市場派提名的董事候選人屢遭公司派剔除，
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，為免公司派總以「送審資料不齊」為由排除異己，
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，經濟部擬修《公司法》將被提名人資料由「檢附」修正為「敘明」，
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，維持「形式審查」，
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，但各界對此仍有諸多「異見」。經濟部昨（19）日舉辦《公司法》修法第三場公聽會，
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，針對近來中石化、農林、大同公司相繼發生192-1條的「董事候選人提名制度」爭議，
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，會中熱烈討論，
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，中間還出現大同案承辦律師公開駁斥的插曲。他說，
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，大同是依法審查被提名候選人資格，法院也判大同勝訴，並無違法事實，被冠上「大同條款」有欠公允。經濟部次長王美花則緩頰，因紛擾太多，在大同案爆發前就已打算修法。王美花說明，經濟部的主張是維持公司審查董事候選人的權利，但只是「形式審查」，另外要鬆綁提送文件，從「檢附」候選人的相關證明文件，鬆綁成「敘明」，以免出現要求提「良民證」、「小學畢業證書」等文件的怪象。但政大法學院教授林國全主張，市場派不會「沒事自己找麻煩」，去提名一個不符合董事資格條件的人選來擔任候選人，公司不該有「審查權」，以避免給公司派濫用審查權的機會。但王美花認為，若公司完全沒有審查權，會有候選人「敘明」資料後，卻「沒人看」的問題。兩人短暫台上、台下交鋒後，決定會後再議。股務協會代表任志松則表示，因台灣沒有董事失格制度，實務上他曾遇過，上次股東會好不容易解任的不適任董事，結果候選人提名不用審查，下次董監改選又捲土重來。工商協進會代表沈碧琴表示，公司因其經營的必要，應要保留候選名單審查權，既然有這麼多紛擾，何不把審查的條件訂得更明確。工總代表則質疑，董事候選人提名制度的價值為何？既然在實踐過程發生這麼多紛擾，是否有必要推廣至非公發公司。 圖／經濟日報提供 分享 facebook，