台塑集團創辦人王永慶次子王文祥昨天表示，
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，台塑接班人選不該由王家人，
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，或是五人小組、九人小組成員決定的，
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，應該「由台塑的股東選出台塑集團的長期管理者」，
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，這是股東的權力。
王文祥目前身兼DEA（美國司法部緝毒署）教育基金會董事，
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，他昨天出席中信慈善基金會與DEA教育基金會簽署MOU活動，
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，被媒體詢問接班問題時，
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，做了以上表示。
王永慶胞弟、台塑創辦人王永在上月底辭世，
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，選定本月14日舉行告別追思會。王文祥的談話，頗令台塑主管意外。
台塑主管表示，無法評論王文祥的說法。據傳，明年台塑、台化及台塑化等公司董事「會有異動」，並將於明年6月召開股東會改選董事等。
王文祥指出，台塑集團應該要選出最適合的長期管理者，這些人可能是家裡的人（指王家人）、或專業經理人都有可能，但這些長期管理者不該由現在台塑企業主管或是五人、九人小組成員來決定。他說，應該要由台塑的股東選出台塑集團的長期管理者，因為這是股東的權力。
王文祥表示，沒有兩位創辦人王永慶與王永在的努力，不會有今天的台塑，兩位老人家辛辛苦苦、一步一步走過來，台塑才能茁壯，才有今天對台灣貢獻的成績。
王文祥還說，時間過得很快，父親王永慶離去也已經6年2個月，他幾乎天天都會想到父親，但更重要的是，父親的精神已像「活水」一樣，會永遠留在台塑，而王家第二代、第三代更要謙虛學習、多往外看，跟國外多學習，以保持競爭力。
據悉，台塑集團原本就規劃淡化家族色彩，逐漸走向專業經理人治理，王家人將退出目前台塑集團最高決策層九人小組，均由專業經理人升任，至於王家人將另組委員會，聽取九人小組業務報告。，