英華達南京廠推出的自動化手機印刷電路板（PCB）生產線，
退休規劃保險
，將可取代過去傳統的人工生產和檢測工作。 記者杜宗熹／攝影 分享 facebook 在大陸薪資不斷上漲下，
各類求職面試案例
，長三角地區的製造業台商面臨龐大的人才招募壓力。其中，
台南旅遊介紹
，已在南京設廠十多年的英華達科技，
南投夜市
，目前已有兩條自動化手機印刷電路板（PCB）生產線，
宜蘭夜市介紹
，將可取代過去傳統的人工生產和檢測工作，
台中日間照護
，年出貨量今年也上看7000萬台。在大陸已有上海、南京兩大生產據點的英華達，
雞肉沙拉
，隨著科技進步，已將生產重點放到智慧型手機裝置和雲端終端設備等製造上，目前也組成兩條新的自動化PCB生產線，月產量可達到40萬台相關設備的速率。透過自動化的組裝、檢測，可提供高階手機製造更多的穩定性和可靠度。英華達南京公司副總經理卞永財表示，這些年在大陸招募員工，確實是有一些困難。現在大陸新的年輕人知識水準提升，喜歡朝向服務業發展。同時，大陸二、三級城市發展迅速，很多年輕人會選擇在家鄉就業、創業。想找過去那樣勞力密集的員工，是有困難的。卞永才指出，在此情況下，台商朝著自動化，是一個必然的趨勢。畢竟自動化對於英華達的生產、製造、檢測和標準化有很多好處。不過他強調，生產自動化的生產線換裝需要時間，因此最終仍看產品週期和客乎需求來決定，並不一定會需要完全自動化。據了解，目前英華達南京廠和上海廠，共計仍有200多位台幹，主要是技術人才和負擔管理職務，而期代工和自行研發的產品各自達到40%與60%。目前在大陸的需求壓力提高之下，如何為大陸客戶提供生產製造成本低、但功能不能減少太多的產品，成為轉型升級的重要關鍵。而針對外界關心的台灣製造業是否會跟隨「新南向」政策赴東南亞投資，卞永才則指出，近些年他們也一直在觀察其他台商動靜。而這兩三年來，雖然有一些大陸台商進軍東南亞，但在大陸員工素質在提升下，企業對品質的管控仍會好於在東南亞東南亞。，