工商協進會理事長林伯豐喊話，
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，應先重修「一例一休」再談基本工資，
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，且應由軍公教先帶頭調漲薪水，
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，企業再跟進，
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，達到全國調薪。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 年度勞資大戲基本工資審議委員會周五登場，
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，經濟部長李世光和勞動部長林美珠今天在會前與工商團體見面「溝通」。工商協進會理事長林伯豐會後喊話，
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，應先重修「一例一休」再談基本工資，
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，且應由軍公教先帶頭調漲薪水，
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，企業再跟進，達到全國調薪。基本工資是雇主支付勞工薪資的最低法定標準，目的在保障勞工基本生活並維持其購買能力；基本工資的設計，主要是要照顧邊緣的弱勢勞工，跟軍公教是否調薪完全無關。若資方團體硬把軍公教牽扯進來，將勞工基本工資問題複雜化，那未來軍公教若真的調薪，雇主們是否也應幫全台千萬勞工普遍、全面加薪，才是真正「全國調薪」，而非僅僅調漲基本工資。再說，「一例一休」和基本工資也是不相干的兩回事，唯一共同點就是成本。「一例一休」與所有勞工的特休假、周休二日和休息日出勤加班費有關，基本工資則是照顧底層勞工的基本生活，資方團體將兩者綁在一起，只是更加凸顯資方長期習慣以成本的狹隘角度審視勞資關係。可以理解資方營運須考量成本，但勞資關係不應僅有成本想像，去年航空業罷工、日前的天災假、台鐵運務員和專櫃銷售人員紛組工會，就是現下勞資關係重整的關鍵警訊，若資方始終不覺醒，無法觀念升級重新看待時代勞資新關係，未來恐會面對成本更高的勞資紛爭。面對資方訴求，兩位部長會後未對這場會談多做回應。李世光下午受邀至國研院主辦的「3D動畫全國大賽」頒獎典禮，面對媒體堵訪勉強說了「今天的會議，主要就是傾聽他們的聲音」的制式回應，林美珠則完全「神隱」，沒有任何說法。「一例一休」是蔡政府上任後力推的重要政策，照顧基層勞工也是蔡總統競選時的承諾，儘管「一例一休」上路後確實引發不少爭議和部分窒礙難行，但兩者不應牽扯、甚至成為交換條件，蔡政府不能因錯誤的「一例一休」政策被資方「綁架」。，