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，實習生計畫也受到學生矚目。LINE台灣分公司昨（15）日宣布，
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，啟動第四屆「LINE FRESH 2017未來之星暑期實習計畫」，
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，由11個部門釋出至少13個職缺，
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，包含遊戲、支付、服務等部門。LINE台灣行銷團隊負責人楊文菁表示，去年吸引3，000多封履歷，錄取率僅0.3%，今年雖是號稱實習生職缺數量最多，但預估錄取率也不高，競爭者要多發揮創意巧思，爭取評審青睞。楊文菁指出，實習生也是公司重視的人才，實習期間比照正職員工給薪，表現好的實習生將來可望成為正式員工，由於重視實務，每年競爭激烈。楊文菁說，今年開出很多職缺，11個團隊開出13缺額，包括禮品小舖、＠生活圈、公關等部門，還新增五個新部門，包括LINETODAY、LINE貼圖、LINE設計、EC（電商）平台、LINE PAY等部門，都是LINE當前正夯的服務。她說，實習生進入公司後，有「一對一Mentor」專屬導師制度讓實習生參與各項計畫，會參加會議、簡報、客戶會面等，如同實際進入職場。實習生的計畫也有機會真正「商業化」，成為實際商品，這是最受實習生最歡迎的部分。實習結束後，表現優異者會成為LINE的正職員工。為爭取評審青睞，制式履歷不夠創新，也要以創意履歷介紹自己，能讓審查委員耳目一新。專精於人工智慧（Artificial Intelligence，AI）與跨螢技術的台灣新創業者沛星互動科技也宣布，與全台各大專院校合作，透過獎勵計畫提供500萬元獎學金，幫助台灣學子參與國際舞台活動。同時Appier開放上百個職缺，涵蓋資料科學家、系統工程師、產品經理、行銷銷售專家、客戶經營等職務。LINE實習生計畫項目 圖／經濟日報提供 分享 facebook，