管理錦囊/黃興陽…帶人帶心 養出金雞

矽格董事長黃興陽。 本報系資料庫 分享 facebook 在IC封測產業中,

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,向來處事極低調的矽格電子,

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,密集在2015年與20126年二年中,

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,以鴨子划水之姿分別成功併購誠遠與台星科二家上市櫃封測廠,

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,躋身二線廠的前段班,

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,預期隨著併購案的互補效應逐告發酵,

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,公司未來營運爆發力可期,

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,而帶領矽格這家成立21年的年輕公司董事長黃興陽,

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,完全沒有董事長架子,平日與員工打成一片,公司同仁都習慣叫他「老大」,同仁間的感情如同兄弟般緊密。內部經營 祭六準則矽格公司成立於1996年,並於2003年股票上市,是一家從事IC半導體後段封裝和測試代工服務的廠商,工廠分布在台灣及中國大陸。擁有近千台的測試機台執行IC晶圓級和IC成品測試。測試服務領域涵蓋邏輯、類比、混合信號、射頻、記憶體、電源和IC的晶圓級和IC成品測試。黃興陽在軍旅家庭中長大,父親官拜中將退伍,血液中充滿著軍人子弟的豪情與正義感,「帶人要帶心」,黃興陽這麼說,若同仁的心沒有在公司,他只是敬畏你的職權,有一天他的翅膀硬了,就會遠走高飛;但是,如果你能將心比心,待人如兄弟姐妹般,把他們視為一家人,他們一定會賣力的為公司拚命;碰到問題,大家一起坐下來想解決之道,再大的問題也會迎刃而解,矽格公司就是在這樣的工作氣氛下,一天一天的長大,一年一年的茁壯。矽格內部經營管理的六大準則分別是,企業透明化管理、知識創新、重視股東利益、市場導向、客戶附加價值與專注本業核心競爭力等。這六大準則其實是環環相叩,由於所有同仁都能朝這個方針努力前進,讓矽格公司在民國92年股票上市後,不管外面半導體景氣如何的巨變,公司每一年都能保持賺錢盈餘榮景。企業併購 擴大版圖黃興陽說,全球半導體業在這短短五年中,掀起一波波的併購潮,除了歐美大廠的併購案外,大陸半導體產業更是快速崛起,大陸半導體廠透過政府官方的「大基金」,不斷在海外進行一樁樁的併購案,企圖於短期內稱霸全球,面對這樣的產業巨變,也促成老大哥日月光與矽品兩家大廠,最後都願意坐下來商談合併大計,因此,矽格再不透過併購方式來擴大版圖與市占率,很快就會被對手瓜分掉。2015年至2017年,對矽格而言是最關鍵的三年,矽格在這三年中密集進行二樁併購案,首先就是2015年底矽格砸下14億元併購一家上櫃封測廠誠遠,黃興陽於當時即對外表示,合併誠遠有助於提升電源管理IC測試領域的市占率,同時又埋下伏筆指出,未來還會透過併購方式擴大營運規模。差異競爭 綜效互補果然在一年後的2016年底,矽格再斥資16.2億元併購原由新加坡政府投資在台上櫃的台星科半導體51.88%股權,矽格繞了一圈買下台星科背後最大法人股東新加坡公司Bloomeria百分百股權,由於Bloomeria公司持有51.88%台星科股權,最後轉換成由矽格持有,成為台星科最大法人股東。黃興陽指出,矽格多年來採取差異化經營策略,專攻網通及手機應用的射頻、WiFi、藍牙晶片和電源管理等混合訊號的測試,如今又併購誠遠與台星科二家封測廠,快速擴展公司的產品線與客戶群,預料在併購互補綜效發酵下,將成為國內最大射頻元件測試廠,成功搶得智慧型手機、穿戴式裝置及人工智慧(AI)、物網聯商機大餅,月營收挑戰百億元大關,躋身國內績優的封測廠行列。,

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