為了搶救少子化，
網站優化
，衛福部前年四月成立「少子化辦公室」，
關鍵字達人
，並由衛福部前部長林奏延擔任召集人，
關鍵字如何操作
，但卻無實質運作，
台中關鍵字優化
，形同虛設；行政院去年八月推出托育新制，
關鍵字優化
，家長若將二歲以下送托與政府簽約的準公共保母、私立托嬰中心、公設民營托嬰中心或托育家園，
專業網頁設計
，可月領六千元補助，若家長在家自己照顧寶寶，則可月領二千五百元育兒津貼，盡管有補助但生育狀況依舊慘澹。林奏延曾在公開場合直言，「少子化辦公室，其實只有帶頭宣示的概念，實質上根本沒有在運行」，昨晚他接受本報採訪時表示，對於該辦公室沒在運行「不表示意見」，因為這不是由衛福部層級來主責，而是應由行政院帶頭統籌，制定全國性政策。 但實際上，行政院去年推出的搶救少子化新制，也僅只有托育補助，民間團體認為誘因不足。衛福部社家署副署長祝健芳表示，部分年輕夫婦計畫生育子女，卻因經濟負擔壓力選擇不生或只生一胎，唯有減輕孩子出生後的托育負擔才可能考慮生孩子，政府因而推出托育新制，初步檢視托育新制成效，截至去年底，全台簽約加入準公共化機制的保母共一萬七千四百多人，私托則有六六○家，簽約率各為七成四及八成八，總計可收托約五萬名孩子。「每年有十八萬多新生兒，公托容額卻只有五萬名，就算有些媽媽願意自己帶或委託家人照顧，卻還有很大一部分孩子只能去私人機構。」托育政策催生聯盟發言人王兆慶認為，托育津貼不是生養孩子的誘因，根本問題是要擴大公托公幼容額，否則擠不進公托、公幼，必須花更多錢去找私人保母或念私幼，經濟負擔太大。此外，雙薪家庭工時長，政府還需慎重考慮建立友善育兒職場環境，讓育齡上班族有彈性工時，否則再怎麼撒錢，也不會讓民眾願意生。，