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美同志伴侶帶小孩優先登機遭拒 長榮致歉

長榮航空客機,

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,非本新聞飛機。歐新社 分享 facebook 美國一對同志伴侶搭乘長榮航空班機,

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,被告知只有其中一人能帶著他們19個月大女兒提早登機,

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,卻發現異性戀夫婦能一起帶小孩先登機,

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,讓他們感到非常失望。長榮事後向他們道歉。英國獨立報(Independent)報導,

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,柯布(Jeff Cobb)1日與丈夫及19個月大女兒搭機,

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,從舊金山飛往台北,

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,由於有帶嬰幼兒,

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,他們加入優先登機排隊行列,卻獲通知只能由其中一名家長先帶小孩上機。 柯布在推特寫道:「我解釋我們兩個都是孩子的爸爸,他們則說他們的政策是只能有一個家長先登機,另一人要跟大家一樣排隊。以前沒搭過長榮,所以我就接受他們的說法,並讓先生先帶小孩上機,我晚一點登機。」然而柯布登機後,他的丈夫說這項政策似乎並不適用於異性戀夫婦,許多其他(異性戀)夫妻和家人全部一起登機。柯布表示:「對於舊金山的長榮航空地勤人員認為把同性伴侶的家人分開登機是合理的,我感到非常失望。」他還表示:「發生這件事後,我絕不會再搭乘這家航空公司班機。」長榮事後道歉,稱此事件是「誤會」。長榮一名發言人說:「長榮航空公司以及尤其是我們的舊金山國際機場團隊誠摯向受到此事影響的所有乘客道歉。讓帶嬰幼兒的乘客優先登機是我們的政策,並沒有限制同行成人的人數及與嬰幼兒的關係。這起不幸事件是因誤會產生。」這名發言人指出:「我們已向乘客道歉,提醒地勤人員注意本公司優先登機政策,以避免再發生這類事件。」1/4 EVA Air and especially our San Francisco International Airport team sincerely apologize to Mr. Cobb, his husband and their daughter for their experience. EVA has a zero-tolerance policy for discrimination of any kind.— EVA Air (@EVAAirUS) 2018年9月5日2/4 EVA Air is an inclusive company and we welcome all families. It is our policy that passengers traveling with infants or children can have priority boarding. The policy does not limit the number of accompanying adults or specify the relationship to the infant or child.— EVA Air (@EVAAirUS) 2018年9月5日3/4 To prevent a congested and unsafe jet bridge on our September 1 flight, the gate agent incorrectly informed passengers requesting priority boarding that family boarding would be restricted to a one adult, one child ratio.— EVA Air (@EVAAirUS) 2018年9月5日4/4 We apologize for the unfortunate event to all parties involved. EVA is reviewing our diversity training with our airport staff and agents to ensure this does not happen again.— EVA Air (@EVAAirUS) 2018年9月5日,

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體保生入企業 掀起運動熱

跳出羽球圈讓盧怡君看到不同世界,

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,去年底她轉換跑道進科技業,

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,剛結束的第一次全國排名賽卻打出生涯最佳成績,

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,和同是牧德科技蔡政翎拿下甲組混雙第6名。盧怡君國小開始打球,

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,就讀新豐高中時期曾和球團簽約;大學畢業後她本以教職為第一目標,

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,但找不到正式職缺,

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,才在先進入牧德科技的蔡政翎引薦下轉換跑道;剛進公司雖然什麼都要從頭學起,

