兆豐金董座張兆順 分享 facebook 兆豐銀行去年獲利亮眼，
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，昨（11）日兆豐金控舉行新春團拜時，
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，金控暨銀行董事長張兆順表示，
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，銀行除了發放員工平均4.6個月年終獎金外，
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，初步規劃還會加發員工酬勞（員工紅利），
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，若能獲董事會支持，
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，大約落在3.25個月，全部加總起來，兆豐銀員工整體年終獎金有機會逾八個月。另外，全球各大經濟預測機構均下調今年全球景氣，加上美中貿易戰的不確定性、英國脫歐等國際情勢，全球黑天鵝太多，張兆順認為，在不好的環境下也要有適應的方法，「危機就是轉機」，如：台商可將生產線轉回台灣或至東南亞國家。 他表示，美中貿易戰的影響，除了貿易以外，電子業的智慧財產權才是重點，而台灣受到這項的影響也較大，所以去年電子業在美中雙方互課關稅前，就開始搶單，所以12月與今年1月的出貨受到影響。張兆順談到去年兆豐銀員工酬勞，他說，以前年獲利5%作為基準，若今年董事會支持維持去年5%水平，就會平均發放約3.2個月的獎金，據了解，目前已發放基本兩個月年終，其他獎金約落在今年4月左右發放。至於徵才方面，他說，今年將增加600人，包括消金、洗錢防制及資安等方面人才。張兆順接任銀行董座後，積極發展消金業務，他指出，以往主要獲利來源為企金業務，但現在市場面臨利差的削價競爭下，難以增加銀行本身的獲利，所以開拓新獲利引擎，將著重於房貸、財富管理等業務，過去大多從授信客群找消金客戶，現在得改變思維，從現有存款戶中發掘業務所在，可以為公司及客戶創造價值。兆豐銀大力拓展信用卡業務，據悉，因年輕人的點子較多，且較有活力，所以信卡處的平均年齡大約只有31歲左右，可說是兆豐銀最年輕、活力的單位。另一項主力業務是外幣放款，由於去年美國聯準會不斷升息下，客戶借款意願不高，存放比僅剩五成，但今年聯準會升息動作緩慢，張兆順說，將可重新衝刺外幣放款的比重。，