大眾銀行與元大銀行今（107）年1月1日合併，
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，在合併前夕，
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，傳出資方扶植成立元大銀行工會，
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，欲用以打壓、牽制勞方自主成立的大眾銀行工會。大眾銀行工會提供相關事證向勞動部申請裁決，
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，勞動部判定，
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，元大銀確實透過扶植資方工會，
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，「不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動」。全國金融業工會聯合總會呼籲元大銀行，
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，應改正錯誤，
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，放開介入、支配工會的不當手段，
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，勇敢面對困難、解決問題，接受集體勞資互動的挑戰。 大眾銀行與元大銀行合併前，大眾銀工會已存在多年。元大銀行在合併前夕，請屬資方身份的資深經理擔任元大工會發起人，並利用公司資源及管道傳送入會申請書，迅速招募成立元大工會。另有一元大員工，透過公司郵件系統招募會員。從Line對話、E-mail信件、電話錄音、正式文書等證據顯示，元大金控、元大銀行透過行政力量扶植成立元大工會，協助招募會員，有支配及介入的行為，大眾銀工會因此向勞動部不當勞動行為裁決委員會申請裁決。裁決會認為，元大銀行的行為屬《工會法》「不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動」，違背雇主應公平面對兩工會的中立原則，造成兩工會處於不公平的競爭關係。要求元大銀要公告此裁決令，讓員工知道哪一個工會才是由勞工自主成立、為勞方發聲的工會，不要陷入勞勞相爭而削弱勞方力量。「不是大企業應有的行為，」全國金融業工會聯合總會批評，元大銀行的行為傷害勞資互動及信賴，嚴重且不當影響、妨礙與限制大眾銀行工會的運作。，