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,但上班時向同事請教,

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,下班後換她當羽球老師,

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,互有來往關係很和諧。24歲的她笑說:「以前重心是羽球,現在變興趣,打起球沒壓力,反而打更好。」她比賽時公司還在通訊軟體群組中實況轉播比數,董事長汪光夏也親自到場,今年牧德科技更將舉辦首屆牧德盃全國羽球排名賽。汪光夏提到,最初錄用體保生只是嘗試,「用了發現超越所求所想,這些體育出身的年輕人態度非常正向,忍受挫折能力比一般大學畢業生好,而且比賽大場面看多了,一點也不害羞,培育時間很快。」他強調態度正確,不怕從頭開始,且體保生的加入帶動公司運動風氣,公司目前已有羽球、籃球專長的5名體保生員工,若有非專業人士職缺,仍會以績優運動員為主。牧德科技的嘗試讓績優運動員看到體育外的選擇,教育部體育署已委請台灣大學規畫「企業進用績優運動生媒合平台」,36所學校目前累積82名推薦選手供企業參考,網站預計第2季上線。,

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SBL/大陸職籃公司誕生 SBL可為借鏡

SBL/大陸職籃公司誕生 SBL可為借鏡 | 籃球 | 運動 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 林書豪專區 NBA MLB 棒球 籃球 綜合 黑豹旗 udn / 運動 / 籃球相關新聞SBL/台啤歐布萊恩離台 新洋將B戴維斯報到UBA/重返一級舞台 台師大、義守開幕戰對決CBA/姚明任副董 牽動20億廣告金州勇士籃球營 親眼看柯瑞SBL/單周最佳球員 蔡文誠獲選CBA公司註冊成立 姚明出任副董事長HBL/預賽倒數10天 強恕先做公益SBL/極速小子蔣淯安 快步邁向MVP之路SBL/大陸職籃公司誕生 SBL可為借鏡分享分享分享留言列印A-A+2016-11-23 21:09聯合報 記者李亦伸╱報導WhatsApp 中籃聯(北京)體育有限公司(簡稱CBA公司)揭牌儀式22日在北京舉行,

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,CBA副董事長姚明出席儀式。 新華社 分享 facebook 由大陸籃管中心和CBA大陸職籃20支球隊共同投資的「CBA公司」昨天在北京掛牌營運,

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,籃管中心副主任李金生任董事長,

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,CBA上海隊老闆姚明出任副董事長,

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,2017年3月CBA與現行合作的行銷公司約滿,

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,CBA公司將會承接大陸籃管中心委辦CBA賽務和商務,

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,這是大陸CBA推動改革第一步。姚明過去幾年以上海隊老闆,

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,一直致力於推動改革大陸職籃和相關體制,

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,大陸籃管中心過去20多年自行委外的營運、商業模式,

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,即將在這個賽季結束後畫下句點,由籃管中心和20支CBA球隊共同組成的「CBA公司」,將做為未來大陸職籃營運的「經營團隊」。大陸職籃改革方向和作為,由籃管中心和20支球隊共同成立「CBA公司」,專職專責專人負責營運,建立商業機制,全套組織結構和運作模式,幾乎是師法NBA成功之路,這也是姚明過去幾年一直在推動的方向和策略。SBL超籃目前是有職業內容、行銷、營運,也有商業授權和電視轉播,但中華籃協仍以「業餘籃球方式」在經營管理SBL,不符市場和未來趨勢。大陸職籃CBA成立1996年,超過20年的歷史,今年終於踏上改革之路,迎向新生。SBL接下來該怎麼走,中華籃協和SBL七支球隊真的需要好好想想。,

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5月營收/事欣科-10% 有望回溫

工業電腦廠事欣科(4916)昨(10)日公告5月合併營收為6.53億元,

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,月減10.1%,

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,但較去年同期大增240.9%。事欣科前五月合併營收為34.46億元,

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,年增226.1%。事欣科受惠於美國川普政府新政策,

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,帶動該公司國防與博弈等領域接單持續暢旺,

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,加上旗下恩德受惠工具機因景氣復甦,

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,也將提升集團今年營運與獲利。 事欣科董事長廖文嘉日前曾指出,

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,受惠於歐洲與美國的博弈與國防大單,集團第2季業績表現會更好,受到美國總統川普的美國製造政策影響,美國客戶已經不把訂單釋放到亞洲來,帶動事欣科在美國的產能已排到年底,由於事欣科美國廠具備國防與航太雙認證優勢,展望更佳。,

