台灣婦女晚婚趨勢更趨明顯,
,各年齡層未婚女性比率全數增加,
,當中25至29歲女性中近八成未婚,
,為這20年來攀升幅度最明顯族群,
,經濟因素是女性保持單身或是選擇踏入婚姻的關鍵因素。
行政院主計總處昨(31)日發布婦女婚育調查,
,台灣15歲以上女性者總體未婚率達到32.55%,
,創下調查以來的最高紀錄,
,又以25歲至34歲適婚年齡者女性未婚比率增加的最多。
就年齡區間觀察,
,24歲以下女性因社會結構改變,
,加上高等教育普及因素,未婚比率高達九成七以上。25至29歲區間女性的未婚比率由20年前的三成六,竄高至近八成。
主計總處官員表示,台灣受教環境改變是女性未婚比率攀升的一大原因,大學教育普及之下,女性受教年限普遍延長,加入職場時間晚,自然延後結婚年齡,加上產業結構變化,服務業比率增加,帶動女性投入勞動市場,使得女性越來越晚走入家庭,就由近年來女性勞參率上揚亦可觀察出此趨勢。
根據統計顯示,女性未婚與選擇結婚之間,經濟因素是一大主因。女性未婚的三大原因分別是「尚未遇到適婚對象」、「經濟因素」以及「工作因素」,除了尚未遇到適合對象外,另兩項都擺脫不了社會經濟現實的壓力。
主計總處官員表示,所謂經濟因素指的是現代女性面對經濟負擔的壓力,有的女性可能需承擔原生家庭家計,或是認為當下的經濟條件不足以支撐共組家庭,種種負擔造成選擇繼續單身。
至於工作因素則可能造成女性分身乏術抽不出時間結婚,鎮日在忙碌、龐大的工作壓力下,連自身終身大事都無暇顧及。
至於要如何提升女性的結婚意願,首要就是有穩定的工作及收入,再者就關乎配偶的體貼配合度,是否願意分擔家務並對生育有共識。另外,婚後若是能夠繼續工作,亦是女性增加結婚意願的一大誘因。,
工業電腦廠研華(2395)昨(22)日指出,
,看好越南新商機,
,近日切入當地冷鏈物流管理市場,
,與台灣冷鏈協會(TCCA)、越南台商總會、台灣連鎖加盟促進會簽訂策略合作意向書,
,卡位越南市場。研華智能物流事業處協理林威佐表示,
,有鑑於食品安全問題頻傳,
,各國政府、食品業者日漸重視冷凍生鮮食品、農產品的生產源頭與運輸過程,
,研華冷鏈解決方案以工業物聯網、人工智慧技術,
,採集溫濕度大數據,監控從生產製造、倉儲、配送到門店零售,確保全程冷鏈不斷鏈管理。 據悉,台灣冷鏈專業能力在亞洲除日本外,是最有實力及CP值高,具有規劃、提案、解決問題能力,可以協助台灣連鎖業者、供應鏈進軍越南,並可接地氣與台商接軌,尋求夥伴結盟。,
作為2017北京國際服務貿易交易會的重要活動之一,
,29日舉辦的中國(北京)電子商務大會邀來多位中外電商業界大咖,
,討論在線零售的未來,
,共探行業發展圖景。中新社報導,
,歐盟電子商務協會執行委員會主席維南特.榮根表示,
,新一代消費者追求更好的服務,
,在新的銷售世界中,
,讓消費者滿意才能成為贏家。零售商們應試著運用完全不同的思維方式,
,將線上購物看作是消費者的一趟旅途,
