Zoom Video已申請在那斯達克IPO，
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，來自中國的創辦人暨執行長袁征去年榮獲GlassDoor年度最受員工愛戴的執行長。 （網路照片） 分享 facebook 視訊會議公司Zoom Video已申請在那斯達克交易所首次公開發行股票（IPO），
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，除了公司在去年度營收成長118%，
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，轉虧為盈獲利380萬美元，
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，更令人關注的是，
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，來自中國的創辦人暨執行長袁征（Eric S．Yuan）去年榮獲GlassDoor評選為年度最受員工愛戴的執行長。求才與求職網站Glassdoor根據員工在該公司網站匿名分享的意見，
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，以自家演算法評選出2018年美國百大企業最受員工愛戴的執行長，
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，最後由袁征以99%的員工支持度拔得頭籌。 袁征曾任視訊會議公司WebEx的工程副總裁，2007年WebEx被思科（Cisco）以32億美元收購，袁征也加入思科。2011年他自行創業成立Zoom Video，透過雲端運算技術，提供企業級視訊會議服務，目前客戶包括Uber和Box等知名公司。Zoom目前估值逾10億美元，預定本月掛牌上市。Zoom的IPO也將採取雙層股權結構，A股每股有一票投票權，B股則每股有十票投票權。袁征為中國山東科技大學出身，90年代申請美國簽證時，兩年內連續被拒；他回憶，赴美之初不太懂說英語，但他瞭解自己擁有編碼技能，也知道須勤奮工作，才能在競爭者中脫穎而出。Zoom Video的成功，不算意外。袁征是WebEx創始團隊成員，也帶領該公司從只有十名工程師的小公司發展為全球有逾800名員工的企業，營收突破8億美元。他的成功，來自親力親為。在Zoom Video創立初期，袁征身兼數職，負責銷售、技術支援、管理等多重職責，甚至還親自向取消服務的客戶發送電子郵件。在崇尚「更聰明地做事、而非更認真」的AI年代，袁征是個異數。他回憶從移民赴美到創業的過程：「我申請簽證九次才過關，但如果有必要，我會申請20、30次。矽谷有許多人比我聰明，但如果我的競爭者每天工作八小時，我就能工作十小時；如果他們不睡覺，我也不需要；勤奮工作，是我的DNA。」除了辛勤工作，袁征讓工作和幸福獲得平衡，也是他受到員工愛戴的關鍵。他表示，不在意員工過去的經歷，也不在意從哪所學校畢業，重點在自我激勵和學習，招聘有發展潛力的人。在GlassDoor訪調中，員工對袁征的評價是誠實謙遜，聰明有遠見。袁征的目標則是讓每位員工每天開心上班。他說：「我不希望我的員工每天起床不想、不喜歡上班。我希望他們未來退休後，回想在Zoom Video工作的時光，湧現的是幸福的回憶。」袁征透露，創立Zoom Video的起源是大學新鮮人時期，他和女友分隔兩地，因此萌生打造視訊裝置的念頭。他表示，傳遞幸福就是他創業初衷，這個價值觀也延續至今。他在GlassDoor評選為年度最受員工愛戴的執行長後表示：「這個獎項不僅屬於我，這代表著我們團隊創造的公司文化，Zoom的核心價值是幸福和關懷。」（綜合外電）袁征小檔案出生：1970年（48歲）學歷：●山東科技大學應用數學系●史丹福大學商學院EMBA經歷：●WebEx工程部副總裁●思科工程部副總裁●Zoom Video創辦人暨CEO資料來源：綜合外電，