長期低薪問題不僅綑綁住許多台灣人的生活，
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，也正在削弱台灣經濟對外擴展的能力。一家台灣傳媒公司日前在北京的徵才廣告，
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，引起不少大陸網友議論。這家台資公司預計招聘兩人，
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，條件是大學中文、傳播等科系畢業、三至四年工作經驗，
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，能採訪及編輯旅遊訊息。開出的月薪是人民幣4，
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，000元至6，000元，大約是新台幣1.8萬至2.7萬元。這樣的薪資水準在台灣可能還不難找到人，但到了北京卻成為奇聞。有網友稱，這種薪水頂多只能找到一邊上班一邊玩手機的行政小妹。有人直接說，「工資真低啊！」那麼這個職位合理薪資該是多少？大陸網友給出的數字是人民幣9，000元到1.2萬元，也就是新台幣4萬到5.4萬元。這下子換成台灣網友瞪大眼睛了，許多台灣民眾在職場打拚十年，薪水都不見有5萬元。不少台灣民眾可能還停留在大陸薪資低於台灣的印象，若以平均水準來看確實如此。但沿海主要城市，相同職務在大陸收入已不見得輸台灣。以上海為例，目前月最低工資標準是人民幣2，300元，表面上看僅約台灣基本工資的一半。但事實上，在上海只給最低工資標準的工作已經不多了，連餐廳服務員至少都要人民幣3，500元，雇主還得為員工繳納超過薪資四成的社會保險，若是外地員工甚至需提供食宿。因此按大陸的話來說，上海餐廳服務員日子恐怕過得比只能偶而追求小確幸的台灣服務生更「滋潤」。也因為提供的薪資福利普遍較無競爭力，一個不容否認的事實是，今天在大陸民眾心目中理想的就業選擇，台資企業的排名不僅落後其他外資與大陸國企，也已經比不上大陸民營企業了。「出得起香蕉，就只請得到猴子」，企業吸引不到好的人才，要想轉型升級自然不易。台灣企業今天提著一串香蕉或許還能「南向」，但要想用香蕉敲開西進的門了，恐怕真的「沒門了」。，