立法院開議，
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，一例一休再成討論焦點。雖然賴揆與林美珠部長至今不鬆口，
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，但已隱約看出適度調整的風向變化；而蔡總統也表示，
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，應該分階段處理。然而，
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，可預見的是，
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，不論最後如何修改，
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，必定幾家歡樂幾家愁，
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，免不了又有人要上街抗議。不過，值得思考的是，政府能做的，或者最該做的，難道是把勞雇關係管到鉅細靡遺，把法令弄到缺乏彈性的困境嗎？事實上，政府建立遊戲規則，除了確保勞動條件以外，真正需要著墨的，一是提供更多的技術訓練，讓求職者有能力找尋更好的工作待遇；另一方面，則要放寬新創企業或外來企業門檻，讓更多的雇主進入就業市場，彼此競爭人才。一例一休經驗告訴我們，與其執著用單一法令規範所有人，不如思考如何增加就業市場的多元性與競爭性。，