勞累成常態 外派海外工作新鮮人首選 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，才會有意思－用心體驗每一個當下峰與谷：山谷不是你的全世界 逢低潮轉個念身心障職訓 刻紙擺攤7天賺5萬新鮮人免驚！薪資、職缺創三年新高 鴻海校園徵才台大起跑 碩士4.5萬起跳有話直說就對了？ 東方西方可不一樣主管有三寶 嘴砲、卸責、愛落跑下班、休假還被主管奪命連環叩？這2招教你閃…你敢在上班時打瞌睡嗎？ 日本人敢，
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，而且以此為傲讓你卡關的事物 藏著可以放手一搏的可能勞累成常態 外派海外工作新鮮人首選分享分享分享留言列印A-A+2017-03-05 13:25聯合晚報 記者洪欣慈、馮靖惠／台北報導WhatsApp 中華電信總經理今天上午在台大校園徵才博覽會擺設攤位，
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，吸引不少學生。 記者程宜華／攝影 分享 facebook 台大校園徵才企業博覽會暨產業趨勢展系列活動今天展開，
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，面對低薪、血汗等青年勞動困境，不少學生找工作主要以能外派、赴海外任職的外商企業為首選。面對國內普遍勞碌環境，有學生說只能從中找好一點的，也有學生認為趁年輕拚一點沒關係。今年碩二、台大農業經濟所學生林立家想要找數據分析、工業管理等類型工作，他指出，台灣勞動條件、薪資待遇不佳是事實，例如他有認識的朋友，拿到美國高學歷回台，但起薪只有3、4萬，根本無法應付照顧家庭的需求，因此選擇赴香港任職，起薪10萬元起跳。台大校園徵才企業博覽會昨天舉行，現場擠爆大批求職及參觀學生，台新金控到場設攤。 記者屠惠剛／攝影 分享 facebook 「沒有足夠好的環境，人才只會一直往外流。」林立家說，未來他希望能夠外派到大陸、東南亞或歐美等地區，因此今日主要想找較有海外工作機會的外商企業，希望能有機會爭取外派海外。中原大學醫學工程系畢業、剛退伍的楊姓學生，今也到台大就業博覽會謀職，首家鎖定半導體業龍頭台積電，鎖定設備工程師職缺。楊姓學生說，「累」已是相關產業的常態，「只能在常態中找待遇較好的」，台積電起薪3.8萬元，還會再加上分紅，已經是相關產業中待遇較佳者，且企業知名度高，「辛苦可以接受」。就讀長庚大學財務研究所的馬姓學生表示，畢業後想進鴻海，鴻海國外也有公司，升遷機會較多，「希望年薪有60K至70K」。面對低薪、血汗的勞動環境，她認為趁年輕拚一點沒關係。台大校園徵才博覽會上午在椰林大道熱鬧開幕，台大校長楊泮池（右一）富邦金控董事長蔡明忠（右二）開幕典禮後前往攤位前參觀。 記者屠惠剛／攝影 分享 facebook，