LINE人資長落合紀貴今天出席「第四屆30青年創新論壇」時表示，
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，隨著全球使用戶持續增長，
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，各地辦公室皆有徵才的需求。對LINE來說，
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，需要一個能自主思考，
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，並依照市場需求，
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，迅速做出反應的人才。
落合紀貴強調，獨立思考的靈活人才是LINE最需要的。他以足球隊為例，談到身為全球企業、網路創新公司，最需要的人才不是聽從上司的傳統員工，而是要能在各種狀況自行判斷，察覺市場需求，並且迅速做出反應的靈活人才。
落合紀貴說，LINE非常重視品質(quality)、靈活性(flexibility)、速度(speed)三者平衡。因為如果過度拘泥品質、卻無法做出產品，或是太重視速度、卻無法達到客戶期望，都是沒有用的計畫。因此，必須在品質、速度上達到平衡，在兩者中靈活調整，察覺市場需求後，迅速做出反應。為了快速回應使用者意見，員工不能夠等待上司指示，必須自己判斷，朝最好的方向行動。
落合紀貴表示，LINE日本總部共有666人，平均年齡33～34歲，是LINE員工數最多的辦公室，其次為韓國、台灣。在台灣因使用者持續增加，在台招募計畫持續進行，最需要的是公關、行銷人才，只要是台灣人都會優先錄用。，