「年輕人不該受高失業率、低薪懲罰」，
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，諾貝爾和平獎得主暨經濟學家尤努斯（Muhammad Yunus）今天接受本報專訪表示，
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，他說，
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，現行經濟系統失靈，
各行業求職面試問題
，全球青年高失業率問題嚴重，
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，諷刺的是，
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，我們一手打造資本市場遊戲規則，
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，卻反過來受其懲罰，
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，變成綁手綁腳的枷鎖。
「窮人銀行家」尤努斯今天抵台訪問，二ＯＯ六年，他以創立提供窮人微型貸款的鄉村銀行（Grameen Bank）獲得諾貝爾和平獎，他近年大力提倡社會企業，他的目標是，五年內看到全球百分之五的企業是社會企業，「比例看似微不足道，對社會正向循環力量卻相當大」。
反服貿學運引發對自由貿易、全球化的反思，我政府官員說，台灣未參與，恐遭邊緣化，失去競爭力，尤努斯表示，經濟整合需回歸核心，整合後究竟「誰獲利」，如何同時納入最底層民眾；此外，他反問，競爭力是什麼？比的不就是誰賺的錢比較多？
尤努斯說，人人天生都有「創業家基因」，不幸的是，窮人被體系拒於門外，因而無法翻身，像金融體系，因此，他提倡以社會企業解決此問題，讓窮人也有公平競爭機會；他對社會企業的定義是，本質需要解決社會問題，且不發放股利，獲利用於深化公司使命，或擴大營運規模，雇用更多人。
尤努斯在孟加拉打造的社會企業，領域相當廣泛，已從原來的小額信貸，進一步擴大到信託、基金、電信通訊、教育、軟體、衣飾等，鄉村銀行模式也正式進軍美國，持續成長。
面對問題，不如逆向思考，試圖提出解決方法，尤努斯勉勵台灣青年，初期可先從解決五個人的問題作起，機制建立後，或許適用範圍可修正後，適用更多人，或許一百萬人也行得通。
尤努斯進一步提到，為解決青年失業問題，他在家鄉孟加拉成立Grameen基金，提供窮苦人家孩子創業金援，去年全年已有五十五件成功案例。他舉例，當創業提案各方面都達標，就可申請資金進駐投資，他擁有百分之百股權，公司營運則是年輕人負責，不向公司收取股利，公司未來若成功營運，也僅需償還本金；投資過程中，基金也僅收取百分之廿的股權轉移費用作管理成本。
至於創業風險，尤努斯不諱言，新創公司一定會有失敗案例，但大部分都是成功的。他說，現行資本市場遊戲規則，讓每個人看似有許多選擇，事實上，「卻逼得人們沒選擇餘地」，青年高失業率就是一例。，