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廣東智博會 機械大廠齊聚

2018廣東國際機器人及智能裝備博覽會(簡稱智博會)27日在廣東東莞市拉開帷幕,

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,本屆展會全球智造名企匯聚,

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,超過八成的知名機器人及智能裝備類企業雲集本屆智博會。中新社報導,

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,本屆智博會展覽面積達13萬平方米,

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,展位數7182個,

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,1675家企業參展,

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,參展企業主要來自中國、日本、韓國、德國、美國、瑞士、義大利、以色列等國家和地區,

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,其中,

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,智能裝備類參展企業占五成以上。 展會現場可看到,全球機床巨頭之一的美國哈斯,工業機器人四大家族之一的日本發那科、德國機床業的隱形冠軍埃馬克,以及德國羅德斯、英國雷尼紹、瑞士愛路華、奧地利威猛巴頓菲爾、義大利百旺等眾多知名國際機械企業紛紛亮相展會。今年智博會還新增設自動化裝備展及產業園區展示、三維打印香港館及工業4.0智能生產線展覽等,更凸顯智能製造元素。智博會期間將舉辦8項主題活動,20多場高峰會、工業論壇和研討會,其中,2018年全國一帶一路裝備製造國際產能合作推進大會將邀請白羅斯、澳大利亞、德國等一帶一路沿線國家和地區的商務代表參會,進行對接交流,促進與一帶一路沿線國家(地區)的交流合作。,

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財長說話了 要公股行庫帶頭加薪

打破低薪魔咒,

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,公股行庫帶頭示範,

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,財政部昨(27)日舉行公股小組業務會報,

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,財政部長許虞哲會中呼籲公股行庫,

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,有獲利就要回饋、照顧員工(意指加薪)。這是財政部長許虞哲上任後首度召開公股小組會報,

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,與會人士轉述,

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,財長許虞哲在會中請八大公股行庫報告今年的調薪政策,

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,並叮囑在座的董事長、總經理,

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,在追求獲利成長的同時,

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,也要記得照顧員工。公股小組會議重點 圖/經濟日報提供 分享 facebook 根據與會人士轉述,許虞哲昨日在會議接近尾聲時,轉述立法委員曾銘宗的意見,建議公股行庫,獲利成長之際,別忘記加薪回饋員工,財長也指示公股行庫回去了解今、明年的加薪狀況。曾銘宗昨晚證實,確實跟財政部提及公股行庫與周邊機構調薪一事,他認為,政府要留住人才、改善低薪結構,由公股行庫率先發動替員工加薪,具帶頭示範意義,讓民營機構也跟進加薪。包括華南銀行、彰化銀行等公股行庫,今年仍比照去年,持續為員工調薪,平均調幅約3.5%。彰銀6月宣布調薪3.5%,且生效日可回溯至4月1日起算。,

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去梯言/國民黨不講義氣沒救

國民黨在雪崩式潰敗後要改選黨主席。本專欄在去年初提出「沒有郭子儀,

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,就等蔡鍔」——「郭子儀」指的是絕地大反攻,

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,力挽狂瀾;「蔡鍔」意味著徹底垮光後捲土重來。這次總統大選沒有「郭子儀」出現,