,一路陪伴並瞭解他的喜好、選擇、支付方式、交付形式、售後需求等,進而讓消費者將在線購物連結到他們的生活當中。維南特還提出關於建立全球電子商務可信標誌的設想,並表示有意瞭解中國大陸官方有關發展電子商務的相關制度和監管要求,探討雙方在建立全球電子商務可信標誌及加強電子商務合作交流等方面的合作可能。京東集團執行副總裁藍燁認為,電子商業發展正在進入智能化時代,技術的進步催生商業行為和模式發展。零售業態也在技術與消費的雙重驅動下不斷更新含義。他強調,零售即服務,新的基礎設施將由傳統的規模化向個性化轉變,商業系統更加柔性;由分工化向協同化轉變,商流、信息流、資金流趨於一體化,並增強協同效應。蘇寧雲商集團副董事長孫為民也提到,零售業現已受到互聯網、大數據、物聯網、人工智能多重因素的影響,變得越來越智慧,「未來的零售就是智慧的零售」。在他看來,智慧零售除體現在採購和銷售環節以外,將體現在消費者對商品的使用、接收過程,例如智慧配送、安裝、維修、保養等售後環節的服務。未來消費者在接收產品時,本質上是將產品的功能應用在生活中。本屆大會在聚焦阿里巴巴、京東、蘇寧雲商等電商龍頭企業的同時,也匯聚了如小笨鳥、每日優鮮等在跨境、生鮮等電商垂直領域的新興企業,並邀請如首汽約車、螞蟻短租等共享經濟新模式代表。,
麥可法斯賓達以「史帝夫賈伯斯」二度入圍奧斯卡。圖/UIP提供 分享 facebook twitter pinterest 男星麥可法斯賓達以「史帝夫賈伯斯」二度入圍奧斯卡,
,片中他為了飾演蘋果電腦創辦人賈伯斯,
,不只不停和導演丹尼鮑伊討論、熟背台詞,
,還在接到劇本後花了4、5個月的時間,
,研究YouTube上關於賈伯斯的影片,
,熟悉賈伯斯的說話語氣、舉手投足姿勢,
,生活全圍繞賈伯斯打轉。賈伯斯是不少人眼中的英雄,
,行事作風也充滿爭議,但麥可法斯賓達卻不願就道德觀點評價他所演的角色。他說,在賈伯斯身上他看到人類的複雜,但只要是人或多或少都是如此。電影裡他詮釋賈伯斯是以賈伯斯持續多年的視野、熱情與能量,重現這個角色,這種視野、熱情與能量非常不可思議。賈伯斯改變人們的生活、工作、遊戲等,都值得深入研究。麥可法斯賓達戲裡演賈伯斯,戲外是不是也是3C狂熱者呢?他說,他對科技產品很有自覺,如果一個人上餐廳、酒吧,他都會躲到隨身帶著的手機裡而不是讀一本書。但他坦承,自己不是科技達人,只是會注意潮流發展趨勢。●看最麻辣的娛樂「噓」評,請上「噓!星聞」臉書粉絲團:https://www.facebook.com/udnhowtobemyself●快戳這→『噓!星聞』尋找第5萬位幸運噓粉送大獎,
大陸男演員李亞鵬經營的書院中國文化發展基金會日前被周筱贇向北京市民政局實名舉報,
,指其違規註冊,
,利用公益斂財。李亞鵬昨天回應說,
,歡迎質疑,
,並靜待調查結果。
昨天下午,
,書院中國理事和晶發言稱,
,「得知被舉報後,
,積極和民政局溝通,
,民政局已經把報告交給申報人,接下來民政局會給公眾一個合理的答覆」。
對於違規註冊的質疑,李亞鵬沒有直接回應,他說:「在未來幾天內,民政局會向公眾公布調查結果,現在我們代表政府部門發言不合適。」
對於被舉報,李亞鵬頗感無奈表示,「社會上有亂象,但這也讓我們的工作更有意義。也許我們不能完全改變世界,但我們的步伐是堅定的不能停止的。」
北京市民政局表示,針對舉報人周筱贇反映的該基金會法人任職違規、以公益名義斂財等問題,已在依法調查,如情況屬實,將依法處理。,
圖片來源/ingimage 分享 facebook 一月二十六日(五)【牡羊座】晴時多雲★ 幸運色:藍色★ 幸運物:證照★ 幸運方位:南方★ 幸運地點:學習場合火星進入和旅遊及學習的相關宮位,
