截至4月25日，
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，大陸已有遼寧、新疆、江西、西藏、廣西、上海、雲南、山東等八個省市上調最低工資標準，
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，預計廣東、四川、安徽等地今年也將上調。目前上海仍以月最低工資人民幣2，
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，420元，
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，居各省市之冠。根據大陸《最低工資規定》，
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，最低工資標準每兩年可調整一次，
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，除上述11省市外的20省市中，
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，河北、海南、重慶三個省市去年都未調整最低工資標準。因此，
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，若無特殊狀況，
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，這三個省市今年應當也會調整最低工資標準。 今年以來已經調整的八個省市中，以廣西的調整幅度最高。廣西今年2月1日起，最低工資由原本的人民幣1，400元調升至1，680元，調升幅度達20%。不過這是廣西自2015年1月1日後，時隔兩年才再次調升最低工資標準。中國新聞社旗下的財經新媒體《中新經緯》指出，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間，或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，在提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。根據大陸《勞動法》規定，用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準，此一標準對企業具有強制約束力。但最低工資是否包括勞工應繳納的各項社會保險和公積金，各地規定則不盡相同。例如，上海明確規定個人依法繳納的社會保險費和住房公積金不能作為月最低工資的組成部分，應由用人單位另行支付。但江西的月最低工資標準則包含勞動者個人應當繳納的社會保險費。中國勞動學會副會長蘇海南表示，不包含「五險一金」的最低工資標準， 「含金量」更高。因為用人單位需要另行支付，對於勞動者來說，到手的工資也就更多。報導並強調，最低工資標準並不等同於標準工資。廣西省人社廳指出，部分用人單位會將加班費、內部福利等都包括在最低工資內，但這都屬於違反最低工資保障制度。，