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,選舉結果接近「垮光」(總統大輸三百萬票,

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,立法院則不到三分之一),

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,那麼,

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,會不會出現「蔡鍔」呢?我的答案是「很難,

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,除非國民黨開始講義氣」。蔡鍔在討袁成功後,並未以建立蓋世功勳而膺重任,後因病早逝(卅五歲)。我要說的重點是:蔡鍔有個兒子,後來卻無聲無息,那是怎麼了?國民黨的大員不是都很拉拔彼此的後人嗎?原來,得到父祖庇蔭的,都是黨國元老的後代,革命先烈的後代是沒份的!另一個例子是林覺民,我們讀〈與妻訣別書〉,知道林覺民有個遺腹子(女兒),可有人知道她後來怎樣了嗎?事實上,國民黨打從革命成功之後,就一直是「黨國元老性格」,而非「先烈志士性格」,會為了革命而拋頭顱、灑熱血的志士講義氣,苟活而成為元老的講忠孝,這是兩種截然不同的性格。黨國元老性格一直是國民黨內的穩定力量,遠的不說,民國七十九年的「二月政爭」,李登輝就靠「八大老」出來,擺平了蔣緯國、郝柏村、林洋港等非主流。然而,黨國元老性格卻也是國民黨會在「大勝之後快速潰敗」的致命性格:遠的是對日抗戰勝利之後,解散非黃埔系部隊(連長補成兵),以及原來淪陷區的工作同志,被重慶來的同志排擠,才是一敗不可收拾的「骨子裡」原因,也就是將同志擠到敵方陣營。近的則是馬英九二○○八年大勝,到今天輸光光。容我直言,敗因從當年五二○就職典禮排座位就已經種下:新任命的閣員坐最前面,各地助選功臣坐邊邊角角!而坐在前排的閣員當中,甚至有在選戰期間挖己方牆腳者。簡單說,不講義氣的「黨國元老性格」,適足以隳壞同志間互信,並在大敗後,令「今之蔡鍔」卻步不前。也就是說,不論誰當上新任國民黨主席,首要之務是開始「講義氣」,那才是凝聚人心的「本」,其他如黨名、黨產等,都是「末」。至於大家期待「一個新的國民黨」,沒問題:改掉了黨國元老性格,當然是一個嶄新的國民黨。,

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系統異常逾一周 金門Kbike停用

金門縣「KBike」最近系統故障,

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,500輛的自行車現在全部動彈不得。記者蔡家蓁/攝影 分享 facebook 上路才1年4個月的金門縣公共自行車Kbike,

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,日前出現系統異常至今,

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,已經壞了超過一周,

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,卻還沒修好,

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,引發民眾頻頻上臉書留言抱怨。縣府表示,

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,純因租賃站系統主機出問題所致,

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,縣府已請廠商儘速檢修,

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,但問題很多,

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,將整體評估是否維修?還是改用別的系統?金門縣「KBike」最近系統故障,500輛的自行車現在全部動彈不得。記者蔡家蓁/攝影 分享 facebook 縣府觀光處表示,Kbike自去年4月16日啟用,目前設有26處租借站點,29台自動租賃站,500輛公共自行車,除了去年4-10月的試營運情況好一些外,從去年10月16日起到今年7月為止,系統頻出狀況。 據了解,Kbike當初花4600萬元設置,但購置車輛後卻一直未上路,直到去年才正式上路試營運,但沒保固。縣府觀光處長陳美齡說,初步診斷是系統主機有問題,跟天氣炎熱無關,主要是受下雨跟打雷的影響較大,也不排除與金門的潮濕環境有關。金門縣「KBike」在去年4月中宣布正式上路,當時還辦大型記者會,沒想到上路後狀況不斷。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 陳美齡說,已請原廠商評估系統主機修護需多少經費?再行整體評估,同時將請台灣其他縣市營運相較穩定公共自行車,如台北YouBike微笑單車,評估系統替換可行性及經費,尋找永續可行方案。縣府也提醒民眾,這段期間如發生還車後無法過卡情形等,民眾可撥打免費客服專線0800-311433,洽詢客服人員協助處理。,

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密州警再殺非裔 當局急滅火

密蘇里州聖路易郊區的佛格森8月間發生黑人青年布朗遭白人警察槍殺事件,

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,引發暴動和抗議浪潮。數哩外的柏克利23日晚上又發生一起白人警察開槍射死持槍的非洲裔青年事件,

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,立即又引爆警民緊張對抗情勢。但當地官方呼籲鎮靜,

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,指出兩案不能相提併論。

媒體引述聖路易郡(St. Louis County)警方聲明報導,

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,這起案件發生於23日晚11時15分前後,

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,地點在聖路易郊區柏克利(Berkeley)一座加油站。