,未來一個月避免長途旅遊到自己不熟悉的地方。多學習或考試有助運勢。和他人溝通時避免過於固執與堅持自己的想法。【金牛座】晴時多雲★ 幸運色:寶藍色★ 幸運物:星空★ 幸運方位:西方★ 幸運地點:看得到星空的地點火星進入和親密關係的相關宮位,
,未來一個月易與另一半有金錢或情感上摩擦。還在蜜月階段的情侶則容易打得火熱。【雙子座】晴時多雲★ 幸運色:大地色★ 幸運物:謙虛★ 幸運方位:南方★ 幸運地點:咖啡館火星進入和婚姻及合作的相關宮位,
,未來一個月單身者有被逼婚的傾向。事業上對手則顯得相對強勢。但合作機會增加,
,宜謙虛待人。【巨蟹座】烏雲罩頂★ 開運色:淡珊瑚色★ 開運物:有香味的鮮花★ 開運方位:西北方★ 開運地點:健康取向的餐廳火星進入和健康及生活習慣相關的宮位,
,未來一個月工作恐更加忙碌,
,但也因此需注意身心健康,
,避免發炎、皮肉傷、或情緒爆走等狀況。【獅子座】晴時多雲★ 幸運色:藍色★ 幸運物:跳舞及繪畫★ 幸運方位:東北方★ 幸運地點:舞蹈教室火星進入和小孩及戀情相關的宮位,
,未來一個月注意和孩子及戀人間的互動,避免太過直接的情緒。單身或剛談戀愛者則容易展現高度熱情及浪漫。跳舞及繪畫有助運勢提升。【處女座】烏雲罩頂★ 開運色:藍色★ 開運物:運動服★ 開運方位:西南方★ 開運地點:運動場火星進入和家庭及住宅相關的宮位,未來一個月與家人在密切互動中也要控制情緒及言語,盡量以和緩及理性的方式互動,同時應注意居家安全。【天秤座】晴時多雲★ 幸運色:淡藍色★ 幸運物:書籍★ 幸運方位:南方★ 幸運地點:書店火星進入和溝通學習及交通的相關宮位,未來一個月避免在溝通時略帶火氣或因過於積極而讓他人感到壓力。開車時要心平氣和,易有擦撞。適合將能量運用在主動學習主動溝通。【天蠍座】晴時多雲★ 幸運色:灰色★ 幸運物:工作日誌★ 幸運方位:東南方★ 幸運地點:工作職場火星進入財帛宮,未來一個月特別易破財,或是因情緒不當而亂花錢。建議多努力工作,少逛街購物。【射手座】晴時多雲★ 幸運色:天空藍★ 幸運物:捐血★ 幸運方位:西南方★ 幸運地點:捐血車火星進入射手,未來一個月火氣較旺,也較容易有發炎或擦傷等情況,不妨先找時間捐血。正向狀態是積極度十足,適合開創,知名度易提升。【摩羯座】打雷閃電★ 開運色:綠色★ 開運物:健康飲食★ 開運方位:北方★ 開運地點:瑜珈館壓力大的同時,火星卻又進入了和反省與休息的相關宮位,未來一個月易胡思亂想或睡眠品質較差,過去若得罪他人的摩羯要注意運勢下滑。建議多做瑜珈或散步。【水瓶座】晴空萬里★ 幸運色:綠色★ 幸運物:綠樹★ 幸運方位:東北方★ 幸運地點:大自然火星進入和網路及群眾團體的相關宮位,未來一個月注意在網路上的發言以及團隊合作,避免衝突擴大。正面狀態則是合作運擴張,帶來更多新的機會。【雙魚座】晴時多雲★ 幸運色:藍色★ 幸運物:工作日誌★ 幸運方位:南方★ 幸運地點:工作職場火星進入事業宮,未來一個月注意與上司主管間的互動,上司要求可能更多更積極,讓你感到壓力。正面狀態是事業運提升,知名度開展。,
台灣有享譽國際的健保制度,
,掃除民眾就醫障礙,
,但健康不平等仍存在於台灣社會。衛福部國健署完成全亞洲第一份官方「健康不平等」報告顯示,
,包括收入、職業、社區品質、地理區域,
,甚至是父母職業與教育程度,
,都造成健康不平等;若依職業區分,
,全台藍領勞工死亡率較白領勞工死亡率高出84%。為瞭解我國健康不平等現況,
