軍公教待遇審議委員會對明年軍公教是否調薪、幅度多少，
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，決議調不調兩案並呈，
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，由行政院長蘇貞昌核定。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 明年軍公教是否調薪各方關注，
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，行政院人事總處軍公教待遇審議委員會日前開會討論，
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，最終仍須由總統和行政院長拍板。然去年軍公教調薪，
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，外界批評一手大砍軍公教退休年金，
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，另一手替現職軍公教加薪，
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，同時還增加各式建設、國防預算，
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，可謂心口不一，
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，心存偏私。今臨近總統選舉，難免有「中央請客、地方埋單」之政策買票疑慮，加深地方財政負擔，何以不能借鑑外國經驗，法制化以絕爭議，卻須在選前冷飯重炒？茲舉美國聯邦政府調薪制度為例，美國國會於一九九○年制定聯邦公務員比較法，以回應改革呼聲。依現行制度，每年薪俸會依據各法定俸表內各俸級基本俸額，由固定公式自動調整。 然美國總統若認為國家處於緊急狀況，或嚴重經濟危機時，得不依公式調整之，另提替代方案，無須經國會同意。惟仍應遵守以下程序：經濟欠佳是否已不利到影響民眾生活，必須依各項相關指標判斷之。在調薪生效前一年九月一日，仍需向國會就調薪替代方案提出報告。此種薪資調整之法制與立法監督，正為我所欠缺。「利害奪其外，好惡亂其中」公務員薪資屢屢成為選舉熱議，不是眾矢之的，就是諱莫如深，何以至此？執政者並非不想解決，正因選舉利益太誘人，牽涉政府職位與龐大行政預算，深陷欲望而不可自拔，以致如薛西弗斯推石頭般周而復始、徒勞無功。，