台灣籃球一線球星旅外，
大里美容證照課程
，在大陸CBA職籃征戰並不意外，
員林美丙教學
，CBA是台灣SBL超籃薪水的兩到三倍，
純天然椰子汁
，確實誘人。現在連一線球星都前往大陸打期短期零工，
烤肉必備
，二、三線球員也利用SBL季外去大陸次級職籃NBL打零工，
熱銷團購商品
，這股浪潮不能忽視。
NBL競技水平不高，
台中新娘秘書課程
，裡頭多是大陸三、四線球員，
台南清潔公司
，台灣球員在這個舞台上都能得到較好發揮，加上NBL球團砸錢一樣不手軟，三個月短期賽季，球員月薪動輒超過30萬台幣，讓球員很難拒絕。
台灣籃球人才外流現象，除了大陸提供更好的舞台和薪水之外，台灣籃球產業停滯多年，賽季短、季外長、沒有夏季聯盟、球團企業欠缺想法、投入不多，主導聯盟的中華籃協沒有作為，都是整個產業競爭力逐年下滑的關鍵。
以剛結束的SBL賽季為例，四月初球季結束，新賽季最快也要到年底11月中下旬才會開打，長達七個月的季外，長時間練球無聊，效果不大，打菜市場杯比賽沒對抗性和實力，國外移地訓練要花大錢，更需要管道。
因此，SBL季外往往就是「放牛吃草」，大家都省事，既沒有磨練菜鳥新人的夏季聯盟可以打，聯盟和球團也沒有規畫短期杯賽。
儘管去年中華男籃在2013菲律賓亞錦賽打進前四，振奮人心和籃球人，同時引進歸化球員跨出一大步，但台灣籃球產業和競爭力逐漸下滑，市場萎縮，人才凋零，一線球員外流，二、三線球員和新人沒有舞台，都需要儘管改變和解決。
最近幾名SBL球團總教練和總管都在聚商研究，想要做出改變，想法很多，但做的很少，甚至什麼都還沒有做，也沒有老闆授權和執行團隊去做。
台灣籃球已經走到盡頭，改變得從球團老闆開始，怎麼為台灣籃球、球員、球迷、教練打造願景，需要有個老闆站出來起個頭。，