又是一年畢業季，
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，面臨求職大軍的茫茫人海，
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，留學歸國的學子再次面臨尷尬。中新社23日報導，
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，高薪不再已經成為留學歸國人員必須面對的現實，
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，這在一定程度上也為中國人盲目的海外「鍍金」降溫。
報導引述中國教育部數據顯示，
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，改革開放至2013年底，
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，中國各類出國留學人員總數達305萬8600人，
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，學成回國人員總數達144萬4200人，有72.38%的在外留學人員有意回國發展。去年中國留學回國人數達35萬3500人，是同期出國留學人數的85.41%。
對於留學生而言，除了學費、中介、簽證、寄宿、交通、購物甚至買車這些隱形成本都需要「自掏腰包」。報導每年花費人民幣50萬到100萬元(8萬至16萬美元)留學的董梓民說，「本以為可能會比國內畢業生多拿一倍左右的月薪，事實上薪水也只能持平在5000元(合800美元)。」
報導說，留學成風，花費不菲卻往往「一職難求」。不少「海歸」失望：就業競爭激烈，工作選擇和收入優勢不如以前。
中國教育部留學服務中心最新發布的「中國留學回國就業藍皮書」調查顯示，多數人的月薪仍在人民幣1萬元(合1600美元)以下。73.5%的博士生、86.6%的碩士生、88%的本科生和88.6%的專科生月薪都在1萬元以下。有32.8%的博士生、40.86%的碩士生、47.74%的本科生、51.14%的專科生月薪在5000元以下。
吉林省長春市的一位留學生的父親王宏說，「花了我們半輩子積蓄，如果只能有四、五千月薪，我寧可讓我兒子在家待業」。在銀行工作的他和妻子一年收入20萬元(合3萬2100美元)，但供兒子留學仍然有些「吃力」。一方面是各大留學中介宣講會的喧囂，一方面是斥資百萬送子「留洋」耗盡半生積蓄卻依然「一事無成」。
董梓民說，「家境好的留學生這幾年來的比較多，在國外學習期間買車，泡吧、聚會，也有少數『不學無術』者花錢請人替寫畢業論文」。
同樣是留學歸來的中國農業大學人文與發展學院副教授高雪蓮指出，「海歸」薪水逐漸與相同學歷的國內畢業生持平的情況已很常見，是對西方高等教育的盲目崇拜讓一些學生和家長陷入一種「集體出國無意識」。
上世紀80、90年代出國留學歸國成功者多，因為他們多為通過了獎學金以及各種考試關的精英，回國後仍屬於較為稀缺人才，因此成功機會也相應較高。其外部環境與現在的留學生不可同日而語。
中國教育部留學服務中心副主任車偉民說，在以能力為導向的就業環境下，具有海外學習經歷的回國人員具有一定優勢，但近年來，隨著中國高等教育國際化的推進，國內很多畢業生都有海外高校學習交流經歷，也具有較高的英語水平和國際視野，留學回國人員在人才市場上的競爭優勢在縮小。
專業招聘機構瀚納仕最新調查顯示，49%受訪的中國海歸人才認為，跨文化溝通技能是他們在就業市場中的主要優勢。雙語技能不再是一項優勢，大多數情況下中國本地大學畢業生的英語水平與海歸人員相差無幾。，