兆豐金控子公司兆豐銀行昨（19）日董事會，
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，通過人事調整案，
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，包括總行人資處長與公關室主任調整，
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，以及海外孟買與緬甸仰光代表處代表人改專任，
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，順任當地監理要求，
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，兆豐銀目前暫時海外分行據點維持現狀，
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，內部定調不必急於拓展新據點，現有國際金融業務分行（OBU）搭配海外據點即可支應。兆豐銀國際化程度居國銀翹楚，海外加OBU獲利比重長期在五成以上，但在2016年爆發美國紐約分行因法遵、反洗錢缺失遭重罰事件後，海外據點也檢討調整，包括巴拿馬箇朗分行併入巴拿馬市分行，以及阿布達比代表處裁撤，且因為紐行事件後續的洗錢防制與法遵改善強化工作仍在進行中，因此兆豐銀內部也採取海外據點暫不急於擴增的策略基調，包括新南向也以現有分行、子行為主搭配OBU強化，不求增設分行據點。 兆豐銀裁撤阿布達比代表處後，剩下孟買、緬甸仰光代表處為代表處形式，雖然日前公股主導行庫興起檢討代表處聲浪，但兆豐銀目前以靜制動，代表處代表人昨天董事會通過改為專任，則是配合當地主管機關的監理要求，預期人事成本影響尚屬有限。兆豐銀昨天也通過人力資源處長由原總務處副處長郭玉珍升任，公關室主任由原董事長秘書蔡秀玲出任。人資處原任處長籃崇華下月初退休，因此兆豐銀調整人事，決定郭玉珍內升，昨天董事會決議結果公布，也化解了原本兆豐銀內部盛傳人資處長可能自某行庫外聘空降的疑慮。至於公關室主任，則是6月組織改造後的新單位，原本主任由企劃處長兼任，昨天董事會通過由自一銀公關主管退休轉任兆豐銀秘書的蔡秀玲出任，主要借重蔡秀玲過去出身媒體業的長才，以及在一銀長期擔任公關主管的經驗。兆豐銀今年大舉徵才達五、六百人規模，人資處長工作更顯重要，明年也要持續大徵才，以因應加速開拓的個人金融與消費金融業務，以及法遵、反洗錢工作持續強化的人力需求。，