勞動部昨（14）日召開基本工資審議委員會，
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，確定基本工資月薪調幅3.03%，
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，時薪調幅5.33%。學者指出，
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，薪資調幅溫和，
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，對企業營運成本無明顯影響，
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，也難刺激消費，
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，對內需成長貢獻不大，
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，反而可能成為部分業者乘機漲價的機會。台大國發所教授辛炳隆及中經院三所助研究員賴偉文均認為，
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，月薪調幅3.03%、時薪調幅5.33%，幅度相當溫和，對經濟成長不論是正向、負向的影響均小。 賴偉文去年曾替勞動部分析調漲基本工資的影響，他說，薪資調漲正面影響是擴大內需、提高經濟成長表現。反面是企業勞動成本增加，調整僱用型態、投資行為，甚至反映到物價，這部分有可能限縮了原先預期內需擴大的正面效益。在影響程度部分，辛炳隆以月薪調漲5%幅度估算，從主計總處公布人力運用調查中，針對目前受僱員工薪資原始資料，包含外籍勞工的影響人數比率約15.3%，調薪後將使企業薪資支出增加0.356%，並使企業營運總成本增加0.029%，顯示幅度相當溫和。辛炳隆說，勞動部這次僅將月薪調漲3%，顯示影響程度更為薄弱，若企業如實反映營運成本，將不至於造成物價飆漲；但辛炳隆坦言，政府調整基本工資，卻很可能成為部分企業調漲價格的理由與時機。對勞工來說，單月薪資增加僅700元，不容易改變日常消費方式，難有效刺激消費。但對企業來說，由於基本工資與勞健保掛勾，企業關心的並非員工薪資增加，而是法定應負擔勞動成本增加。賴偉文說，每個企業對基本工資調漲的反應不同，有的可能調整僱用人數、有的可能改變投資型態，也有企業會因此抬升價格。且各行業別結構不同，對電子製造業來說，主要成本在於機器，不至於轉嫁成本；對服務業等勞力密集產業則影響較大，如餐飲業、餐旅業等，較有可能因此提高物價。，