，工行行長易會滿也是同樣薪水。但2014年，兩人薪資均逾人民幣百萬，分別為113.9萬元和108.9萬元。農業銀行前董事長劉士餘去年薪資為人民幣56.6萬元，今年1月剛到任的行長趙歡薪資暫未披露。2月下旬，劉士餘履新大陸證監會出任主席。中國銀行董事長田國立去年薪資為人民幣61.7萬元，行長陳四清薪資為人民幣66.3萬元。建設銀行董事長王洪章去年薪資為人民幣59.8萬元，行長王祖繼為人民幣36.4萬元。交通銀行董事長牛錫明和行長彭純薪資均為人民幣52.5萬元。對於此輪薪水的調整原因，農業銀行在年報中披露，根據大陸國家有關規定，2015年1月1日起，董事長、行長、監事長以及其他副職負責人的薪資，按照《中央金融企業負責人薪酬管理暫行辦法》執行。報導指出，這並非大行首次降薪，2008年工行、農行、中行、建行和交行董事長、行長的薪資就已被調降10%；2008年度業績下降的國有金融機構，高階主管薪水會再調降10%。2008年降薪後迄今，五大行董事長以及行長薪水大多在人民幣100萬元左右。德勤「中國企業高管薪酬調研報告」稱，2011年金融保險業高管平均薪資是農林牧副漁業的8倍，是位居第二位的房地產的3.3倍。到2014年，金融業高管最高薪資均值為農林牧漁業7倍。報導援引多家大行表示，董事長等高級管理人員2015年度最終薪資仍在確認當中，將另行發布公告披露。，
3月10日是西藏（圖博）抗暴60周年，
，大陸西藏官媒西藏日報則稱「迎來西藏民主改革60周年」，
，並發表評論文章分析達賴喇嘛「叛逃」60年來的歷史，
，指出達賴喇嘛扮演著分裂主義反動陣營總頭子的角色。陸委會今天也對西藏抗暴發表聲明，
，指出中國大陸應革心易行，
，認真省思西藏抗暴重要啟示，
，落實保障藏人人權及信仰自由。西藏日報自昨天起開始刊登「認清十四世達賴反動本質系列評論」。8日刊發的評論稱，
，十四世達賴是舊西藏政教合一的封建農奴制度的總頭子，
，十四世達賴對西藏人民的悲慘命運負有不可推卸的責任，西藏和平解放後，十四世達賴卻對人民的願望熟視無睹，對中央六年不改的政策置若罔聞，於1959年公然發動全面武裝叛亂，企圖阻止民主改革。 評論還說，十四世達賴叛亂失敗逃往國外後，在他的處心積慮策劃下，組建不被任何國家承認的所謂的「流亡政府」，將逃亡國外的封建農奴主階級的殘渣餘孽糾集起來，制定偽憲法，規定他為最高統治者，長期在境外有組織有計劃地進行圖謀西藏獨立的分裂活動，「逢喜事必鬧、逢大事必擾」，每一次分裂動亂，都出自十四世達賴的「指揮所」。評論指出，在中共的領導下，西藏人民用自己的雙手推翻了封建農奴制度，正在譜寫壯麗的中華民族偉大復興的西藏篇章，是社會主義新西藏好還是封建農奴制度的舊西藏好，西藏人民用自己的親身經歷給出了答案。陸委會稱，政府長期關注西藏情勢，近年來，中共雖聲稱由經濟民生、基礎建設等層面，改善西藏人民物質生活，惟西藏民眾遭強迫灌輸愛國主義、政治打壓、干涉信仰等事例未曾間斷。陸委會說，中共與西藏於1951年簽訂了所謂的「和平協議」，其後西藏地區多次發生武力鎮壓事件，西藏的自由度在國際評比間也常年屈居末段，再再印證中共專制本質，更突顯台灣民主自由的珍貴價值。西藏內部一直備受各界關注，圖為去年9月在西藏錯那縣舉行的六世達賴喇嘛倉央嘉措詩歌文化節旅遊活動。（新華社資料照） 分享 facebook，
科技業的躍進，
，通常是不成功，
，便成仁。英特爾日前宣布裁員1.2萬人，
，之所以採取如此激烈行動，
，在於執行長科再奇承認兩件困難的事實：第一，
，個人電腦銷售量連續五年減少，
，已確定非暫時現象。第二，
，英特爾在手機晶片市場從未超前。英特爾目前財務仍然良好，
，但科再奇卻能在此刻採取如此大的動作，
，實屬可嘉。在科技業，很少有大公司在錯失科技轉向時，能有像英特爾這樣的急迫意識。過去曾有多家傲視全球的科技巨擘都故步自封，直到公司真正陷入困難時才試圖轉向。當然，光靠大舉裁員，可能不足以確保英特爾在下一個科技世代還能居於主導地位。五年來許多專家都曾指出，由於科再奇削減研發支出，使英特爾脫離軌道；或認為他對新興市場的物聯網下大注，實屬不當。由於PC市場於2011年達到頂峰後，迄今銷售量已減少25%，因此英特爾無法只靠削減固定成本以求彌補。但英特爾至少已開始採取行動。英特爾現在為何下決心裁員，原因還不清楚。英特爾已將2016年的營收預估由成長5%至9%，下修為5%左右，因PC市場疲軟。英特爾伺服器用晶片銷售仍強，但過去兩季營收成長率已低於歷史平均；至於市占率超過95%的資料中心業務，以往年均成長率在10%至16%，但今年第1季降到8.7%。英特爾絕對沒有慘到非大舉裁員不可。營收持續成長，毛利率也高達60%。但歷史的經驗顯示，太多科技巨擘在感到恐慌時，往往為時已晚。（作者Shira Ovide為彭博專欄作家／編譯任中原），
