「壢坵至金崙聯外道路通了！」金峰鄉壢坵村民引頸企盼的東66線，
，昨天辦理通車典禮，
，鄉親以歌舞、原住民傳統鳴槍及過火儀式熱鬧慶祝，
，並以沙灘車、搬運車載運縣長黃健庭等與會貴賓回到部落。
東66線縣道是金峰鄉壢坵村唯一的聯外道，
，也是台東縣最美麗的縣道之一，
，3年前毀於莫拉克風災，
，歷經3年時間規畫、重建，
，行政院重建會耗資1億8000餘萬元，另，縣府加追150萬元鋪設道路柏油，終於在昨天正式通車。
壢坵村長邱江南代表全體村民感謝縣府、重建會及各界的關心；「這條路拖太久了，如今通了，真的很高興！」壢坵村民陳惠珍笑說，壢坵至金崙段通車後，村民對外交通更順暢、便捷及安全，也有助帶動部落產業發展。
黃健庭、鄉長章正輝等貴賓昨天為部落入口意象揭幕、剪綵，接著由小型搬運車載黃健庭等貴賓回到部落，隨後進行原住民鳴槍及過火儀式，驅趕惡靈、迎接新希望。，
內政部月初認定美麗灣渡假村屬於實質違建，
，要求台東縣府說明處理方向。縣府近期回函內政部，
，強調依法行政，
，不會撤銷美麗灣建照，
，「雖然各方面對法院判決的認知都不同，
，但縣府會在合法範圍內，
，選擇對縣民最有利的方案。」
本月1日，
，內政部發文給台東縣府，
，指最高行政法院撤銷環評已經定讞，建照當然也連帶無效，因此美麗灣應視為實質違建，要求縣府說明今後處理方向。
縣府召集環保、建設等單位討論，同時參考外界意見，回函內政部，依然決定不撤銷美麗灣建照，短期內也不會拆除美麗灣。
美麗灣土地在環評法實施前，就已編定為遊憩區建築用地，縣長黃健庭曾公開強調「沒有實質違建問題」，縣府也認為政府獎勵民間經營海水浴場，具有公益目的，也遠大於撤銷建照和拆除建物的爭議。
縣府表示，美麗灣渡假村公司以BOT方式向縣府申請開發，最初僅申請小於1公頃的開發面積建照，後來擴大全區面積近6公頃，最初的開發地點即現在的旅館區，不須環評，94年10月取得建照動工。
環境保護聯盟96年8月針對旅館開發範圍，向行政法院提出訴訟。縣府解釋說，環盟興訟的目標是首張建照，但後來美麗灣改變經營計畫，95年9月開始環境影響評估，97年6月通過，發給全區面積建照，因環盟針對的建照當時已失效。
縣府表示，此後環保團體興訟，都是針對最初的開發範圍及建照，但開發計畫早已變更，最早核發的建照也已失效，而且法院也未判決縣府該怎麼做，只要求停止開發，縣府也照辦，「只是第2張建照涵蓋第1張的範圍，目前仍然合法，沒有撤銷的理由。」，
很多人不知道菲律賓人只有辦喪事才吃稀飯，
，泰國人認為頭部很神聖，
，絕不讓外人摸。北市勞動力重建運用處統計，
，去年913件外籍勞工爭議協調案，
，雇主與外勞因國情、風俗、文化不同衍生的「管理事項爭議」，
，就占111件。
去年重建處共受理外籍勞工法令諮詢服務高達3萬2114件，
，勞資爭議協調則有913件，
，較前年減少142件，開罰總金額超過963萬元。
重建處表示，爭議協調案裡，以工資事項最高，其次為契約事項、管理事項爭議、工時事項等。
陳惠琪表示，外勞引進10多年，勞雇雙方溝通、互動愈來愈多，法令諮詢服務雖有增加，但整體勞資爭議件數卻下降。
但陳惠琪說，因語言、文化、宗教信仰或資訊落差等差異，仍會出現管理事項爭議，例如泰國人認為頭神聖不可侵犯，卻有雇主為了表示親密，在不知情下摸頭觸犯了禁忌，因此產生誤會。，
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小牛在諾維茨基歸隊後，
，成績沒向上提升，
，幾位球員表現向下修正，
，麥尤的情況尤其明顯，
，命中率明顯不如開季準確，
，控衛柯林森的表現略遜於他在溜馬時期，
，近3年才封王的小牛，
