優秀人才外流問題不僅台灣有，
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，也發生在大陸。中共中央人才工作協調小組辦公室負責人指出，
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，大陸流失的頂尖人才數量居世界首位，
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，其中科學和工程領域海外平均滯留率高達百分之八十七，
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，嚴重影響大陸產業與競爭力，
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，引發中共高層關注。
人才是強國之本，
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，人民日報報導，
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，中共流失的頂尖人才數量居世界首位，其中科學和工程領域人才的滯留在海外以核能、生物科技等高科技人才最嚴重。
中共中央人才辦官員指出，大陸人才隊伍的規模、結構和素質等，與世界先進國家相比仍有很多不足處，特別是高層次創新型人才匱乏，人才創新創業能力不強，人才結構和布局不盡合理，人才發展體制機制障礙尚未消除，人才資源開發投入不足等，「這些都需要在實施人才強國戰略中，予以重視並加以解決」。
「人才戰爭」已是另類國力之戰，許多已開發國家透過改革移民政策，加強人才吸引或留置，一些發展中國家也不甘示弱，紛紛加入全球人才競爭行列。
近些年來，中共在「千人計畫」（海外高層次人才引進計畫）的引領下，已有近百萬留學生回流，其中高層次人才兩萬多名，人才辦官員表示，「我們要保持這一勢頭，必須以更加靈活的政策和機制，積極參與國際人才競爭。」
大陸國家行政學院教授劉旭濤也指出，當今世界的競爭，說到底是人才競爭，已開發國家雖尚未走出金融危機陰霾，但對人才、特別是頂尖人才的延攬不僅未放鬆，反而愈加強化吸引力度；他強調，這對正處於轉型升級過程的中國大陸來說，是一個強烈信號，必須以更大的決心和誠意，推出更有力的政策措施，吸引廣大出國留學人員回國或為國服務。
中共建政迄今六十多年，特別是改革開放卅多年來，中國已經從人才資源相對匱乏的國家，發展成為第一人力資源大國，擁有龐大的人才資源存量；據統計，至二○一○年底，大陸的人才資源總量已達一點二億人。
但大陸頂尖人才大量流失原因是多方面的，很多人滯留海外是因為國外的科研等條件更優越，更容易做出成果。這也凸顯大陸國內有關部門在制定相關引才政策時，必須更加突出「以人為本」，為人才創新創業培育土壤。
報導說，目前大陸為了吸引人才，分別推出「千人計畫」已經初見成效，「萬人計畫」開局良好，相信頂尖人才可望加快回流。，