憲生說法/師法成功人士

「我未來應該學股神巴菲特一樣,

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,找到一檔股票價值被低估,

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,但前景看好的公司,

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,買進股票後就一直抱著,

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,直到它的價值充分地反映在股價上再賣出,

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,那就應該可以穩賺不賠了。」一位剛讀完了巴菲特股票投資著作的友人向我們表示。「哪有那麼容易?那是不可能的啦!」另一位友人並不同意。「想想看,你既沒有巴菲特的龐大資金,可以無限量地大量買進並長期持有,也沒有他的聰明合夥人及優秀團隊可以為你分憂解勞。最主要的是,你不是巴菲特!你可知道他小時候就透過家人的關係,去參觀過華爾街的交易所?投資股票可是他一生的習慣與志業。」友人補充說。 由於我們一般人認為自己的能力有限,成功不易獲得,因此總想透過成功人士的分享與加持,以便站在巨人的肩膀上,輕鬆地找到成功的關鍵密碼。而各行各業有成就的人士也在能彰顯自己個人的成就,滿足自我存在與傳承價值的驅使下,願意將自己成功的因素分享給眾人。在這種大家各取所需的互動下,就造就了許多高階領導、傑出人士、專業大師等,他們 不斷地拋出他們認為重要的想法與方法,讓我們目不暇給地持續跟隨與效法。只不過,這種全然相信成功人士所言,認為跟隨他們的引領,就可以讓我們達到成功境界的想法並不真實。畢竟,每個人要滿足的個人目標與需求並不相同。在資源有限的情形下,我們如何遵循大師的指示做出必要的取捨,有其困難度。再加上每個人的背景、條件、性格、價值觀並不相同,時空環境也完全不一樣,想要複製成功人士的模式並不切實際。最重要的是,成功人士認為自己成功的做法不一定是真正的原因,也許一些隱而未顯的因素才是其中的關鍵。那麼,我們該如何面對這種困局呢?其實,成功人士都有一個特質,就是不斷地學習,認為自己追求的目標是有可能的。因為要學習,所以會承認自己的不足或過錯,並且找尋新的方法。因為有希望,所以會堅持、不輕易放棄,直到可能變成真實。所以,對成功人士能為我們帶來多少的助益,不要過度地期待,也不要人云亦云地東施效顰。或許在確立正確的心態,再評估可行的方法後,他們的分享就可以為我們往成功的路上加分了。(作者是資深企管顧問,本專欄隔周三刊登),

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