,國健署與英國學者、世界醫師會理事長麥可馬穆(Sir Michael Marmot)及其研究團隊合作,
,為時3年完成「台灣健康不平等報告」。報告指出,
,台灣民眾平均餘命較長,以及心血管疾病死亡率、三高慢性疾病發生率低的族群,都是教育程度較高、經濟條件較好者。報告執筆人、長期關注世界各國健康不平等議題的麥可馬穆,2016年10月來台主持世界醫師大會時,即公開指出,台灣雖有健保,但社會仍存有健康不平等狀況,此議題涉及經濟、勞動等層面,建議台灣成立跨部會組織,研議解決方法。國人的健康除了與鄉鎮、社經條件有關,也與職業相關。在「死亡率不平等」調查顯示,25歲至64歲男性死亡率,隨職業不同有顯著差異,「基層技術工與勞力工」和「農林漁牧業生產人員」的死亡率,比「專業人士」高出6倍,死亡率大致與職業社會地位呈現一致性。依照職業類別區分,則全台藍領勞工死亡率較白領勞工死亡率的絕對差距是每10萬人口416人,也就是全台藍領平均死亡率較白領高出84%,此現象也存在城鄉差距,北部不論白領或藍領死亡率都低於全台平均,但東部的藍領死亡率卻明顯高出白領族群,其絕對差距是每10萬人口1183人,代表東部地區藍領勞工死亡率較白領勞工高出166%。報告指出,勞工健康健康可能在工作中受到危害,包括暴露在物理性危害、工時長或不規律、輪班、受傷等,社會壓力也可能導致不健康,例如壓力可能來自於加諸勞工身上的要求和勞工本身對工作的掌控程度不平衡,或付出努力與報酬不平衡等,弱勢勞工族群中尤其明顯。「健康不平等其實反映社會階級不平等。」台大公衛所教授江東亮表示,英國研究顯示,政府工作者中,高層官員的死亡率是基層員工的四分之一。健康不平等確實與工作性質相關,尤其藍領或基層白領對工作及生活的掌控度較低,常常為求維持基本生活而長時間工作賺錢,等於拿生命與健康去換得基本的生活。江東亮顯示,這份報告顯示國內勞動結構必須要改革,包括工時、工資、休假、福利等,都必須通盤檢討與考量。圖/摘自國健署健康不平等報告 分享 facebook 圖/摘自國健署健康不平等報告 分享 facebook,
高雄前鎮警分局今天跨轄在新興區新田路、林森路附近某大樓內準備攻堅逮捕1名高姓男子時,
,高發現警方行蹤後、企圖滅證,
,將1把疑似突擊步槍丟下1樓外,
,槍枝一落地,
,嚇壞路人,
,警方火速攻堅進入,
,將高壓制,
,並將這把突擊步槍送往比對。據了解,
,前鎮警分局今晚8點40分時,與市警局保安大隊聯合緝捕,高男與警對峙半小時之久,警方見時機成熟攻堅時,高男疑似企圖滅證,將1把突擊步槍,從4樓陽台丟下到1樓外,不過警方強勢破門進入,將高男控制後帶回偵辦中。 VVIP 會員限定! 使用活動金幣灌溉優質新聞,抽 iPhone 11、仟元現金。
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中華電信斥資上百億元,
,打造板橋雲端中心(IDC),
,搭配鋪天蓋地的網路建設,
,成為國際大廠爭相進駐的標的,
,第一期建設快速完售,
,成為金融及內容產業聚落。中華電信規劃,
,板橋雲端中心第二期即將加入,
,配合政府的亞洲矽谷政策,
