教育部推出玉山計畫，
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，祭出年薪最高六五○萬元向國外攬才，
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，但傳出申請資料不用「推薦信」引爭議。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 邇來教育部推出玉山計畫，
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，以高薪向國外攬延人才，
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，審查資料卻無將「推薦信」列為條件，
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，遭到教育部前部長曾志朗批評，
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，認為審查程序粗糙。曾部長於學術、行政經驗豐富，
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，向為筆者敬重之學者。然上述意見，筆者見解有異。猶憶民國六十年代，筆者初入社會覓職，當時社會充滿「求職者需要兩位保證人蓋章作保」風氣，尤有甚者「須找里長作保」，否則難找工作；資方營業也充滿「向銀行融資貸款需要找人作保」、「開票也要找人作保」等氛圍。然而人心隔肚皮，他人品德豈是自己所能掌控？一旦發生「求職者落跑」或「借貸者違反票據法成經濟犯」等，連帶害慘保人賠款、坐牢，影響家庭幸福。當時社會流行「保字即是呆人」、「作保天下第一憨」等諺語。 如今廿一世紀，法律早已廢止「作保規定」、「票據法」，為何飽學之士仍在抱殘守舊「推薦信」？不信者請上網看各大專院校徵聘教師，有多少學校仍將「推薦信」列為審查要件之一。「推薦信」究竟能保證什麼？難道不知誠秉公義推薦者有之，欲圖私利推薦者亦有之。所幸迄今尚無「推薦法」，即使所薦非人也不會成為「學術犯」，無牢獄之災壓力，難怪杏壇「推薦信」遊戲至今玩不膩！不知飽學之士敢否建請立委推「推薦法」？屆時拭目以待有幾人誰敢寫推薦信？，