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，讓既存多年的「假承攬、真雇傭」議題檯面化。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 美食外送員勞動權益問題，
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，讓既存多年的「假承攬、真雇傭」議題檯面化，
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，迫使勞動部趕緊訂定「勞動契約認定指導原則」。學者與勞團對此都表示，
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，指導原則主要讓地方主管機關和勞檢單位有所依據，
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，對業者也會產生引導作用。文大勞動暨人力資源學系教授李健鴻表示，
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，「勞動契約認定指導原則」現階段有必要訂定，
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，主要提供地方政府第一線人員接受勞工申訴的基本判斷依據，
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，他指出，過去不少縣市政府勞動人員若接到相關申訴案，就會直接以承攬關係不適用勞基法為由不予受理，現在有了明確判斷事項，相信可降低勞工申訴不被受理的機率。 VVIP 會員限定！ 免費使用活動金幣灌溉優質新聞，抽 iPhone 11、仟元現金。
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■ 活動時間 2019年10月21日 – 2019年11月20日
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■ 贊助說明 聯合新聞網與經濟日報合計，共有 3，000 枚金幣。 每篇文章僅能贊助一次，每次扣 10 枚金幣。 不限一天能贊助幾篇文章。(可一天把3，000枚金幣發完，亦可一天發100枚、 分30天把金幣發完) 越多天登入贊助，中獎機率越高。(一天把3，000枚金幣發完，同等有一次抽 獎機會，分30天把金幣發完，同等有30次抽獎) 活動金幣僅能作為灌溉新聞使用，不能折現、亦不能另作其他用途；活動結束後系統將自動回收金幣並關閉該功能。 參與灌溉新聞後，可以參加活動抽獎，並成為 udn 產品的搶先使用者。
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恭喜您獲得活動金幣 3，000 枚 在聯合新聞網及經濟日報網點按文章中的「贊助好新聞」，以活動金幣贊助該篇文章，支持心中優質新聞。iPhone 11、仟元現金….等您帶回家。越多天登入贊助，中獎機率越高 ×
提醒：您今天尚未使用活動金幣 點按文章中的「贊助好新聞」，以活動金幣贊助該篇文章，支持心中優質新聞。iPhone 11、仟元現金….等您帶回家。越多天登入贊助，中獎機率越高！ 台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯說，承攬與雇傭關係明確，其實不具灰色地帶，是部分雇主以「假承攬、真雇傭」規避責任，以片面說詞製造模糊，但若經個案事實判定，通常都能做出認定。他初步審視檢核表，幾乎把過去社會討論到的爭議都涵蓋進來，沒太大問題，這對地方勞檢機關很重要。不過，李健鴻也提及，若要徹底解決承攬、雇傭間的灰色地帶，像美國加州今年九月還制定專法，將明確的認定原則入法，德國等歐洲國家則定義出介於承攬、雇傭間的中間類型勞動者，給予部分法律保障。但無論上述哪種方式，都須面對如何掌握勞工薪資金流、工時紀錄的實務困難，須進一步研擬配套措施。，