司法當局說,

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,這名警察23日深夜11時15分左右,

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,接到發生搶劫的報案,

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,趕到一家美孚加油站。錄影顯示警車開進加油站的停車場,警察下車打開手電筒,與兩個人交談了幾秒鐘。

從遠處拍攝的錄影顯示起初雙方似乎沒有對立氣息,後來一名男子轉過身子,手向下伸,然後轉身,面對警察伸出手臂。公布的錄影就此中斷,沒有顯示開槍畫面。

警方表示這個男子拿著一把九毫米口徑手槍。警察開了三槍,有一槍擊中一名非洲裔男子,而此人似乎沒有開槍。另一個男子逃逸無蹤。郡警表示中槍者曾經被捕過,可是沒有說明詳情。

負責調查的聖路易警察局說,23日遭到槍殺的是18歲青年馬丁(Antonio Martin),事發時他持槍對著警察,迫使警察開槍自衛,現場也發現一把手槍。他們也公布現場附近的安全攝影機拍攝的部分事發經過。

柏克利市長賀斯金(Theodore Hoskins)敦促民眾保持平靜,並強調這不能跟佛古森和紐約遭警察勒頸致死的加納案相提並論。

賀斯金說,他看過錄影,顯示警察似乎受到威脅,而且直到對方以槍相向才開槍。

事發後大約300人聞風連夜聚集在加油站,並向警察擲磚石。至少兩名警察受傷,有四個人被捕和被控攻擊警察。

影片畫面顯示,警方在事發現場拉起黃色封鎖線,旁觀民眾對著警察吼叫,雙方陷入緊張對峙。

柏克利約有9000居民,大多數是非裔。本身也是非裔的賀斯金也指出,佛格森的警察絕大多數是白人,而柏克利警察局包括局長在內,有一半以上是黑人。

司法當局沒有公布涉案警察姓名,只表示他現年34歲,加入柏克利警察局大約六年,調查期間暫時停職。

這種場面令人想起布朗事件引發的暴力衝突。不過,布朗案沒有錄影,全靠現場目擊證人的說詞拼湊事發經過,馬丁案卻有從三個不同角度拍攝的安全錄影佐證。

但是,一些示威民眾指出,安全錄影影像模糊,距離又遠,根本看不清究竟。他們希望聽取證人的說法才下定論。

全國有色人種促進協會敦促民眾在調查期間進行和平抗議,避免任何暴力報復。

天亮時群眾已經散去。郡警表示,他們24日晚上沒有在柏克利加強巡邏的計畫,也沒有要求其他單位支援。,

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跟著股神…七人變億萬富豪

「股神」巴菲特執掌的波克夏公司從一家經營不善的紡織公司,

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,一路轉型成為市值高達5,

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,310億美元的企業集團,

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,事業跨足保險、速食到鐵路等。這項轉變不只讓巴菲特成為全球第四大富豪,

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,也創造了其他七位億萬富豪。根據彭博億萬富豪指數,

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,除了巴菲特,

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,波克夏的成長也提振了至少七人的財富,

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,包括巴菲特的事業夥伴孟格(Charles Munger)、幾位忠誠的早期投資人,以及幾個被巴菲特收購事業的家族,讓這七人成為億萬富豪。 波克夏股價雖非一路順遂地攀升,2008年金融海嘯時曾遭受嚴重打擊,過去十年的表現也不如標普500指數,但若投資人1964年起堅持保有波克夏股票,這些股票如今已翻漲近2.5萬倍,約比標普多了165倍。1995年將自家公司賣給波克夏、並換取波克夏股票的查爾德說:「這是我這輩子做過最對的決定之一。」據彭博計算,若查爾德家族完全沒有出售換得的波克夏股票,以當年股價約2.4萬美元計算,現在這些股票價值大約是25億美元。,

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