,協助台灣成為亞太資料匯集中心。經濟日報提供 分享 facebook 中華電信板橋雲端中心占地約5,380坪,共11層,擁有4,368個櫃位,分為三個工程期,第一期工程728個櫃位,原預計招商時間至少兩年,結果數個月內就招商完成,還有客戶排隊等待,中華電因此緊急啟動第二期工程建置,近期引進設備後,新客戶也將陸續進駐。中華電信財務長郭水義表示,全球雲端服務快速發展,推升雲端中心需求。中華電板橋雲端中心是台灣最高規格及最大規模的資料中心,同時結合中華電在台灣布建光纖網路,對外布建海纜及陸纜,並與證券交易所資料中心比鄰的地理優勢,吸引國內外客戶進駐。郭水義表示,目前客戶中包含金融業者,結合證交所及期交所,已經形成金融產業聚落,吸引國內、外網路服務供應商、遊戲及OTT業者進駐。中華電信表示,政府積極透過「亞洲.矽谷」政策招商引資,板橋雲端資料中心可望支持政府發展策略,成為吸引國際大廠來台的磁吸力量,藉此協助台灣成為亞太資料匯集中心。中華電信去年雲端資料中心營收成長18%,是眾多業務中,少數年增率達二位數的業務。中華電信表示,持續爭取金融產業及ICP、OTT產業商機,今年資本支出重點除了光纖及4G以外,IDC及雲端基礎建設也是關鍵。法人預估,板橋雲端資料中心投資約140億元,以目前招商狀況,損益兩平時間可望從原本預估的三到四年縮短,並可望推升雲端資料營收持續成長。中華電信強化雲端中心布局之際,台灣大、遠傳也同步衝刺相關業務。台灣大表示,近期再取得金融、遊戲及內容產業等大客戶進駐,目前雲端及光電機房已近滿載,今年也再啟動兩機房擴建計劃。,
可成今年3月參與嘉聯益現增,
,取得逾2.9萬張股票,
,宣示雙方合作,
,昨(12)日盤前無預警公告三家子公司處分2.6萬張嘉聯益持股,
,震驚業界。這是日前國巨外部大股東傳出大舉出脫持股之後,
,又一樁科技業大股東售股案。可成當時宣稱將與嘉聯益合作搶新世代手機訂單,
,外界預期應與蘋果新機有關。 經濟日報提供 分享 facebook 隨著可成無預警大賣嘉聯益股票,
,市場憂心雙方合作可能破局,甚至傳出嘉聯益是因為軟板天線未獲美系大客戶認證,導致可成大賣持股。針對售股原因,可成發言系統昨日指出,純粹財務考量,其他則不予置評;後續是否持續出脫嘉聯益持股,則不方便透露。可成此次處分利益約7.4億元,貢獻每股純益近1元。嘉聯益則說,相關投資者屬於財務操作需求,也非公司董監事,因此與公司營運無關。不過,嘉聯益並未回應任何關於產品於大客戶端認證的問題。可成為蘋果金屬機殼供應商,嘉聯益則供應蘋果天線軟板。受大股東大賣持股利空衝擊,嘉聯益昨日盤中一度重摔跌停,終場下跌5.2元,收52.7元,跌幅近9%;可成則受惠業外處分利益挹注,股價上漲10元,收346.5元,漲幅近3%。可成今年3月中旬透過子公司斥資約11.27億元,參與嘉聯益現增案,取得逾2.9萬張增資股,持股比重約7.42%,躍居嘉聯益最大法人股東,是首宗台灣蘋概股入股另一家台灣蘋概股的結盟案。當時可成對外指出,雙方強強結合有助於爭搶未來次世代手機的訂單,不但能進一步合作開發,還可提升整體競爭力;如今隨著可成主動出脫嘉聯益持股,也意味雙方戰略合作計畫恐將破局。可成持股出脫後,對嘉聯益持股比例降至3.64%,退居第三大股東。由於可成並非嘉聯益內部人或董監事,因此不必事先申報轉讓持股,但因交易金額逾3億元,因此對外公告。可成短短不到四個月就獲利了結,出售2.6萬張嘉聯益股票,換算處分持股約65%,震驚業界。有同業大廠認為,大股東應該不至於是短期投資,相當訝異可成此次操作。,