立委提案修證交法，
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，未來公開發行及上市櫃公司董事會應設勞工董事，
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，並強制揭露薪資，
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，圖為今年五一勞動節勞工走上街頭要求加薪。 本報系資料庫 分享 facebook 改善低薪，
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，立法院財委會今（7）日將審查「證券交易法」修正案，
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，要求上市櫃公司提報財務報告時，須揭露當年度內全體員工薪資調整資訊；同時，明定薪資報酬委員會成員應至少有一席次是勞工代表。此外，明定依證交法發行股票的公司，應在章程規定設置勞工董事。萬物皆漲，只有薪資不漲，加計通膨指數後，薪資水準倒退十餘年，賴士葆等18位委員提案，強制上市櫃公司揭露年度內全體員工薪資調整資訊，以利查核公司治理是否公平合理，並善盡社會責任。 經濟日報提供 分享 facebook 賴士葆表示，前一陣子股市破萬點多時，外匯存底持續攀高，這些經濟榮景遭民眾質疑是經濟假象，應要求上市櫃公司在財務部告中，揭露員工調薪資訊，並查核獲利的企業是否合理提供員工應得薪資，以改善目前社會普遍低薪現象。蔣乃辛等19位委員提案指出，為讓勞工能合理分享企業獲利，並打破勞工長期在薪資議價的弱勢地位，應明定薪資報酬委員會成員應至少有一席次是勞工代表，並將受僱勞工薪資納入薪資報酬委員會主管事項。金管會資料顯示，截至2015年底，上市上櫃公司累計總保留盈餘高達近7兆，但蔣乃辛強調，台灣勞工薪資福利卻倒退16年，極不合理，主要原因是勞工無權參與公司薪酬調整與獲利分配事宜，為維護與保障民營企業受僱者的薪資及其他福利等權益，因此提出修法。時代力量黨團、蔣乃辛等19位委員也分別提案，要求設置勞工董事。蔣乃辛等主張，依證交法發行股票的公司，應在章程中規定設置勞工董事。時代力量黨團表示，歐洲至少有19個國家要求企業必須具備勞工或工會代表董事，其中，法國、荷蘭、瑞典等14個國家，甚至允許勞工廣泛、深入參與企業董事會運作，而至2015年9月，我國35家國營事業中，設有56位勞工董事。金管會：近八成業者反對【記者邱金蘭／台北報導】立法院財委會今（7）日將審查立委提出的證交法修正案，金管會表示，依2015年調查，上市櫃公司有76%反對設勞工董事，反對理由有四大項，包括設勞工董事實質效果有限，員工規模小、不需要設勞工董事等。立委黃昭順、李彥秀、劉建國、蔣乃辛等人及時代力量立法院黨團徐永明等分別擬具「證交法第14條之7條文草案」，明訂強制設置勞工董事；勞工董事的產生，有工會者，由工會推派；無工會者，由全體受僱者公開選舉產生。財委會今天排定議程審查這項法案修正案，金管會態度受關注。金管會昨（6）日出爐的書面報告指出，員工董事如果是由工會或全體員工推舉，恐不符公司法董事由股東選任的自治精神，也恐難以達到公司營運全面考量的客觀性及獨立性。金管會表示，目前公司法、證券交易法及相關規定已有保障員工權益機制。本案因涉及整體公司法制的變革，建議本議題宜凝聚各界共識後再審慎評估。金管會證期局副局長張振山表示，金管會在2015年6月對1，513家上市櫃公司調查，針對設立勞工董事的意見，贊成者有18%，反對者76%，沒意見的6%。反對理由，包括第一，設立勞工董事對公司實質效果有限。第二，有獨董、審計委員會等功能性委員會，已對勞工議題關注，可發揮監督董事會功能第三，現在很多公司設工會、勞資協議，若再設勞工董事可能有重疊情況。第四，有些公司認員工規模小，不需要設勞工董事。，