北市一名黃姓男子去年上求職網站登錄資料，
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，欲找尋事業下一春，
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，豈料，
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，卻遭接獲應徵履歷的B公司將其個人資料，
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，回傳至原任職A公司，
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，探尋黃工作表現及狀況，黃發現後提告A公司員工和B公司人事主管涉妨害秘密、違反個資法。台北地檢署調查後，認定無犯意，今不起訴兩人。檢方調查，任職於A公司的黃姓男子，去年想換工作，便登錄線上求職網站，將填寫完畢的履歷表投去B公司，他在靜候佳音時，卻聽聞A公司內部有人在謠傳他要離職、換工作；經明查暗訪後，發現原來是A公司內部人員，與B公司人事主管有私交，拍攝他的資料後，傳過去探詢工作表現、態度、狀況，以評估是否要給予面試機會。黃姓男子知悉此事，非常生氣，認為攸關個人隱私、秘密卻遭惡意暴露，於是提告公司內部員工，與B公司人事主管涉妨害秘密、違反個資法。據了解，庭訊時兩人皆承認有傳閱姓名、地址、電子郵件等資料，但否認有惡意，只是為了私下瞭解員工為人。檢察官調查後，認定兩人的行為，只是出自於打聽消息，不是故意要損害他人利益，也沒獲得好處，今給予不起訴處分。，