藍天行動聯盟秘書長繆德生摔落命危，
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，五日下午不治拔管。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 退役上校繆德生在反年改抗爭中不慎墜樓受傷，
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，前天離世。政府部門及立委諸公，
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，實應審慎斟酌因年改政策的合理性與合法性缺乏所造成社會抗爭不斷，
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，謙卑以對。首先，
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，從軍人年改議題的核心爭端闡明。民主國家莫不以軍隊為國家主權象徵，
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，是維護國家安全的必要工具，
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，此早已超越軍隊是政府員工此一雇傭關係。政府不僅未能謹守善待員工的契約原則，
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，毀棄只有雇主能開出的在役與退輔條件，
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，單就財政因素破壞軍隊存在的特殊價值，輕易挑動軍隊與國家之連動結構的「軍改」路程，實令人遺憾與不解。換言之，軍人因年改議題而對政府及某些特定輿論操作所產生的強烈「背棄」感，是前所未見的。此已超越「不溯及既往」契約原則及法律疑義，亦坐實國防部嚴部長口中的「國安危機」警告。倘若政府背棄了對軍人的誠信，放任黨政工具任意揶揄嘲諷軍人，汙辱其信守價值，甚而見其群聚抗議時又見縫插針地予以醜化、激化，如此必然摧毀軍人長久對國家的忠誠與信任關係。其次，從軍人群體訴求意見中，清楚看見是價值感的動搖而非價格的調整。軍人願意在各樣困難情境中，以任務為先，家庭及個人在後的大我價值，不是價格所能替代。顛覆軍人信守的價值後，政府又該付出怎樣的代價去建立？政府實應以更高態度思考與軍人間的「信賴保護原則」，而非從法律角度單方解釋，遑論此法律見解仍極具爭議。所有現役及退役軍人，該有的福利待遇從來不是靠自己爭取來的，而是組織與決策階層權衡制訂的。簡單來說：領導者要下位者賣命，領導者就必先顧及下位者的需求，尤其是在精神信仰上讓部屬感受到上官以身作則，視其為子弟，部屬將不計代價地生死與共，奉獻犧牲。再者，也是最為嚴重的「年金之擾」將阻礙社會階級流動，不利階級「翻身」。政府針對軍公教年金大作文章，壓制公職人員的存在感，將破壞階級流動的驅動力，讓選擇進入公職取得翻身機會的中下階層家庭孩子，失去希望。今日，現役軍人惶惶不安，退役軍人走上街頭，以年老身軀推動圍籬、登上高牆，看似窮途而哭，但其心愴然悲憤。期盼政府及輿論能夠冷靜看待軍人年改議題，同理待之。畢竟，他們是國家意象之一環，如英、美先進國家，敬而重之是國家領導者與社會大眾的應然道德。，