，目前戰績竟慘跌到西區倒數第4名，
，勝率只有3成78，
，難怪諾維茨基會跳出來喊話，希望老闆庫班能夠有所作為。
檢視小牛目前陣容不算太差，後場有麥尤、柯林森跟卡特與萊特，前場有諾維茨基、卡曼、布蘭德跟馬里安，先發替補都有合適人選，就看總教練如何炒出好菜。諾維茨基復出以來的表現逐漸增溫，但他在對抗性上的確不如以往。
再來看灰熊，目前防守強度居全聯盟第一，後場的柯利搭配艾倫先發，由貝雷斯替補，艾林頓的外線準頭也不錯，前場靠的是蓋伊、藍道夫與M.賈索鐵三角的組合，這個組合雖然不如其他幾隊所謂三巨頭來得響亮，但是對球隊的效益絕對不會差，尤其是防守上更是如銅牆鐵壁，灰熊的速度不快，以穩定為主，所以比賽較有快節奏反擊，所以除了壓低對方的得分外，自己的得分也不是很高，不太會有暴走的現象。
只是小牛近況不好，球員命中率都在低檔，遇上防守能力不錯的灰熊，加上灰熊今天背靠背，明天在進攻速度上應該會放得更慢，更有利於小分的形成，我看好小分機率比較高，推薦國際盤與運彩盤小分過盤。，
財務不足、世代不均、行業不平，
，軍公教、勞工退休制度面臨的三大問題迫在眉睫，
，看著退撫基金、勞保面臨破產崩壞，
，馬總統鐵了心改革，
，前所未有的改革動作，
，跨出了第一步。
年金改革要兼顧公平正義，
，除了與原先的制度、同一行業別相比較、尋找出更公平的方案，
，針對不同行業別的改革，
，也必須兼顧公平正義，
，拉近彼此的距離。
這次改革方案，勞工的保費逐年提高，所領取的年金也減少了，勞工心中自然不平；其實軍公教的所得替代率也被砍了，他們也是受衝擊的族群，但持平而論，兩者相比，差異還是非常大。
試想，廿三年以後，當勞保費率調漲至百分之十九點五，再加上百分之六的勞退金，雖然這百分之六的勞退金是雇主提撥，但難保雇主不會轉嫁到勞工，勞工恐被變相減薪，等於要付出四分之一的薪水，這對屆時進入職場的勞工，何其沈重。
軍公教退休制度緩進改革，還設定逐年落日條款；勞工退休制度的改革，則讓九百八十萬勞工多繳、少領，還要面臨保費連續廿三年調漲的壓力，怎能叫勞工不生怨懟？
改革本來就非一步到位，也一定會有陣痛期，期待馬政府第二階段的改革行動，更仔細聆聽質疑、反對的聲音。除了解決財務不足的問題，更要能針對勞工與軍公教的世代退休所得不均、行業別之間的不公，進一步研擬更細膩、公平的方案。，
多位大學教師涉嫌浮報、虛報研究經費，
，國科會昨天證實，
，已經看到一分四十多個人的被起訴名單，
，且起訴理由多是「貪汙」或「偽造文書」。國科會副主任委員孫以瀚說，
，國科會已經放寬經費流用規定，
，現在只能「希望司法通融」，
，擔心將會影響人才回台服務意願。
孫以瀚表示，
，昨天深夜看到「一份表格」，
，他並不認得每一個名字，所以不確定這四十多個人是否都是大學教師，但起訴理由幾乎都一樣。
孫以瀚指出，浮報、虛報研究經費有兩種：一種是用研究經費中飽私囊，這是「不可以也不值得同情」；另一種則是都用在研究上，但報帳、核銷的名實不符，這種狀況「於法不合，但可以同情」。
中央研究院院長翁啟惠、台灣大學校長李嗣涔、清華大學校長陳力俊曾發表聲明，指類似研究報帳出問題「是許多助理便宜行事」，並呼籲檢討會計與出納的彈性不足。去年八月，國科會大幅放寬經費流用規定，研究計畫的業務費、研究設備費和國外差旅費三大項目流用比例增加至五成，超過才要報國科會核准，並授權學校自行查核細項。
孫以瀚認為，這些被起訴者的行為都是在修改規定前發生，希望法律上能有解套方法，也希望社會大眾理解。如果用貪汙治罪條例「對付」這些大學教師，不符比例原則。
孫以瀚也說，國科會最近很努力留才、攬才，此事一出將讓國科會的努力完全瓦解，以後也沒人敢回台灣服務。，
