勞動部預計今天公布最低工資法草案，
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，為彙整民間意見，
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，立委及勞團日前舉行公聽會。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 低薪成民怨，
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，更被認為是這次執政黨敗選的關鍵。對於勞團爭取多年的最低工資法，
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，勞動部長許銘春昨天表示，
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，草案「基本上今天會預告」。目前已知，
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，基本工資審議不會公式化，
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，但會訂定「應」參採指標、「得」參採指標，
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，仍採「先審議後核定」，但同一案行政院只能退回一次，審議會再重審的結果，行政院將無否決權。現行基本工資審議僅是行政辦法，未來擬提高至「法」的位階，這也是蔡總統的競選政見之一。 現行審議制度，勞動部基本工資審議委員會由勞資學政四方組成，但審議結果要再經行政院核定。二○一二年委員會原決議月薪、時薪雙漲，但當時行政院長陳冲核定時薪先漲，月薪凍漲，前勞委會主委王如玄還憤而請辭，引發外界爭議。國民黨立委王育敏昨質詢說，「委員會組成有沒有客觀性，會不會又是行政院說了算」、「委員會的決議效力為何？決議後就必須實施，還是要經過行政院同意才施行？」許銘春表示，委員會決議後還是要送行政院核定，若行政院認為要再研議，可退回一次，但委員會重新決議後，行政院就須核定。許銘春表示，根據草案規畫，開完會十日內須送行政院，政院收文後廿日內核定，若行政院退回，委員會卅日內要再次開會。另審議原則上在第三季、九月底前須開完，主席是勞動部長。由於過去基本工資審議常被批評淪為勞資雙方「喊價」，像今年八月召開的會議，歷經九小時的角力，才確認明年起月薪基本工資調漲為二萬三一○○元，時薪一五○元，但結果勞資仍不滿。過去外界一直有公式化的聲音。勞動部說，草案不會有審議公式，但會訂定「應」參採指標、「得」參採指標。據了解，指標可能包括物價指數、經濟成長率、國民所得等，但確切哪些是「應」、哪些是「得」，今天草案出爐才會明朗。勞動部官員本周二在公聽會上也說，目前最有共識的是物價指數。，