雲林縣警察去年退休潮後全縣出缺100多人，
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，但一直沒能補足，
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，且新進的女警多、孕假多，
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，加上「反客為主」的業務暴增，
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，每天伏案抄報告、寫業務，
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，壓得基層員警「哀哀叫」，有的一天服勤22小時還忙不完，甚至有女警加班到深夜，都快哭了。
雲林縣警察員額1500多人，去年退休潮一口氣退了120多人，警力大失血，「1個人當2人用」，警察幾無喘息機會。
目前雲林縣共65個派出所，平均缺額1到2人，有的甚至不足3、4人，連排休都出問題；尤其小派出所僅約4人，扣除輪休，要業務也要勤務，一天工作20多小時以上比比皆是。
「很多人考警察，但還是補不了缺額漏洞。」一位中高階警官說，主要是退休的人太多了，去年幾乎每個月都退8到10人，警校還要訓練根本來不及補。
多位員警說，除了每天忙勤務，還要負擔許多為民服務、捐血、鐵馬休息站等親民工作，文書業務更多到做不完。
讓警察更無奈的是，只要和治安沾一點邊的非主管業務，警察都得「照單全收」，例如抓外勞是移民署業務，但全國抓外勞的配額量，移民署3000人，警方7000人，出現「主少客多」的反常現象。
此外，傾倒廢棄物、病死豬、殺狗…等一大堆衛生、環保的非主要業務，壓得員警喘不氣來。林姓主管說，因業務量太多，沒有多餘人力主辦業務，部分女警分派負責業務，多到做不完，經常忙到深夜，都快哭了。
針對「警察荒」，雲林縣警察局長王慶麟表示，警察不足是全國性問題，主因是警察一下子退休太多且來源不足，才出現青黃不接。目前雲林尚缺112人，上級已擴大招人，會儘速補足解決警力窘境。，