GORE首次在台灣建立工廠，
台北專業看護
，為求維護品質，
桃園美容乙級
，GORE不僅主導製程規劃設計、客製化機器設備，
新北復健陪同
，進駐廠區的35名員工須先經由GORE面試錄取與培訓，
夏令營
，才成為種子部隊。GORE全球紡織品事業部主管Mike McCollam昨（30）日指出，
不鏽鋼筷
，與外部企業合作，
中和防水工程
，都是經過深思熟慮。GORE親自擬定工廠內部製程設計，
人力仲介
，機器設備要求客製訂做，
台北線上刷卡換現金
，並從英、美等地海運至台灣。業界指出，
台東長期看護
，製程與機器是產線上兩大關鍵因素，GORE將這兩大條件都掌握自己手上，能確保機密不外洩。GORE針對負責生產GORE-TEX的工廠操作員工，必須達到一定的學、經歷門檻，不僅要具備機械、化工或是資訊等相關背景，同時，也要具備英文能力，才能與GORE專案人員溝通。福懋挑選適任員工後，GORE專案人員仍要親自面試，以確定其資格，等於最終需要GORE點頭才算錄取。緊接著，GORE將會親自培訓兩周至兩個月不等時間，依據每個人負責工作內容提供不同天數的訓練。福懋透露，目前共有35名員工通過考試，其薪資待遇比一般廠內操作人員還要高。，